agent d'exploitation de la voirie

Offre n° O057260217000578
Publiée le 17/02/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 place Pierre MESSMER - BP 50130, Sarrebourg (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
19/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du CTM et du chef de l’équipe voirie, vous aurez en charge les travaux d’entretien et de maintenance de la voirie et des bâtiments.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- entretien courant de la voirie, relevé des dégradations,
- entretien des équipements, outils,
- travaux de maçonnerie,
- montage des manifestations
- astreinte déneigement.
Profils recherchés
CAP, BEP, Bac pro

Compétence en maçonnerie
Compétence de carreleur souhaitée
Connaissances en maintenance de la voirie et des bâtiments
Connaissances en assainissement souhaitées
Connaissances des règles d’hygiène et de sécurité

Permis B indispensable, C souhaitée

Contact et modalités de candidature

Contact
0387030506
Informations complémentaires
Rémunération statutaire, RIFSEEP, prime annuelle, participation employeur mutuelle / prévoyance, CNAS

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.