Agent technique polyvalent (H/F)
Offre n° O057260218001147
Publiée le 18/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
50 RUE DES ECOLES, Neufchef (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
La commune de Neufchef recherche un professionnel polyvalent des métiers du bâtiment et de la maintenance pour assurer l’entretien, la sécurité et la fiabilité de son patrimoine communal. Un poste concret, technique et essentiel au fonctionnement des services publics communaux (Mairie, bibliothèque, écoles, salle des fêtes, service enfance-jeunesse...).
Missions / conditions d'exercice
La commune de Neufchef recrute un agent technique polyvalent (H/F) pour renforcer son service technique.
Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent participe à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, espaces publics, équipements). Il(elle) pourra être amené(e) à remplacer le responsable en cas d’absence.
Missions principales :
- Assurer l’entretien courant et la maintenance des bâtiments communaux (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture, serrurerie).
- Participer aux travaux de rénovation et d’aménagement des locaux et équipements publics.
- Assurer la logistique nécessaire aux manifestations communales : montage, démontage et manutention du matériel.
- Réaliser l’entretien des espaces verts en renfort de l’équipe existante (tonte, taille, arrosage, fleurissement, désherbage).
- Utiliser et entretenir le matériel spécifique mis à disposition.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Encadrer ponctuellement le personnel technique en l’absence du responsable.
Placé(e) sous l’autorité du responsable des services techniques, l’agent participe à l’entretien, à la maintenance et à la valorisation du patrimoine communal (bâtiments, espaces publics, équipements). Il(elle) pourra être amené(e) à remplacer le responsable en cas d’absence.
Missions principales :
- Assurer l’entretien courant et la maintenance des bâtiments communaux (plomberie, chauffage, électricité, menuiserie, maçonnerie, peinture, serrurerie).
- Participer aux travaux de rénovation et d’aménagement des locaux et équipements publics.
- Assurer la logistique nécessaire aux manifestations communales : montage, démontage et manutention du matériel.
- Réaliser l’entretien des espaces verts en renfort de l’équipe existante (tonte, taille, arrosage, fleurissement, désherbage).
- Utiliser et entretenir le matériel spécifique mis à disposition.
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers.
- Encadrer ponctuellement le personnel technique en l’absence du responsable.
Profils recherchés
- Compétences solides en maintenance des bâtiments publics et/ou travaux d’entretien technique.
- Habilitation électrique, CACES nacelle, habilitation conduite tracteur (déneigement/salage, épareuse).
- Rigueur, autonomie, sens du service public et esprit d’équipe.
- Polyvalence, disponibilité et capacités d’adaptation.
- Permis B exigé.
- Expérience sur un poste similaire attendue.
- Habilitation électrique, CACES nacelle, habilitation conduite tracteur (déneigement/salage, épareuse).
- Rigueur, autonomie, sens du service public et esprit d’équipe.
- Polyvalence, disponibilité et capacités d’adaptation.
- Permis B exigé.
- Expérience sur un poste similaire attendue.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382855015
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (CDD renouvelable).
- Temps complet (35 heures hebdomadaires), temps partiel possible selon nécessités de service - Mobilisation ponctuelle en soirée, week-end ou jours fériés lors d'événements (cérémonies, manifestations, ...).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
- Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de :
Madame le Maire
Commune de Neufchef
50 rue des Ecoles
57700 NEUFCHEF
Date limite de candidature : le 20/03/2026
- Recrutement statutaire (mutation, détachement, liste d’aptitude) ou à défaut contractuel (CDD renouvelable).
- Temps complet (35 heures hebdomadaires), temps partiel possible selon nécessités de service - Mobilisation ponctuelle en soirée, week-end ou jours fériés lors d'événements (cérémonies, manifestations, ...).
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation employeur à la protection sociale complémentaire.
- Poste à pourvoir à partir du 01/04/2026
Candidature :
Lettre de motivation et CV à adresser à l’attention de :
Madame le Maire
Commune de Neufchef
50 rue des Ecoles
57700 NEUFCHEF
Date limite de candidature : le 20/03/2026
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.