Directeur(trice) des Finances
Offre n° O057260220000363
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + Amicale du Personnel + Participation mutuelle et prévoyance
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité de Monsieur le Maire, le(la) Directeur(trice) des Affaires Financières assure le pilotage du service des finances (8 agents). Il/elle est le garant de l'efficience des procédures d'élaboration, d'exécution et de contrôle budgétaire. Il/elle participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivité. Il/elle assiste et conseille la direction de différents services et les élus.
Missions / conditions d'exercice
Activité principale :
- Direction du service des finances, management d’une équipe 8 agents
- Conseil aux élus en matière de stratégie financière (fiscalité, analyse financière)
- Conseil aux services
- Participation à la définition des orientations budgétaires,
- Participation au dialogue de gestion avec les services
- Elaboration des documents budgétaires (Budget, CFU, DM, préparation des projets de délibération et rapports annuels)
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Etablissement de tableaux de bord
- Gestion de la dette et des garanties d’emprunt
- Veille juridique
- Organisation de la commission des finances
- Travail en collaboration avec le service de gestion comptable
- Gestion de l’inventaire
- Actualisation du plan pluriannuel d’investissement
- Gestion des AP/CP
Activités secondaires :
- Participation aux conseils municipaux (vote des documents budgétaires)
- Renseigne les administrés en matière de fiscalité locale
- Traitement des anomalies Hélios
- Gestion des dossiers ponctuels selon la stratégie des élus (ex : SE)
Matériel mis à disposition : PC, scanner, logiciels : Word, Excel, Berger Levrault.
Contraintes particulières du poste et du service
Accroissement de travail en période budgétaire.
- Direction du service des finances, management d’une équipe 8 agents
- Conseil aux élus en matière de stratégie financière (fiscalité, analyse financière)
- Conseil aux services
- Participation à la définition des orientations budgétaires,
- Participation au dialogue de gestion avec les services
- Elaboration des documents budgétaires (Budget, CFU, DM, préparation des projets de délibération et rapports annuels)
- Suivi de l’exécution budgétaire
- Etablissement de tableaux de bord
- Gestion de la dette et des garanties d’emprunt
- Veille juridique
- Organisation de la commission des finances
- Travail en collaboration avec le service de gestion comptable
- Gestion de l’inventaire
- Actualisation du plan pluriannuel d’investissement
- Gestion des AP/CP
Activités secondaires :
- Participation aux conseils municipaux (vote des documents budgétaires)
- Renseigne les administrés en matière de fiscalité locale
- Traitement des anomalies Hélios
- Gestion des dossiers ponctuels selon la stratégie des élus (ex : SE)
Matériel mis à disposition : PC, scanner, logiciels : Word, Excel, Berger Levrault.
Contraintes particulières du poste et du service
Accroissement de travail en période budgétaire.
Profils recherchés
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ETRE
- Maîtrise en gestion financière des collectivités territoriales, administration générale et finances publiques…
- Expérience réussie sur une fonction similaire dans le secteur public,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités, ainsi que les différentes techniques budgétaires (M57).
- Rigoureux, disponible et organisé, capacités à coordonner et animer des équipes, capacités d’écoute et d’analyse,
- Pédagogue, prise d’initiatives et anticipation des demandes,
- Force de proposition et de conviction.
Divers :
Permis B
- Maîtrise en gestion financière des collectivités territoriales, administration générale et finances publiques…
- Expérience réussie sur une fonction similaire dans le secteur public,
- Maîtrise des règles budgétaires et comptables des collectivités, ainsi que les différentes techniques budgétaires (M57).
- Rigoureux, disponible et organisé, capacités à coordonner et animer des équipes, capacités d’écoute et d’analyse,
- Pédagogue, prise d’initiatives et anticipation des demandes,
- Force de proposition et de conviction.
Divers :
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0387911007
Informations complémentaires
POSTE À POURVOIR AU PLUS TÔT
Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 20 mars 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD
Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 20 mars 2026 à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.