animateur ou animatrice périscolaire et appui ATSEM
Offre n° O057260303000313
Publiée le 03/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
PLACE ROOSEVELT, Ars-sur-Moselle (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Animateur(trice) périscolaire au sein du service d'Accueil Périscolaire auprès d'enfants de 3 à 11 ans, pour les accueils du matin, du midi et du soir + mercredis scolaires (1 sur 4) + vacances scolaires
Missions / conditions d'exercice
Missions / conditions d'exercice
L’animateur périscolaire a pour mission :
- l’accueil et l’animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire- l’accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants- responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- de s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
-Appuie en tant qu’ATSEM dans la classe GS/CP les matins et après-midi
L’animateur périscolaire a pour mission :
- l’accueil et l’animation, en toute sécurité, des enfants dans le cadre de l’accueil périscolaire- l’accueil des familles en facilitant la transition entre milieu familial et milieu scolaire
- garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants- responsable du groupe d'enfants, il est le meneur de projets d'animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
- de s'intégrer, participer et enrichir la vie de l'équipe d'animation à laquelle il appartient
-Appuie en tant qu’ATSEM dans la classe GS/CP les matins et après-midi
Profils recherchés
- connaitre les techniques d'animation, d'encadrement et la règlementation de l’animation
- savoir proposer des activités (conditions matérielles, déroulement de l’activité)
- être à l’écoute des envies et besoins des enfants- avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- être organisé et autonome
Savoir être :
- travailler en équipe
- être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
- capacité à alerter en cas de nécessité
- pratiquer l’informatique
- savoir proposer des activités (conditions matérielles, déroulement de l’activité)
- être à l’écoute des envies et besoins des enfants- avoir des qualités relationnelles et pédagogiques
- être organisé et autonome
Savoir être :
- travailler en équipe
- être rigoureux et avoir le sens des responsabilités
- capacité à alerter en cas de nécessité
- pratiquer l’informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0387609638
Informations complémentaires
Les candidatures sont à adresser avec une lettre de motivation et CV détaillé :
- soit par voie postale à :
Mairie d'Ars-sur-Moselle
Service des Ressources Humaines
1 Place Franklin Roosevelt
57130 Ars-sur-Moselle
- soit par mail à :
c.andre@ville-arssurmoselle.fr
- soit par voie postale à :
Mairie d'Ars-sur-Moselle
Service des Ressources Humaines
1 Place Franklin Roosevelt
57130 Ars-sur-Moselle
- soit par mail à :
c.andre@ville-arssurmoselle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.