Directeur adjoint du service Accueil Enfance et jeunesse
Offre n° O057260114000375
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
255 Rue de Havange, Angevillers (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Accueil Enfance et Jeunesse de la commune d’Angevillers, le ou la directeur(trice)-adjoint(e) du service Enfance-Jeunesse intervient en appui à la directrice du service dans l’organisation, la gestion et le fonctionnement des accueils collectifs de mineurs.
Il ou elle participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et contribue à garantir un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant pour les enfants.
En collaboration avec la directrice, le ou la directeur(trice)-adjoint(e) assure la continuité du service et veille au bon déroulement des activités périscolaires, des mercredis récréatifs et des accueils de loisirs sans hébergements.
Le poste implique des fonctions d’animation, d’encadrement d’équipe et de coordination, ainsi qu’une participation à la gestion administrative du service et à l’organisation matérielle et logistique.
La vacance du poste fait suite à une demande de détachement. Le poste est amené à évoluer vers un emploi pérenne.
Il ou elle participe à la mise en œuvre du projet éducatif de la collectivité et contribue à garantir un accueil de qualité, sécurisé et bienveillant pour les enfants.
En collaboration avec la directrice, le ou la directeur(trice)-adjoint(e) assure la continuité du service et veille au bon déroulement des activités périscolaires, des mercredis récréatifs et des accueils de loisirs sans hébergements.
Le poste implique des fonctions d’animation, d’encadrement d’équipe et de coordination, ainsi qu’une participation à la gestion administrative du service et à l’organisation matérielle et logistique.
La vacance du poste fait suite à une demande de détachement. Le poste est amené à évoluer vers un emploi pérenne.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales
Sous l’autorité du directeur du service Enfance-Jeunesse, l’agent aura pour missions de :
- Assister et remplacer le directeur du service Enfance-Jeunesse en son absence
- Accueillir les enfants et proposer des animations adaptées dans le cadre :
• de l’accueil périscolaire (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir),
• des mercredis récréatifs,
• des Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation
- Participer à la gestion administrative du service
- Participer à la gestion de l’organisation matérielle et logistique du service
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets pédagogiques
Sous l’autorité du directeur du service Enfance-Jeunesse, l’agent aura pour missions de :
- Assister et remplacer le directeur du service Enfance-Jeunesse en son absence
- Accueillir les enfants et proposer des animations adaptées dans le cadre :
• de l’accueil périscolaire (accueil du matin, pause méridienne et accueil du soir),
• des mercredis récréatifs,
• des Accueils de Loisirs Sans Hébergement (ALSH)
- Encadrer et accompagner l’équipe d’animation
- Participer à la gestion administrative du service
- Participer à la gestion de l’organisation matérielle et logistique du service
- Contribuer à l’élaboration, la mise en œuvre et le suivi des projets pédagogiques
Profils recherchés
Connaissances et compétences requises
- Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des techniques d’animation et des activités adaptées au public enfant
- Maîtrise des techniques d’encadrement et de gestion d’équipe
- Capacité à élaborer des projets d’activités, de leur conception à leur mise en œuvre, dans le respect du projet pédagogique
- Maîtrise des outils informatiques courants
Qualités professionnelles
- Sens de l’écoute et prise en compte des besoins et attentes des enfants
- Qualités relationnelles, pédagogiques et sens de la communication
- Capacité à dialoguer avec les différents publics : enfants, parents, équipe
- Organisation, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, sens des responsabilités et discrétion
- Vigilance, réactivité et engagement en faveur de la bientraitance
Qualifications
- Être titulaire ou en cours d’obtention d’un BAFD, BEATEP ou BPJEPS
- Être titulaire du permis de conduire
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
- Maîtrise de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs
- Connaissance des techniques d’animation et des activités adaptées au public enfant
- Maîtrise des techniques d’encadrement et de gestion d’équipe
- Capacité à élaborer des projets d’activités, de leur conception à leur mise en œuvre, dans le respect du projet pédagogique
- Maîtrise des outils informatiques courants
Qualités professionnelles
- Sens de l’écoute et prise en compte des besoins et attentes des enfants
- Qualités relationnelles, pédagogiques et sens de la communication
- Capacité à dialoguer avec les différents publics : enfants, parents, équipe
- Organisation, autonomie et esprit d’initiative
- Aptitude au travail en équipe
- Rigueur, sens des responsabilités et discrétion
- Vigilance, réactivité et engagement en faveur de la bientraitance
Qualifications
- Être titulaire ou en cours d’obtention d’un BAFD, BEATEP ou BPJEPS
- Être titulaire du permis de conduire
- Une expérience sur un poste similaire serait appréciée
Contact et modalités de candidature
Contact
0382594902
Informations complémentaires
Conditions d’emploi
- Lieu de travail : Service Accueil Enfance et Jeunesse
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Type de contrat : CDD d’un an (01/03/2026 au 28/02/2027)
- Perspectives : poste amené à déboucher sur un emploi pérenne
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS
Renseignements
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Nadine DE BIASI
Directrice des services
nadine.debiasi@angevillers.fr
- Lieu de travail : Service Accueil Enfance et Jeunesse
- Temps de travail : 35 heures hebdomadaires
- Type de contrat : CDD d’un an (01/03/2026 au 28/02/2027)
- Perspectives : poste amené à déboucher sur un emploi pérenne
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire (RIFSEEP)
- Avantages sociaux : adhésion au CNAS
Renseignements
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter :
Nadine DE BIASI
Directrice des services
nadine.debiasi@angevillers.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.