TECHNICIEN VOIRIE-RÉSEAUX-ESPACES VERTS (H/F)
Offre n° O057260226000437
Publiée le 26/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 PLACE LUCIEN WALDUNG, Uckange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
28/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du Service Technique, l’agent placé sur le poste de technicien voirie-réseaux-espaces verts assiste le responsable dans l’ensemble de ses tâches dans le périmètre indiqué ci-dessous :
• Espace public :
o Voirie y compris équipements liés
o Espaces verts et espaces naturels y compris équipements liés
o Espaces ludiques, aires de jeu, parcs et jardins
• Cimetière
• Jardin des Traces
• Espace public :
o Voirie y compris équipements liés
o Espaces verts et espaces naturels y compris équipements liés
o Espaces ludiques, aires de jeu, parcs et jardins
• Cimetière
• Jardin des Traces
Missions / conditions d'exercice
A ce titre, dans ce périmètre, il doit assister le Responsable du Service Technique à :
• Veiller à la bonne organisation humaine, matérielle et administrative des activités du service technique dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Recenser les besoins, établir et suivre les demandes de travaux ou d’intervention du service.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des services rendus.
• Participer à la programmation, à l'élaboration et au suivi des projets du service.
• Recenser les besoins et établir la liste des propositions d’investissement en dépenses nouvelles.
• Veiller à maintenir les équipements communaux dans un état conforme à leur destination.
• Consulter les entreprises et assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux dans le respect des prévisions budgétaires.
• Pour les procédures formalisées, participer aux procédures d’achat public en établissant, le cas échéant, les pièces administratives et/ou techniques des consultations d’entreprises.
• Participer au suivi de l’exécution budgétaire du service.
• Consulter, suivre et gérer les différents contrats de maintenance et de contrôle réglementaire et les contrats d’entretien.
• Etablir les documents nécessaires à la connaissance et au suivi du patrimoine communal
En cas d’absence, sous l’autorité du Directeur Général des Services, il assure l’intérim du responsable du service technique.
• Veiller à la bonne organisation humaine, matérielle et administrative des activités du service technique dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Recenser les besoins, établir et suivre les demandes de travaux ou d’intervention du service.
• Participer à l’amélioration continue de la qualité des services rendus.
• Participer à la programmation, à l'élaboration et au suivi des projets du service.
• Recenser les besoins et établir la liste des propositions d’investissement en dépenses nouvelles.
• Veiller à maintenir les équipements communaux dans un état conforme à leur destination.
• Consulter les entreprises et assurer le suivi technique, administratif et financier des travaux dans le respect des prévisions budgétaires.
• Pour les procédures formalisées, participer aux procédures d’achat public en établissant, le cas échéant, les pièces administratives et/ou techniques des consultations d’entreprises.
• Participer au suivi de l’exécution budgétaire du service.
• Consulter, suivre et gérer les différents contrats de maintenance et de contrôle réglementaire et les contrats d’entretien.
• Etablir les documents nécessaires à la connaissance et au suivi du patrimoine communal
En cas d’absence, sous l’autorité du Directeur Général des Services, il assure l’intérim du responsable du service technique.
Profils recherchés
Savoirs :
• Avoir la capacité à organiser et encadrer une équipe.
• Bonnes connaissances techniques dans les domaines de la voirie, des espaces verts, des espaces naturels et des aires de jeux.
• Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et des contrats de maintenance.
• Bonnes connaissances liées à la sécurité des agents et des usagers.
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services supports.
• Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-faire :
• Management d’équipe.
• Participer, sous l’autorité du Responsable de Service, au processus de décision et de programmation.
• Organiser et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
• Elaborer des demandes d’intervention, en assurer le suivi et rendre compte.
• Prioriser les actions en fonction des urgences et orientations définies.
• Développer et entretenir des relations partenariales.
• Elaborer les pièces techniques pour le lancement de marchés publics de travaux, de services et de fournitures pour les besoins de la collectivité.
Savoir être :
• Polyvalence et esprit d’initiative.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie.
• Esprit d’équipe.
• Discrétion et respect de la hiérarchie.
• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires.
• Avoir la capacité à organiser et encadrer une équipe.
• Bonnes connaissances techniques dans les domaines de la voirie, des espaces verts, des espaces naturels et des aires de jeux.
• Connaissance des règles de passation et de suivi des marchés publics de travaux et des contrats de maintenance.
• Bonnes connaissances liées à la sécurité des agents et des usagers.
• Bonnes connaissances des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des services supports.
• Maîtriser les outils informatiques.
Savoir-faire :
• Management d’équipe.
• Participer, sous l’autorité du Responsable de Service, au processus de décision et de programmation.
• Organiser et suivre les chantiers réalisés en régie ou par des entreprises extérieures.
• Elaborer des demandes d’intervention, en assurer le suivi et rendre compte.
• Prioriser les actions en fonction des urgences et orientations définies.
• Développer et entretenir des relations partenariales.
• Elaborer les pièces techniques pour le lancement de marchés publics de travaux, de services et de fournitures pour les besoins de la collectivité.
Savoir être :
• Polyvalence et esprit d’initiative.
• Sens de l’organisation, méthode et rigueur.
• Autonomie.
• Esprit d’équipe.
• Discrétion et respect de la hiérarchie.
• Capacité à communiquer efficacement avec les équipes, la hiérarchie et les partenaires.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382863636
Informations complémentaires
Adresser candidature motivée et CV à :
Monsieur le Maire d'Uckange
Hotel de ville - 1 place Lucien Waldung
BP 66 - 57 270 UCKANGE
Monsieur le Maire d'Uckange
Hotel de ville - 1 place Lucien Waldung
BP 66 - 57 270 UCKANGE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.