Un agent d'entretien des espaces verts en CDD (H/F)

Offre n° O057260130001427
Publiée le 30/01/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
160 rue de pont a mousson - b.p. 70730, Montigny-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
01/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
8 mois
Nombre de postes
3

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Ingénierie écologique > Espaces verts
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
MISSIONS :
- Effectuer les travaux d’entretien des espaces verts
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS :

- Taille d’arbustes,
- Tonte de pelouses,
- Désherbage,
- Arrosage,
- Débroussaillage
Profils recherchés
PROFIL :
- CAPA Travaux Paysagers obligatoire
- Capacité à travailler en autonomie et en équipe,
- Rigueur et sens de l’organisation,
- Respect des consignes de sécurité du travail et des règles d’hygiène,
- Ponctualité, disponibilité, rigueur et sérieux,
- Qualités relationnelles,
- Titulaire du permis B exigé, permis C souhaité

Contact et modalités de candidature

Contact
0387557427
Informations complémentaires
CONTRAT :
- CDD d’avril à novembre
- 35 heures hebdomadaires
- Rémunération : SMIC


Poste à pourvoir le 1er avril 2026.

MERCI D’ADRESSER VOTRE LETTRE DE MOTIVATION, CV ET PHOTO A :
Monsieur le Maire
Ville de Montigny-lès-Metz
160 rue de Pont-à-Mousson
57950 MONTIGNY LES METZ

Ou par mail sur l’adresse :
emploi@montigny-les-metz.fr

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.