OUVRIER COMMUNAL POLYVALENT

Offre n° O057260227000529
Publiée le 27/02/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE KERPRICH AUX BOIS
Lieu de travail
32 RUE PRINCIPALE, Kerprich-aux-Bois (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
29/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Métier(s)
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 20h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1043.62 BRUT MENSUEL
Descriptif de l'emploi
personne chargée de l'entretien des espaces verts et des biens communaux sous la direction du Maire
Missions / conditions d'exercice
entretien des espaces verts de la commune
entretien du cimetière
entretien des bâtiments communaux (petites réparations)
participation aux installations techniques en cas de manifestations
entretien de l'équipement technique
Profils recherchés
personne qui a de l'expérience (deux ans minimum) et le permis de conduire,
une habilitation électrique serait un plus

Contact et modalités de candidature

Contact
mairie-de-kerprich1@orange.fr
Informations complémentaires
CV
LETTRE DE MOTIVATION
Déposer ma candidature

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.