RESPONSABLE ADJOINT AU SERVICE GESTION DES DECHETS
Offre n° O057260220000600
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
29A rue de Saarlouis, Boulay-Moselle (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes de la Houve et du Pays Boulageois recherche un adjoint au service déchets (H/F), relié à son chef de pôle pour :
- Organiser le travail sur les sites et assurer les relations avec les services internes et les prestataires.
- Participer au pilotage et conduire les projets concernant les déchèteries et les Points d’Apports Volontaires.
- Conduire l’amélioration continue du service et des installations, tout particulièrement des déchèteries.
- Encadrement de proximité du personnel de déchèterie.
- Créer et suivre les outils de suivi de l’activité du service, produire des notes d’information et rendre compte de son actualité auprès du directeur de pôle.
- Organiser le travail sur les sites et assurer les relations avec les services internes et les prestataires.
- Participer au pilotage et conduire les projets concernant les déchèteries et les Points d’Apports Volontaires.
- Conduire l’amélioration continue du service et des installations, tout particulièrement des déchèteries.
- Encadrement de proximité du personnel de déchèterie.
- Créer et suivre les outils de suivi de l’activité du service, produire des notes d’information et rendre compte de son actualité auprès du directeur de pôle.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir l’adaptation et la bonne exécution des contrats de maintenance et d’exploitation
* Superviser, avec l’appui de l’agent administratif et de la direction générale, l’exécution des contrats liés au fonctionnement du service.
* Veiller à leur adaptation, à leur conformité et au respect des cahiers des charges.
* Assurer la relation courante avec les entreprises et organismes intervenant dans le cadre de ces contrats/marchés.
- Participer au pilotage et à la conduite des projets opérationnels (dont communication)
* Apporter un éclairage technique et opérationnel aux projets du service (aménagements, évolutions d’organisation, nouveaux outils…).
* Faire le lien entre l’agent administratif, les services du pôle technique et l’agent QHSE.
* Contribuer à la cohérence globale des projets et à leur mise en œuvre sur le terrain.
- Encadrer et accompagner les agents de déchèterie
* Suivre l’activité globale des agents et contrôler la qualité du travail réalisé.
* Organiser et accompagner leur montée en compétence (formation, rappels de procédures, bonnes pratiques).
* Mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction pour le fonctionnement des sites.
- Participer aux demandes de subvention et suivre la facturation des prestataires
* Contribuer à la construction des plans de financement et à la rédaction des dossiers, en apportant une expertise technique.
* Travailler en coordination avec l’agent administratif, la direction générale et le pôle finances.
* Assurer le contrôle et le suivi de la facturation des prestataires liés aux sites et aux PAV.
- Conseiller la direction et piloter la maintenance des installations et du mobilier
*Mettre en œuvre les contrôles réglementaires, les opérations de maintenance et les recommandations liées à la sécurité.
* S’appuyer sur le Document Unique, les préconisations QHSE et les objectifs de développement du service.
* Proposer des actions d’amélioration sur les équipements, matériels et infrastructures.
- Assurer la circulation de l’information et la liaison entre les agents et la direction
* Se rendre sur les sites (hors ouverture au public si nécessaire) pour échanger avec les agents et transmettre les consignes.
* Gérer les éléments RH courants (congés, plannings…) en lien avec la direction.
* Rédiger et diffuser notes de service, rappels, comptes rendus, registres et documents nécessaires au fonctionnement du service.
- Traiter les litiges du service
* Assurer le traitement des situations litigieuses en collaboration avec l’agent d’accueil de la CCHPB et l’agent administratif.
* Rédiger un compte rendu systématique (date, identité, objet, actions menées, date de résolution).
* Intégrer ces éléments dans un rapport hebdomadaire à destination de la direction.
- Rendre compte de l’activité du service
* Rédiger un compte rendu hebdomadaire de l’activité du service à destination de la direction et de l’élu référent.
* Organiser et animer, chaque mois, la réunion réunissant les agents de déchèterie pour partager consignes et actualités.
* Assurer la rédaction et la production du RPQS annuel et des rapports d’activité, sous la supervision de la direction du pôle.
* Superviser, avec l’appui de l’agent administratif et de la direction générale, l’exécution des contrats liés au fonctionnement du service.
* Veiller à leur adaptation, à leur conformité et au respect des cahiers des charges.
* Assurer la relation courante avec les entreprises et organismes intervenant dans le cadre de ces contrats/marchés.
- Participer au pilotage et à la conduite des projets opérationnels (dont communication)
* Apporter un éclairage technique et opérationnel aux projets du service (aménagements, évolutions d’organisation, nouveaux outils…).
* Faire le lien entre l’agent administratif, les services du pôle technique et l’agent QHSE.
* Contribuer à la cohérence globale des projets et à leur mise en œuvre sur le terrain.
- Encadrer et accompagner les agents de déchèterie
* Suivre l’activité globale des agents et contrôler la qualité du travail réalisé.
* Organiser et accompagner leur montée en compétence (formation, rappels de procédures, bonnes pratiques).
* Mettre en œuvre les objectifs fixés par la direction pour le fonctionnement des sites.
- Participer aux demandes de subvention et suivre la facturation des prestataires
* Contribuer à la construction des plans de financement et à la rédaction des dossiers, en apportant une expertise technique.
* Travailler en coordination avec l’agent administratif, la direction générale et le pôle finances.
* Assurer le contrôle et le suivi de la facturation des prestataires liés aux sites et aux PAV.
- Conseiller la direction et piloter la maintenance des installations et du mobilier
*Mettre en œuvre les contrôles réglementaires, les opérations de maintenance et les recommandations liées à la sécurité.
* S’appuyer sur le Document Unique, les préconisations QHSE et les objectifs de développement du service.
* Proposer des actions d’amélioration sur les équipements, matériels et infrastructures.
- Assurer la circulation de l’information et la liaison entre les agents et la direction
* Se rendre sur les sites (hors ouverture au public si nécessaire) pour échanger avec les agents et transmettre les consignes.
* Gérer les éléments RH courants (congés, plannings…) en lien avec la direction.
* Rédiger et diffuser notes de service, rappels, comptes rendus, registres et documents nécessaires au fonctionnement du service.
- Traiter les litiges du service
* Assurer le traitement des situations litigieuses en collaboration avec l’agent d’accueil de la CCHPB et l’agent administratif.
* Rédiger un compte rendu systématique (date, identité, objet, actions menées, date de résolution).
* Intégrer ces éléments dans un rapport hebdomadaire à destination de la direction.
- Rendre compte de l’activité du service
* Rédiger un compte rendu hebdomadaire de l’activité du service à destination de la direction et de l’élu référent.
* Organiser et animer, chaque mois, la réunion réunissant les agents de déchèterie pour partager consignes et actualités.
* Assurer la rédaction et la production du RPQS annuel et des rapports d’activité, sous la supervision de la direction du pôle.
Profils recherchés
- Savoirs / connaissances :
* Maîtrise de l’environnement de travail d’un service public de gestion des déchets,
* Connaissances opérationnelles en matière d’encadrement de personnel de déchèterie,
* Connaissances opérationnelles et réglementaires relatives à la vie d’un service public de gestion des déchets, étayées,
* Connaissances générales de l’administration territoriale et de son fonctionnement.
- Savoirs faire / compétences techniques :
* Expérience confirmée en matière de suivi technique de services et d’infrastructures en relation avec des prestataires de services employés dans le cadre de marchés publics,
* Expérience en matière de conduite de projet d’amélioration continue, de mise en conformité et d’adaptation à l’intégration de nouvelles filières de tri,
* A l’aise avec la rédaction de documents administratifs (notes, compte-rendu, avenants à un contrat / marché) et la réalisation de pièces à vocation de communication interne (note à destination des agents ou des élus).
- Savoirs être / aptitudes
* Loyal, discret et honnête,
* Sachant faire preuve d’autorité et de médiation,
* Esprit d’initiative, s’intéressant à son travail, faisant preuve de discernement.
Ce poste polyvalent exige une importante disponibilité, des déplacements réguliers, une exposition au public (usagers ; prestataires, Elus), et aux risques liés au fonctionnement des déchèteries.
* Maîtrise de l’environnement de travail d’un service public de gestion des déchets,
* Connaissances opérationnelles en matière d’encadrement de personnel de déchèterie,
* Connaissances opérationnelles et réglementaires relatives à la vie d’un service public de gestion des déchets, étayées,
* Connaissances générales de l’administration territoriale et de son fonctionnement.
- Savoirs faire / compétences techniques :
* Expérience confirmée en matière de suivi technique de services et d’infrastructures en relation avec des prestataires de services employés dans le cadre de marchés publics,
* Expérience en matière de conduite de projet d’amélioration continue, de mise en conformité et d’adaptation à l’intégration de nouvelles filières de tri,
* A l’aise avec la rédaction de documents administratifs (notes, compte-rendu, avenants à un contrat / marché) et la réalisation de pièces à vocation de communication interne (note à destination des agents ou des élus).
- Savoirs être / aptitudes
* Loyal, discret et honnête,
* Sachant faire preuve d’autorité et de médiation,
* Esprit d’initiative, s’intéressant à son travail, faisant preuve de discernement.
Ce poste polyvalent exige une importante disponibilité, des déplacements réguliers, une exposition au public (usagers ; prestataires, Elus), et aux risques liés au fonctionnement des déchèteries.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387795290
Informations complémentaires
- Temps plein 39h semaine avec 23 RTT et 25 CA
- Travail en équipe
- Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
- Permis B exigé
- Chèque déjeuner
- Adhésion au CNAS (CE)
- Participation de mutuelle prise en charge + prévoyance maintien de salaire
- Travail en équipe
- Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale
- Permis B exigé
- Chèque déjeuner
- Adhésion au CNAS (CE)
- Participation de mutuelle prise en charge + prévoyance maintien de salaire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.