GESTIONNAIRE DE DOSSIERS ACCUEIL ENFANCE COLLECTIF H/F
Offre n° O057260126001383
Publiée le 26/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
28-30avenue André Malraux, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
26/02/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du chef du service de la petite enfance et des modes d'accueil, vous assures les missions suivantes :
assurer la gestion administrative, réglementaire e budgétaire des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sur tout le territoire,
Etre un appui administratif et technique au chef de service, aux cadres experts et aux coordinateurs territoriaux de la petite enfance,
Assurer la gestion des données, tableaux de bord et du logiciel d'informatisation des EAJE et ACM,
Etre l'interlocuteur auprès des acteurs de la petite enfance.
Placé sous l'autorité du chef du service de la petite enfance et des modes d'accueil, vous assures les missions suivantes :
assurer la gestion administrative, réglementaire e budgétaire des Etablissements d'Accueil du Jeune Enfant (EAJE) et Accueil Collectif de Mineurs (ACM) sur tout le territoire,
Etre un appui administratif et technique au chef de service, aux cadres experts et aux coordinateurs territoriaux de la petite enfance,
Assurer la gestion des données, tableaux de bord et du logiciel d'informatisation des EAJE et ACM,
Etre l'interlocuteur auprès des acteurs de la petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, réglementaire et budgétaire des EAJE et ACM :
- Accompagner les porteurs de projet EAJE,
- Etre le correspondant administratif des gestionnaires d'établissement,
- Rédiger des actes administratifs et assurer l'archivage
- Préparer et suivre les subventions départementales,
- Assurer le suivi administratif des visites EAJE.
Appui administratif et technique :
- Assister le cadre expert dans l'instruction des dossiers EAJE,
- Planifier et organiser les réunions pour les porteurs de projet,
- Préparer les visites techniques du cadre expert
Gestion des données, tableaux de bord et du logiciel d'informatisation :
- Alimenter, actualiser et fiabiliser les tableaux de bord,
- Centraliser et exploiter les données statistiques d'activité des EAJE/ACM,
- Réaliser des cartographies à partir de données d'activité et des besoins territoriaux;
- Participer au déploiement du logiciel,
- Contribuer à la consolidation de la base de données.
Résidence administrative à Metz.
- Accompagner les porteurs de projet EAJE,
- Etre le correspondant administratif des gestionnaires d'établissement,
- Rédiger des actes administratifs et assurer l'archivage
- Préparer et suivre les subventions départementales,
- Assurer le suivi administratif des visites EAJE.
Appui administratif et technique :
- Assister le cadre expert dans l'instruction des dossiers EAJE,
- Planifier et organiser les réunions pour les porteurs de projet,
- Préparer les visites techniques du cadre expert
Gestion des données, tableaux de bord et du logiciel d'informatisation :
- Alimenter, actualiser et fiabiliser les tableaux de bord,
- Centraliser et exploiter les données statistiques d'activité des EAJE/ACM,
- Réaliser des cartographies à partir de données d'activité et des besoins territoriaux;
- Participer au déploiement du logiciel,
- Contribuer à la consolidation de la base de données.
Résidence administrative à Metz.
Profils recherchés
Compétences techniques :
- Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et ACM,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à s'approprier un logiciel métier,
- Connaissance du foncions des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles confirmées.
Compétences organisationnelles :
- Rigueur, sens du suivi administratif, respect des délais réglementaires,
- Savoir gérer les priorités
- Posséder une forte capacité d'autonomie et d'initiative,
- Disposer d'un esprit de synthèse.
Compétences relationnelles :
- Sens du service public et de la relation professionnelle avec les gestionnaires d'établissement,
- Travailler en équipe et réseau avec les cadres experts, coordinateurs territoriaux et services internes,
- Aisance dans la communication orale et écrite.
- Connaissance du cadre réglementaire des EAJE et ACM,
- Maîtrise des outils bureautiques,
- Capacité à s'approprier un logiciel métier,
- Connaissance du foncions des collectivités territoriales
- Qualités rédactionnelles confirmées.
Compétences organisationnelles :
- Rigueur, sens du suivi administratif, respect des délais réglementaires,
- Savoir gérer les priorités
- Posséder une forte capacité d'autonomie et d'initiative,
- Disposer d'un esprit de synthèse.
Compétences relationnelles :
- Sens du service public et de la relation professionnelle avec les gestionnaires d'établissement,
- Travailler en équipe et réseau avec les cadres experts, coordinateurs territoriaux et services internes,
- Aisance dans la communication orale et écrite.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT,Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition,Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Possibilité de restauration collective,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,Formation continue tout au long de la vie professionnelle,Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr),Salle de sport à disposition à METZ.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.