Agent d'entretien, d'accueil et de caisse
Offre n° O057260121001272
Publiée le 21/01/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
390 RUE DU LABORATOIRE, Audun-le-Tiche (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Sport >
Entretien des matériels et équipements sportifs
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes du Pays Haut Val d'Alzette (CCPHVA) est un territoire périurbain interdépartemental situé au cœur du Nord-Lorrain, entre les bassins de vie de Thionville et Longwy et aux portes du Luxembourg.
La piscine intercommunale de Villerupt est un équipement sportif géré par la communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires de tous les établissements du territoire ainsi que du grand public.
La CCPHVA recrute pour sa piscine communautaire, un agent polyvalent, en charge de l’entretien de la piscine, de l’accueil et de la caisse.
La piscine intercommunale de Villerupt est un équipement sportif géré par la communauté de communes. Elle accueille chaque année des scolaires de tous les établissements du territoire ainsi que du grand public.
La CCPHVA recrute pour sa piscine communautaire, un agent polyvalent, en charge de l’entretien de la piscine, de l’accueil et de la caisse.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du responsable de la piscine vous aurez en charge les missions suivantes :
Entretien des locaux
*Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan de nettoyage/désinfection et dans le respect des règles sanitaires.
*Respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…)
*Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains,)
*Veiller au rangement des produits et des matériels selon les procédures de l’équipement.
*Repérer les dysfonctionnements (casiers, sèche-cheveux…) et le signaler au responsable de la piscine
*Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning d’activité et des consignes.
*Assurer la sécurité des utilisateurs et des locaux (balisage des zones glissantes, …)
*Trier et évacuer les déchets courants.
*Entretenir les matériels de nettoyage en tenant compte de leur spécificité (procédure) et en toute connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (nettoyeur haute pression …)
*Veiller au respect par les utilisateurs des équipements pour éviter toute dégradation
Horaires atypiques (travail le week-end)
Accueil du public et tâches administratives
*Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers (groupes et individuels)
*Assurer l'orientation des différents utilisateurs de la piscine dans les locaux
*Vendre les droits d’entrées à la piscine
*Gérer le fond de caisse et l’argent perçu lors des ventes (clôture de caisse, comptes journaliers) et rendre compte de toute anomalie
*Veiller à la sécurisation de sa recette en respectant les procédures
*Connaitre et appliquer rigoureusement les règles du Trésor Public relatives aux régies de recettes.
*S’adapter à l’évolution technologique des équipements et matériels, à la dématérialisation des ventes
*Effectuer des remplacements en fonction nécessités de service.
*Veiller à la présence et à l‘état des affichages réglementaires ou d’information
* La capacité à réaliser de petites réparations de maintenance et d'entretien des locaux serait en plus
Entretien des locaux
*Exécuter les tâches quotidiennes d’entretien de toutes les surfaces (sol, faïences, sanitaires, cabines, casiers, mobiliers…) dans le cadre du plan de nettoyage/désinfection et dans le respect des règles sanitaires.
*Respecter les consignes d'utilisation des produits d’entretien (dosage, rangement…)
*Assurer l’approvisionnement des locaux en produits d’hygiène (savon, papier hygiénique, essuie-mains,)
*Veiller au rangement des produits et des matériels selon les procédures de l’équipement.
*Repérer les dysfonctionnements (casiers, sèche-cheveux…) et le signaler au responsable de la piscine
*Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning d’activité et des consignes.
*Assurer la sécurité des utilisateurs et des locaux (balisage des zones glissantes, …)
*Trier et évacuer les déchets courants.
*Entretenir les matériels de nettoyage en tenant compte de leur spécificité (procédure) et en toute connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (nettoyeur haute pression …)
*Veiller au respect par les utilisateurs des équipements pour éviter toute dégradation
Horaires atypiques (travail le week-end)
Accueil du public et tâches administratives
*Assurer l'accueil physique et téléphonique des usagers (groupes et individuels)
*Assurer l'orientation des différents utilisateurs de la piscine dans les locaux
*Vendre les droits d’entrées à la piscine
*Gérer le fond de caisse et l’argent perçu lors des ventes (clôture de caisse, comptes journaliers) et rendre compte de toute anomalie
*Veiller à la sécurisation de sa recette en respectant les procédures
*Connaitre et appliquer rigoureusement les règles du Trésor Public relatives aux régies de recettes.
*S’adapter à l’évolution technologique des équipements et matériels, à la dématérialisation des ventes
*Effectuer des remplacements en fonction nécessités de service.
*Veiller à la présence et à l‘état des affichages réglementaires ou d’information
* La capacité à réaliser de petites réparations de maintenance et d'entretien des locaux serait en plus
Profils recherchés
- Sens du l’accueil, politesse, courtoisie
- Capacité à donner des consignes à divers publics et à expliquer le règlement intérieur de l’établissement
- Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection
- Sens du travail en équipe, solidarité
- Disponibilité
- Etre autonome au quotidien mais savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité d'adaptation / réactivité
- Capacité à donner des consignes à divers publics et à expliquer le règlement intérieur de l’établissement
- Appliquer les procédures d’entretien, de nettoyage et de désinfection
- Sens du travail en équipe, solidarité
- Disponibilité
- Etre autonome au quotidien mais savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Capacité d'adaptation / réactivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération : Salaire statutaire + convention de participation mutuelle et prévoyance avec participation employeur sur ces contrats facultatifs
CNAS selon ancienneté
Permis B exigé
Poste à pourvoir le 1er mars 2026
Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d’Alzette
390 Rue du Laboratoire
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou
Par mail : rh@ccphva.com
CNAS selon ancienneté
Permis B exigé
Poste à pourvoir le 1er mars 2026
Les candidatures (CV+ Lettre de motivation) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes du Pays Haut Val d’Alzette
390 Rue du Laboratoire
57390 AUDUN-LE-TICHE
ou
Par mail : rh@ccphva.com
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.