RÉFÉRENT PROTECTION JUDICIAIRE MOBILE TERRITOIRE DE METZ ORNE H/F
Offre n° O057260304000269
Publiée le 04/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Territoire de Metz-Orne (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
06/04/2026
Date limite de candidature
05/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Placé sous l'autorité du chef de service du pôle protection judiciaire du Territoire de Metz-Orne, vous intervenez en remplacement des agents momentanément absents ou en renfort de l'équipe soit sur le territoire de Metz-Orne, soit sur le territoire de Château-Salins et de manière extraordinaire à Thionville. Votre exercez les missions suivantes :
- Assurer le suivi des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance, par décision judiciaire, dans le cadre d'une mesure administrative,
- Assurer le suivi de jeunes majeurs présentant des fragilités dans l'accès à leur autonomie.
- Engager un travail d'accompagnement des familles des mineurs confiés,
- Elaborer un Projet Pour l'Enfant (PPE) pour chaque enfant pris en charge par le service,
- Engager un travail spécifique auprès des assistants familiales qui accueillent un enfant confié, et participe à l'élaboration du projet pédagogique le concernant,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social,
- Contribuer à améliorer le travail de coordination des parcours des enfants confiés,
- Objectiver l'accélération des sorties de placement des enfants confiés.
Placé sous l'autorité du chef de service du pôle protection judiciaire du Territoire de Metz-Orne, vous intervenez en remplacement des agents momentanément absents ou en renfort de l'équipe soit sur le territoire de Metz-Orne, soit sur le territoire de Château-Salins et de manière extraordinaire à Thionville. Votre exercez les missions suivantes :
- Assurer le suivi des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance, par décision judiciaire, dans le cadre d'une mesure administrative,
- Assurer le suivi de jeunes majeurs présentant des fragilités dans l'accès à leur autonomie.
- Engager un travail d'accompagnement des familles des mineurs confiés,
- Elaborer un Projet Pour l'Enfant (PPE) pour chaque enfant pris en charge par le service,
- Engager un travail spécifique auprès des assistants familiales qui accueillent un enfant confié, et participe à l'élaboration du projet pédagogique le concernant,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social,
- Contribuer à améliorer le travail de coordination des parcours des enfants confiés,
- Objectiver l'accélération des sorties de placement des enfants confiés.
Missions / conditions d'exercice
- Coordonner les projets pour l'enfant des enfants confiés,
- Assurer la mise en oeuvre du placement des enfants, puis les changements de lieux d'accueils durant la mesure, en ayant le souci d'adapter au mieux les modalités de placement aux situations familiales : SERAD, accueil modulable, Mousqueton, Placement Familial.....
- Rencontrer l'enfant, sa famille, afin de comprendre la situation et les motifs du placement.
- Repérer les besoins des enfants, et les compétences parentales mobilisables.
- Être en lien avec les partenaires concernés par l'enfant et sa famille.
- À partir de ces constats, construire avec les parents et l'enfant, un PPE qui sera évalué de manière régulière.
- Être en lien avec le lieu de placement de l'enfant, établissement d'accueil ou l'assistante familiale.
- Contribuer à améliorer le travail de coordination des parcours des enfants confiés et objectiver l'accélération des sorties de placement.
- Accompagner l'assistante familiale dans la prise en charge de l'enfant.
- Organiser et participer aux réunions de synthèse.
- Participer à l'élaboration des objectifs lors des synthèses.
- Organiser les modalités des rencontres familiales.
- Rédiger et saisir les demandes d'aide financière, les demandes d'intervention de TISF, les soit-transmis, les rapports de situation ou d'incident au magistrat, les bilans de fin de mesure.
- Représenter le service aux audiences au tribunal pour enfants.
- Avoir connaissance des outils du service : charte du travail avec les familles, charte du partage de l'information, cahiers des charges, et les respecter.
- Participer aux réunions de situation.
- Assurer la continuité du service public : remplacement des collègues en cas d'absences ou de congés.
De façon transversale, le référent mobile :
- concourt au diagnostic social de son territoire,
- est membre actif de l'équipe pluridisciplinaire du territoire,
- participe aux instances de concertation et de régulation du territoire,
- définit et met en oeuvre des actions collectives de développement social favorisant le développement du pouvoir d'agir des habitants,
- travaille en réseau et développe les collaborations avec les acteurs locaux,
- contribue aux groupes de travail thématiques,
- renseigne les logiciels départementaux et les applicatifs métiers,
- est force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale,
- contribue à la professionnalisation des futurs ou nouveaux professionnels,
- rend compte de son activité à sa hiérarchie,
- a une fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe,
- actualise ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales.
Principes régissant le dispositif des titulaires mobiles :
- Durée d'engagement de l'agent dans ce dispositif est définitive pour deux ans,
- Durée des missions varie selon la durée d'absence des professionnels indisponibles.
- L'agent disposera pour sa réintégration, au terme de sa période d'exercice en qualité de titulaire-mobile, d'une priorité de choix dans un emploi vacant et correspondant à son grade.
- Poste à temps complet de titulaire mobile,
- Permis B obligatoire,
- Résidence Administrative : Centre Moselle Solidarités du Territoire de METZ-ORNE le plus proche du domicile de l'agent,
- Assurer la mise en oeuvre du placement des enfants, puis les changements de lieux d'accueils durant la mesure, en ayant le souci d'adapter au mieux les modalités de placement aux situations familiales : SERAD, accueil modulable, Mousqueton, Placement Familial.....
- Rencontrer l'enfant, sa famille, afin de comprendre la situation et les motifs du placement.
- Repérer les besoins des enfants, et les compétences parentales mobilisables.
- Être en lien avec les partenaires concernés par l'enfant et sa famille.
- À partir de ces constats, construire avec les parents et l'enfant, un PPE qui sera évalué de manière régulière.
- Être en lien avec le lieu de placement de l'enfant, établissement d'accueil ou l'assistante familiale.
- Contribuer à améliorer le travail de coordination des parcours des enfants confiés et objectiver l'accélération des sorties de placement.
- Accompagner l'assistante familiale dans la prise en charge de l'enfant.
- Organiser et participer aux réunions de synthèse.
- Participer à l'élaboration des objectifs lors des synthèses.
- Organiser les modalités des rencontres familiales.
- Rédiger et saisir les demandes d'aide financière, les demandes d'intervention de TISF, les soit-transmis, les rapports de situation ou d'incident au magistrat, les bilans de fin de mesure.
- Représenter le service aux audiences au tribunal pour enfants.
- Avoir connaissance des outils du service : charte du travail avec les familles, charte du partage de l'information, cahiers des charges, et les respecter.
- Participer aux réunions de situation.
- Assurer la continuité du service public : remplacement des collègues en cas d'absences ou de congés.
De façon transversale, le référent mobile :
- concourt au diagnostic social de son territoire,
- est membre actif de l'équipe pluridisciplinaire du territoire,
- participe aux instances de concertation et de régulation du territoire,
- définit et met en oeuvre des actions collectives de développement social favorisant le développement du pouvoir d'agir des habitants,
- travaille en réseau et développe les collaborations avec les acteurs locaux,
- contribue aux groupes de travail thématiques,
- renseigne les logiciels départementaux et les applicatifs métiers,
- est force de proposition sur les dispositifs et procédures de l'action sociale départementale,
- contribue à la professionnalisation des futurs ou nouveaux professionnels,
- rend compte de son activité à sa hiérarchie,
- a une fonction de veille et d'alerte au sein de l'équipe,
- actualise ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales.
Principes régissant le dispositif des titulaires mobiles :
- Durée d'engagement de l'agent dans ce dispositif est définitive pour deux ans,
- Durée des missions varie selon la durée d'absence des professionnels indisponibles.
- L'agent disposera pour sa réintégration, au terme de sa période d'exercice en qualité de titulaire-mobile, d'une priorité de choix dans un emploi vacant et correspondant à son grade.
- Poste à temps complet de titulaire mobile,
- Permis B obligatoire,
- Résidence Administrative : Centre Moselle Solidarités du Territoire de METZ-ORNE le plus proche du domicile de l'agent,
Profils recherchés
- Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé ou d'Assistant social ou d'Educateur de jeunes enfants,
- Posséder des connaissances sur le droit de la famille, le droit de l'enfant.
- Connaître les différents types d'établissements, et les différentes modalités de placement.
- Posséder des connaissances sur le développement psychoaffectif de l'enfant et de l'adolescent.
- Posséder des connaissances sur le fonctionnement familial et ses conséquences sur le développement de l'enfant.
- Posséder des connaissances sur les dispositifs spécifiques d'insertion professionnelle, d'orientation scolaire, d'accès à l'autonomie, de soins, de prise en charge du handicap.
- Avoir des capacités d'analyse des situations.
- Posséder des connaissances sur la professionnalisation des assistantes familiales et les demandes de service.
- Avoir de bonnes capacités de rédaction.
- Avoir le sens du travail en équipe, et en équipe pluridisciplinaire.
- Maitriser la conduite de réunion.
- Avoir le sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et réactivité. Gestion du stress
Fonctions particulières :
- Des actions spécifiques, hors remplacement, lui seront confiées qui pourront être le travail sur l'urgence, en lien avec les DCE, les MECS ainsi qu'avec les familles d'accueil.
- Un suivi des stiutations des enfants à statut particulier et des enfants en famille d'accueil.
- Posséder des connaissances sur le droit de la famille, le droit de l'enfant.
- Connaître les différents types d'établissements, et les différentes modalités de placement.
- Posséder des connaissances sur le développement psychoaffectif de l'enfant et de l'adolescent.
- Posséder des connaissances sur le fonctionnement familial et ses conséquences sur le développement de l'enfant.
- Posséder des connaissances sur les dispositifs spécifiques d'insertion professionnelle, d'orientation scolaire, d'accès à l'autonomie, de soins, de prise en charge du handicap.
- Avoir des capacités d'analyse des situations.
- Posséder des connaissances sur la professionnalisation des assistantes familiales et les demandes de service.
- Avoir de bonnes capacités de rédaction.
- Avoir le sens du travail en équipe, et en équipe pluridisciplinaire.
- Maitriser la conduite de réunion.
- Avoir le sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et réactivité. Gestion du stress
Fonctions particulières :
- Des actions spécifiques, hors remplacement, lui seront confiées qui pourront être le travail sur l'urgence, en lien avec les DCE, les MECS ainsi qu'avec les familles d'accueil.
- Un suivi des stiutations des enfants à statut particulier et des enfants en famille d'accueil.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire SEGUR.
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT
Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé
Formation continue tout au long de la vie professionnelle
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.