Adjoint(e) au patrimoine
Offre n° O057260210001095
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Burger - BP 80142, Hagondange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
14/03/2026
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Accueil physique et information du public
Gestion des transactions de prêt
Traitement physique des collections
Répondre aux besoins des usagers (public et scolaires)
Gestion des transactions de prêt
Traitement physique des collections
Répondre aux besoins des usagers (public et scolaires)
Missions / conditions d'exercice
Présenter les collections et services
Expliquer les modalités d'inscription et de prêt
Veiller au respect du règlement
Veiller à la sécurité des personnes
Gestion des prêts et retours
Vérifier l'état des documents en retour et appliquer les procédures en cas de dégradations
Réception, équipement et ventilation des collections
Equipement des documents
Ventiler les collections dans les rayons
Suivi des périodiques
Enregistrer les adhérents dans le logiciel
Aide aux usagers dans leur recherche documentaire
Participation à l'organisation et à la réalisation des animations
Réparation des documents
Accueil téléphonique
Expliquer les modalités d'inscription et de prêt
Veiller au respect du règlement
Veiller à la sécurité des personnes
Gestion des prêts et retours
Vérifier l'état des documents en retour et appliquer les procédures en cas de dégradations
Réception, équipement et ventilation des collections
Equipement des documents
Ventiler les collections dans les rayons
Suivi des périodiques
Enregistrer les adhérents dans le logiciel
Aide aux usagers dans leur recherche documentaire
Participation à l'organisation et à la réalisation des animations
Réparation des documents
Accueil téléphonique
Profils recherchés
Savoir :
Culture générale
Connaissance parfaite et rapide de l'ordre alphabétique et numérique
Connaissance du règlement de la bibliothèque
Connaissance des différents supports et collections mis à disposition par la bibliothèque
Connaissance de l'organisation spatiale des collections dans la bibliothèque
Connaissance des principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
Connaissance des normes de sécurité de l'établissement
Connaissance des principes et techniques de médiation
Connaissance des différents types de handicap que peut présenter le public
Savoir faire :
Connaissance souhaitée du logiciel Novalys-Microbib
Maîtrise des logiciels bureautiques
Techniques de recherche documentaires
Rangement rapide des documents
Triage des documents en fonction du type de support et de la nature des ouvrages
Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir être :
Facultés d'adaptation
Courtoisie, politesse
Calme, patience
Discrétion
Sens du travail en équipe
Ponctualité
Esprit d'initiative
Efficacité, soin et rigueur
Ouverture d'esprit, curiosité
Culture générale
Connaissance parfaite et rapide de l'ordre alphabétique et numérique
Connaissance du règlement de la bibliothèque
Connaissance des différents supports et collections mis à disposition par la bibliothèque
Connaissance de l'organisation spatiale des collections dans la bibliothèque
Connaissance des principes d'indexation, de cotation, de rangement et d'inventaire
Connaissance des normes de sécurité de l'établissement
Connaissance des principes et techniques de médiation
Connaissance des différents types de handicap que peut présenter le public
Savoir faire :
Connaissance souhaitée du logiciel Novalys-Microbib
Maîtrise des logiciels bureautiques
Techniques de recherche documentaires
Rangement rapide des documents
Triage des documents en fonction du type de support et de la nature des ouvrages
Maîtrise des logiciels bureautiques
Savoir être :
Facultés d'adaptation
Courtoisie, politesse
Calme, patience
Discrétion
Sens du travail en équipe
Ponctualité
Esprit d'initiative
Efficacité, soin et rigueur
Ouverture d'esprit, curiosité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387715010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame Le Maire par courrier ou mail :
recrutement@ville-hagondange.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Madame Le Maire par courrier ou mail :
recrutement@ville-hagondange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.