ASSISTANT SOCIAL MOBILE TERRITOIRE DE THIONVILLE - HAYANGE H/F
Offre n° O057260218000303
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
CMS le plus proche du domicile de l'agent sur le Territoire de Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
18/03/2026
Date limite de candidature
18/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à l'Adjoint à la Directrice du Service Social Départemental, vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son entité sur appréciation des nécessités de service.
- Vous aidez les personnes, les familles ou les groupes qui rencontrent des difficultés au plan administratif, financier, psychologique, éducatif ou professionnel, dans le but de maintenir ou restaurer leur autonomie ou de faciliter leur insertion.
- A cette fin, vous recherchez les diverses causes des difficultés rencontrées, repérez les besoins et les situations à risque. Vous concevez et mettez en oeuvre des accompagnements individuels et/ou collectifs visant la prévention et la protection, dans une logique de développement social.
- Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers. Enfin, vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Rattaché à l'Adjoint à la Directrice du Service Social Départemental, vous êtes amené à assurer des remplacements de travailleurs sociaux polyvalents ou de travailleurs sociaux chargés de l'évaluation des Informations Préoccupantes (IP), au sein de son entité sur appréciation des nécessités de service.
- Vous aidez les personnes, les familles ou les groupes qui rencontrent des difficultés au plan administratif, financier, psychologique, éducatif ou professionnel, dans le but de maintenir ou restaurer leur autonomie ou de faciliter leur insertion.
- A cette fin, vous recherchez les diverses causes des difficultés rencontrées, repérez les besoins et les situations à risque. Vous concevez et mettez en oeuvre des accompagnements individuels et/ou collectifs visant la prévention et la protection, dans une logique de développement social.
- Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers. Enfin, vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de la fonction d'accueil:
- Recevoir les usagers après identification de la demande par les secrétaires médico-sociales,
- Evaluer la situation et les besoins de l'usager,
- Réaliser des interventions sociales de premier niveau,
- Clôturer l'intervention ou orienter l'usager vers une démarche de projet d'accompagnement négocié avec lui
Dans le cadre de la fonction accompagnement:
- Formaliser, sur la base d'un diagnostic social, un projet coconstruit avec l'usager prenant en compte ses besoins, ses ressources et ses compétences,
- Définir des objectifs opérationnels,
- Etre référent du parcours de l'usager tout au long de son projet
De façon transversale :
- Concourir au diagnostic social du territoire,
- Etre membre actif de l'équipe pluridisciplinaire,
- Participer aux instances de concertation et de régulation du territoire,
- Définir et mettre en oeuvre des actions collectives de développement social,
- Travailler en réseau et développer les collaborations avec les acteurs locaux,
- Etre force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale,
- Contribuer à la professionnalisation des futurs professionnels,
- Etre en fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe.
Résidence administrative la plus proche du domicile du Territoire de THIONVILLE,
Remplacement d'un agent momentanément absent,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Vous assurez des remplacements ou des renforts, au sein du Territoire de THIONVILLE dans les situations suivantes selon les besoins du territoire :
- remplacement d'un agent en congé de maladie ou en congé de maternité
- besoins occasionnels (renfort pour surcharge momentanée de travail)
- attente du recrutement d'un agent en cas de vacance de poste
- Recevoir les usagers après identification de la demande par les secrétaires médico-sociales,
- Evaluer la situation et les besoins de l'usager,
- Réaliser des interventions sociales de premier niveau,
- Clôturer l'intervention ou orienter l'usager vers une démarche de projet d'accompagnement négocié avec lui
Dans le cadre de la fonction accompagnement:
- Formaliser, sur la base d'un diagnostic social, un projet coconstruit avec l'usager prenant en compte ses besoins, ses ressources et ses compétences,
- Définir des objectifs opérationnels,
- Etre référent du parcours de l'usager tout au long de son projet
De façon transversale :
- Concourir au diagnostic social du territoire,
- Etre membre actif de l'équipe pluridisciplinaire,
- Participer aux instances de concertation et de régulation du territoire,
- Définir et mettre en oeuvre des actions collectives de développement social,
- Travailler en réseau et développer les collaborations avec les acteurs locaux,
- Etre force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale,
- Contribuer à la professionnalisation des futurs professionnels,
- Etre en fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe.
Résidence administrative la plus proche du domicile du Territoire de THIONVILLE,
Remplacement d'un agent momentanément absent,
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Permis B obligatoire, déplacements fréquents
Vous assurez des remplacements ou des renforts, au sein du Territoire de THIONVILLE dans les situations suivantes selon les besoins du territoire :
- remplacement d'un agent en congé de maladie ou en congé de maternité
- besoins occasionnels (renfort pour surcharge momentanée de travail)
- attente du recrutement d'un agent en cas de vacance de poste
Profils recherchés
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'assistant de service social,
Connaître le cadre institutionnel,
Connaître la législation sur le plan social, juridique, droit du travail,
Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique et en économie sociale et familiale,
Connaître les règles légales et déontologiques de la profession et avoir des connaissances en sciences humaines,
Maîtriser la méthodologie d'intervention et la pratique en travail social,
Maîtriser les techniques d'entretien,
Connaître les institutions ou services intervenant dans le domaine administratif, social et médico-social, et leur champ de compétence,
Connaître les populations et les problématiques sociales,
Avoir de bonnes compétences rédactionnelles,
Savoir utiliser les outils bureautiques et maîtriser les différents écrits professionnels,
Posséder des connaissances de base relatives à la conduite de projet.
Connaître le cadre institutionnel,
Connaître la législation sur le plan social, juridique, droit du travail,
Posséder des connaissances dans le domaine de la santé publique et en économie sociale et familiale,
Connaître les règles légales et déontologiques de la profession et avoir des connaissances en sciences humaines,
Maîtriser la méthodologie d'intervention et la pratique en travail social,
Maîtriser les techniques d'entretien,
Connaître les institutions ou services intervenant dans le domaine administratif, social et médico-social, et leur champ de compétence,
Connaître les populations et les problématiques sociales,
Avoir de bonnes compétences rédactionnelles,
Savoir utiliser les outils bureautiques et maîtriser les différents écrits professionnels,
Posséder des connaissances de base relatives à la conduite de projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statu, profil et expérience professionnelle, Régime indemnitaire (RIFSEEP+CIA)Eligible Complément Traitement Indiciaire SEGUR, 25 jours de congés (+ 2 jours de fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT,Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels, Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75% ou parking gratuit à disposition, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé, Formation continue tout au long de la vie professionnelle, Accompagnement à la préparation aux concours/ examens de la Fonction Publique Territoriale, Possibilité d'ouvrir un Compte Epargne Temps, sous conditions - portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.