ACCOMPAGNATEUR SOCIO-PROFESSIONNEL EN INSERTION A METZ (H/F)
Offre n° O057260302000545
Publiée le 02/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
rue louis Rossel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Insertion sociale et professionnelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Chef de service de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) Moselle Insertion, vous êtes chargé d'assurer la jonction entre la sphère personnelle et la sphère professionnelle des salariés en insertion, dans une logique résolument orientée vers les résultats.
Vous assurez les missions suivantes :
- l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans le dispositif "Moselle Insertion",
- mener des entretiens mensuels dans une approche globale afin de définir le projet de vie, le projet professionnel et les avancées attendues,
- participer directement ou par la mobilisation de dispositifs tiers, à la levée des obstacles à une insertion sociale et professionnelle durable,
- évaluer le savoir-être des salariés, préparer leur retour à l'autonomie et valoriser leurs compétences,
- se tenir informé de tous les évènements liés à l'emploi et à la formation, afin d'entretenir les synergies nécessaires entre institutions.
Rattaché à la Chef de service de l'Atelier Chantier d'Insertion (ACI) Moselle Insertion, vous êtes chargé d'assurer la jonction entre la sphère personnelle et la sphère professionnelle des salariés en insertion, dans une logique résolument orientée vers les résultats.
Vous assurez les missions suivantes :
- l'accueil et l'intégration des nouveaux salariés dans le dispositif "Moselle Insertion",
- mener des entretiens mensuels dans une approche globale afin de définir le projet de vie, le projet professionnel et les avancées attendues,
- participer directement ou par la mobilisation de dispositifs tiers, à la levée des obstacles à une insertion sociale et professionnelle durable,
- évaluer le savoir-être des salariés, préparer leur retour à l'autonomie et valoriser leurs compétences,
- se tenir informé de tous les évènements liés à l'emploi et à la formation, afin d'entretenir les synergies nécessaires entre institutions.
Missions / conditions d'exercice
- S'assurer de l'éligibilité des candidats, selon des critères précis
- Participer au processus de sélection des salariés et aux recrutements par une analyse pertinente des freins à lever
- Travailler en lien avec le salarié en favorisant la relation de confiance
- Effectuer des entretiens d'accueil et de suivi du salarié, rédiger des bilans individualisés à nos partenaires comme France Travail
- Quantifier et suivre les actions tout au long du parcours
- Renseigner les différents outils de suivi de l'activité de façon hebdomadaire, échanger régulièrement autour des objectifs et des moyens de les atteindre avec l'équipe Moselle Insertion
- Evaluer les freins et les potentiels sociaux et professionnels
- Animer ou participer à concevoir des ateliers collectifs sur des problématiques repérées
- Veiller à l'actualisation et à la pertinence du CV actualisé du salarié en insertion
- Mettre en oeuvre une orientation vers le marché de l'emploi via les bons interlocuteurs
- Préparation et accompagnement à la sortie, et poursuivre cet accompagnement pendant 3 mois
- Préparer une réunion de service bimensuelle avec le responsable de service
Résidence administrative à METZ
Permis B obligatoire pour déplacements professionnels (véhicule de service boîte manuelle)
Temps de travail 35h ou 39h semaine
- Participer au processus de sélection des salariés et aux recrutements par une analyse pertinente des freins à lever
- Travailler en lien avec le salarié en favorisant la relation de confiance
- Effectuer des entretiens d'accueil et de suivi du salarié, rédiger des bilans individualisés à nos partenaires comme France Travail
- Quantifier et suivre les actions tout au long du parcours
- Renseigner les différents outils de suivi de l'activité de façon hebdomadaire, échanger régulièrement autour des objectifs et des moyens de les atteindre avec l'équipe Moselle Insertion
- Evaluer les freins et les potentiels sociaux et professionnels
- Animer ou participer à concevoir des ateliers collectifs sur des problématiques repérées
- Veiller à l'actualisation et à la pertinence du CV actualisé du salarié en insertion
- Mettre en oeuvre une orientation vers le marché de l'emploi via les bons interlocuteurs
- Préparation et accompagnement à la sortie, et poursuivre cet accompagnement pendant 3 mois
- Préparer une réunion de service bimensuelle avec le responsable de service
Résidence administrative à METZ
Permis B obligatoire pour déplacements professionnels (véhicule de service boîte manuelle)
Temps de travail 35h ou 39h semaine
Profils recherchés
- Etre titulaire d'un Bac et/ou Bac + 2
- Posséder des connaissances et/ou compétences en lien avec l'insertion socio-professionnelle, le RSA, connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux
- Bénéficier d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion de minimum 2 ans
- Connaissance des techniques d'entretien
- Réaliser un diagnostic d'entrée/de potentialités
- Disposer de compétences rédactionnelles
- Maîtriser le Pack Office
- Etre force de proposition
- Posséder des connaissances et/ou compétences en lien avec l'insertion socio-professionnelle, le RSA, connaissance des dispositifs d'accompagnements sociaux
- Bénéficier d'une expérience professionnelle dans le domaine de l'insertion de minimum 2 ans
- Connaissance des techniques d'entretien
- Réaliser un diagnostic d'entrée/de potentialités
- Disposer de compétences rédactionnelles
- Maîtriser le Pack Office
- Etre force de proposition
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition et téléphone portablePrise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionTickets restaurant sous conditions Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.