Coordonnateur ou coordonnatrice enfance-jeunesse-éducation
Offre n° O057260220001336
Publiée le 20/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
27 C RUE NATIONALE, Stuckange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 6 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste spécifique dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
• Concevoir et coordonner des actions favorisant le lien social et la participation des habitants
• Soutenir la dynamique associative locale
• Organiser des événements et animations communales
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire
• Participer à la communication et à la valorisation des actions menées
• Soutenir la dynamique associative locale
• Organiser des événements et animations communales
• Développer des partenariats avec les acteurs du territoire
• Participer à la communication et à la valorisation des actions menées
Missions / conditions d'exercice
Pilotage du secteur Enfance et Jeunesse
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en cohérence avec les orientations municipales et le PEDT
• Diriger le service et accompagner l’équipe d’animation et soutenir l’équipe d’encadrement sur des temps d’animation
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de l’accueil périscolaire et extrascolaire
• Développer la qualité éducative prenant en compte les besoins et les attentes des enfants
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels (CAF, Éducation nationale, associations…)
• Etablir des bilans et des évaluations qualitatives et quantitatives pour les élus et la Caf de la Moselle
• Participer à la commission de recrutement des animateurs·trices pour les ALSH
• Représenter la collectivité lors des comités de pilotage/technique de la Convention Territoriale Globale, animée par la CAF de la Moselle et la CCAM sur l’axe enfance et jeunesse.
• Accompagner les élus à une réflexion pour la prise en charge des 12/17 ans et proposer un plan d’action
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Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Maîtrise des techniques d’animation et de direction
• Notions de gestion budgétaire et administrative
Savoir-faire :
• Management d’équipe, gestion de conflits
• Organisation de plannings, conduite de réunions
• Rédaction de projets et bilans
• Gestion des temps et priorités
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Esprit d’équipe, leadership
• Autonomie, rigueur, réactivité
• Qualités relationnelles avec enfants, familles et collègues
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Contraintes / Spécificités du poste
• Diriger des ALSH selon les besoins
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, événements)
Conditions d’exercice :
• 1 site à gérer – environ 90 enfants inscrits aux activités
• Service de 4 agents d'animation
• travail sur BEL AMI
• Horaires de travail : à discuter - présence indispensable sur les temps périscolaires (fin à 18H30)
• Présence ponctuelle en soirée et le week-end
• Déplacements occasionnels sur le village
• Élaborer et mettre en œuvre le projet éducatif en cohérence avec les orientations municipales et le PEDT
• Diriger le service et accompagner l’équipe d’animation et soutenir l’équipe d’encadrement sur des temps d’animation
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et réglementaire de l’accueil périscolaire et extrascolaire
• Développer la qualité éducative prenant en compte les besoins et les attentes des enfants
• Assurer le lien avec les familles et les partenaires institutionnels (CAF, Éducation nationale, associations…)
• Etablir des bilans et des évaluations qualitatives et quantitatives pour les élus et la Caf de la Moselle
• Participer à la commission de recrutement des animateurs·trices pour les ALSH
• Représenter la collectivité lors des comités de pilotage/technique de la Convention Territoriale Globale, animée par la CAF de la Moselle et la CCAM sur l’axe enfance et jeunesse.
• Accompagner les élus à une réflexion pour la prise en charge des 12/17 ans et proposer un plan d’action
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Compétences requises
Savoirs :
• Connaissance de la réglementation relative aux Accueils Collectifs de Mineurs (ACM)
• Maîtrise des techniques d’animation et de direction
• Notions de gestion budgétaire et administrative
Savoir-faire :
• Management d’équipe, gestion de conflits
• Organisation de plannings, conduite de réunions
• Rédaction de projets et bilans
• Gestion des temps et priorités
Savoir-être :
• Sens des responsabilités et de l’organisation
• Esprit d’équipe, leadership
• Autonomie, rigueur, réactivité
• Qualités relationnelles avec enfants, familles et collègues
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Contraintes / Spécificités du poste
• Diriger des ALSH selon les besoins
• Disponibilité ponctuelle en soirée (réunions, événements)
Conditions d’exercice :
• 1 site à gérer – environ 90 enfants inscrits aux activités
• Service de 4 agents d'animation
• travail sur BEL AMI
• Horaires de travail : à discuter - présence indispensable sur les temps périscolaires (fin à 18H30)
• Présence ponctuelle en soirée et le week-end
• Déplacements occasionnels sur le village
Profils recherchés
- Titulaire du BPJEPS LTP, DEJEPS ou équivalent
- Expériences significatives dans l’animation et la direction d’équipe
- Connaissance de la réglementation en ACM
- Investissement au service des objectifs éducatifs poursuivis
- Dynamisme et qualités relationnelles
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions
- Maîtrise du logiciel Bel Ami
- Connaissance de l’environnement associatif et des partenaires institutionnels
- Formations PSC et HACCP seraient un plus
- Expériences significatives dans l’animation et la direction d’équipe
- Connaissance de la réglementation en ACM
- Investissement au service des objectifs éducatifs poursuivis
- Dynamisme et qualités relationnelles
- Autonomie dans la mise en œuvre des actions
- Maîtrise du logiciel Bel Ami
- Connaissance de l’environnement associatif et des partenaires institutionnels
- Formations PSC et HACCP seraient un plus
Contact et modalités de candidature
Contact
0382569081
Informations complémentaires
Candidature à envoyer exclusivement par mail a c.callegari@mairie-stuckange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.