Chargé de l'Observatoire des Données Numériques du Territoire et des SIG (h/f)

Offre n° O057260127000494
Publiée le 27/01/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
28 La Tannerie, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
26/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Informatique et système d'information > Réseaux et télécommunications
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
MOSELLE FIBRE est un syndicat mixte ouvert chargé du développement et du pilotage des réseaux et services numériques en Moselle. Il regroupe plus de 50 collectivités, dont le Département de la Moselle et 17 intercommunalités.

Pour assurer cette mission, le syndicat s’appuie sur deux piliers complémentaires : des infrastructures en fibre optique et une expertise numérique mutualisée. Il est propriétaire de deux réseaux fibre, exploités en délégation de service public : un réseau FTTH desservant 165 000 logements sur 520 communes et un réseau structurant de 1 500 km reliant les zones d’activités, les opérateurs et les interconnexions nationales et internationales.

MOSELLE FIBRE constitue également un outil de mutualisation au service de ses membres, leur proposant une expertise sur de nombreux projets numériques (audit informatique, vidéoprotection, sauvegarde externalisée, centrale d’achats…), afin de leur fournir des solutions performantes à coûts optimisés pour le développement de leur territoire.

Dans un contexte de pilotage stratégique des politiques publiques numériques et de valorisation des actions du syndicat, MOSELLE FIBRE souhaite structurer et déployer un Observatoire du Numérique s’appuyant sur une maîtrise renforcée de la donnée et des systèmes d’information géographique (SIG).

Venez rejoindre une équipe à taille humaine (30 agents) dans un cadre d’expertise pluridisciplinaire avec des missions d’envergure départementale.
Missions / conditions d'exercice
Le « Chargé de l’observatoire du numérique et des SIG » est placé sous l’autorité directe de la Directrice Générale de MOSELLE FIBRE.

Il est responsable de la conception, de la mise en place, de l’animation et de l’exploitation de l’Observatoire du Numérique du syndicat, en s’appuyant sur l’ensemble des données produites ou détenues par MOSELLE FIBRE et ses partenaires.

À ce titre, il joue un rôle transversal et structurant, ouvert à l’ensemble des agents, visant à centraliser, fiabiliser, analyser et valoriser la donnée afin de soutenir le pilotage stratégique, l’évaluation des politiques publiques et la mise en visibilité politique des actions du syndicat.

Il assure également la gestion et la valorisation des données géographiques (SIG) relatives aux réseaux numériques, en particulier les réseaux dont MOSELLE FIBRE est propriétaire.

Dans l’exercice de ses missions, le Chargé de l’observatoire mobilise des compétences solides en gestion de la donnée, en SIG, en analyse spatiale et en production de cartographies décisionnelles.

Le « Chargé de l’observatoire des données numériques du territoire » assure les missions suivantes :

Observatoire du numérique

• Concevoir, structurer et mettre en œuvre l’Observatoire du Numérique de MOSELLE FIBRE ;
• Définir les indicateurs, référentiels et méthodes d’analyse, en lien avec les objectifs stratégiques du syndicat et les responsables de la structure ;
• S’appuyer sur l’ensemble des responsables d’équipes et des services pour collecter, croiser et fiabiliser les données ;
• Centraliser et organiser les données produites par la structure afin de constituer un patrimoine de données partagé ;
• Produire des analyses de données qui vont concourir à l’évaluation des politiques publiques portées par le syndicat ;
• Contribuer à l’aide à la décision et au pilotage stratégique par la production de supports d’analyse ;
• Permettre la valorisation des actions de MOSELLE FIBRE auprès des élus, partenaires et institutions à travers des supports visuels et cartographiques.

Systèmes d’Information Géographique (SIG)

• Administrer, maintenir et faire évoluer les outils SIG du syndicat ;
• Gérer, structurer et fiabiliser les données géographiques relatives aux réseaux numériques propriété de MOSELLE FIBRE ;
• Assurer le géoréférencement précis des fourreaux et infrastructures appartenant à MOSELLE FIBRE ;
• Contrôler et analyser les SI des délégataires des réseaux de MOSELLE FIBRE ;
• Produire des cartes thématiques, analytiques et décisionnelles à destination des élus, des services et des partenaires ;
• Exploiter les données géographiques pour analyser la couverture, le déploiement et l’usage des réseaux ;
• Garantir la qualité, la traçabilité et la mise à jour régulière des données SIG.

Transversalité et valorisation de la donnée

• Travailler en lien étroit avec l’ensemble des pôles et services de MOSELLE FIBRE ;
• Être un point de référence interne sur les questions de donnée, de cartographie et d’analyse territoriale ;
• Contribuer à la communication institutionnelle et à la mise en visibilité politique des actions du syndicat ;
• Participer aux réflexions stratégiques sur l’évolution des outils numériques et des usages de la donnée ;
• Assurer une veille sur les outils, méthodes et pratiques en matière d’observatoires, de SIG et de data publique.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

• La Directrice Générale
• L’ensemble des agents et responsables d’équipes de MOSELLE FIBRE
• Les services des collectivités membres
• Les délégataires des réseaux
• Les partenaires institutionnels
• Les prestataires et éditeurs de solutions SIG et data
Profils recherchés
Niveau du diplôme : Bac + 2 et supérieur

COMPÉTENCES :

• Maîtrise des systèmes d’information géographique (QGIS, ArcGIS ou équivalents) ;
• Gestion, structuration et analyse de bases de données ;
• Production de cartographies analytiques et décisionnelles ;
• Connaissance impérative des réseaux numériques et des infrastructures télécoms ;
• Capacité à concevoir et piloter un observatoire thématique ;
• Méthodologie de projet et coordination transversale ;
• Capacité à vulgariser et à mettre en valeur l’information auprès de publics variés ;
• Rigueur, méthode et sens de l’organisation ;
• Esprit d’analyse et de synthèse ;
• Autonomie et sens des responsabilités ;
• Sens du service public et de l’intérêt général ;
• Qualités relationnelles et aptitude au travail collaboratif ;
• Force de proposition et capacité d’initiative ;
• Mobilité dans le département (permis B requis).

Contact et modalités de candidature

Contact
0628115770
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL :

Lieu d'affectation : SAINT-JULIEN-LÈS-METZ
Service d'affectation : Direction Générale
Temps de travail : Temps complet : 37H hebdomadaire (du lundi au vendredi)
Les horaires sont-ils fixes ? Oui

AVANTAGES LIES AU POSTE :

• Rémunération statutaire
• Régime indemnitaire (RIFSEEP) selon profil et expérience
• 25 jours de congés annuels + 2 jours de bonification sous conditions + 11 jours de RTT
• Cycle optionnel (9,5 jours de présence sur 10 jours ouvrés de travail)
• Télétravail (1 jour par semaine possible en cas de 4 jours travaillés en présentiel)
• Chèques déjeuner
• Participation mutuelles (Santé / Prévoyance) si contrat labellisé
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile – lieu de travail à hauteur de 75 %
• Parking gratuit à disposition
• Possibilité de formation en interne ou en externe
• Adhésion gratuite au CNAS : https://www.cnas.fr
• Possibilité d’adhésion à l’Amicale du Personnel du Département de la Moselle : https://www.amicale-moselle.fr/

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.