Conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Social (h/f)
Offre n° O057260309000405
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au cœur de la région Grand Est, Yutz est une ville dynamique et attrayante, offrant un cadre de vie agréable et des opportunités professionnelles diversifiées.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Yutz est implantée dans le département de la Moselle, à proximité des frontières luxembourgeoise, allemande et belge, carrefour stratégique au sein de l'Europe. Nichée dans la vallée de la Moselle, la ville bénéficie aussi d'un environnement naturel préservé.
Yutz jouit d'une économie diversifiée, avec une présence de secteurs tels que l'industrie, le commerce et les services. La ville abrite plusieurs zones industrielles et commerciales et profite d'une proximité avec le Luxembourg.
Yutz dispose d'infrastructures modernes et des services de qualité, garantissant un confort de vie optimal pour ses habitants : établissements scolaires, équipements sportifs et culturels variés, ainsi qu'un réseau de transports en commun facilitant les déplacements au sein de la ville et vers les zones environnantes.
Vivre à Yutz, c'est bénéficier d'un cadre de vie privilégié, alliant tranquillité et dynamisme urbain. La ville offre un large éventail d'activités de loisirs, des espaces verts, ainsi qu'une vie culturelle et associative riches et diversifiées. Sa dimension humaine et son ambiance conviviale en font un lieu de résidence appréciable.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
107 GRAND RUE - BP 50039, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
13/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon statut + Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
Descriptif de l'emploi
Nous recherchons une conseiller-ère en Economie Sociale et Familiale ou Assistant-e de Service Socia dans l'objectif de :
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’accueil et d’intervention définis par la collectivité et du C.C.A.S..
- Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l’insertion sociale et professionnelle.
- Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
- Contribuer à la conception et à la mise en œuvre des politiques et dispositifs d’accueil et d’intervention définis par la collectivité et du C.C.A.S..
- Accompagner les usagers à prévenir et/ou surmonter les difficultés, maintenir ou retrouver une autonomie et faciliter l’insertion sociale et professionnelle.
- Intervenir dans une approche globale, éducative et budgétaire, en lien avec les partenaires institutionnels et associatifs du territoire.
Missions / conditions d'exercice
1. Accompagnement social individuel
- Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS
- Réaliser un diagnostic social global, saisir les dispositifs d’aide et en assurer le suivi (permanence sociale et RDV)
- Élaborer des plans d’accompagnement personnalisé
- Constituer et instruire les dossiers d’aide légale et facultative (aides financières, dossiers FSL, surendettement, SIAO)
- Assurer le suivi administratif et rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, évaluations, comptes-rendus)
- Réaliser des visites au domicile des demandeurs pour des besoins spécifiques en binôme
- Assurer la domiciliation administrative et le suivi
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et préventif lié : à l’accès aux droits, la gestion budgétaire, à la consommation, au surendettement et l’accès et au maintien dans le logement, à l’expulsion locative
2. Contribuer à la mise en œuvre d’action collective d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Participer à la conception
- Animer un atelier
- Mobiliser le public et l’accompagner dans sa participation active
3. Travail partenarial
- Travailler en lien avec les services municipaux, le Conseil départemental, la CAF, la CPAM, les bailleurs sociaux et les associations locales
- Participer aux réunions partenariales et instances de coordination (Veille sociale….)
- Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les partenaires institutionnels
- Participer à la commission de prévention des expulsions locatives
4. Participation à la vie du service
- Contribuer à l’analyse des besoins sociaux (ABS)
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation des dispositifs d’aide sociale
- Assurer un suivi statistique de l’activité du service et renseigner les outils collaboratifs pour permettre une prise en charge pluridisciplinaire des usagers (réunion de régulation)
- Proposer des axes d’amélioration des pratiques et des dispositifs existants
• Contraintes :
- Déplacements professionnels pour des visites à domicile sur le territoire communal
• Avantages :
- Rémunération statutaire selon statut
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
- Accueillir, informer et orienter les usagers du CCAS
- Réaliser un diagnostic social global, saisir les dispositifs d’aide et en assurer le suivi (permanence sociale et RDV)
- Élaborer des plans d’accompagnement personnalisé
- Constituer et instruire les dossiers d’aide légale et facultative (aides financières, dossiers FSL, surendettement, SIAO)
- Assurer le suivi administratif et rédiger les écrits professionnels (rapports sociaux, évaluations, comptes-rendus)
- Réaliser des visites au domicile des demandeurs pour des besoins spécifiques en binôme
- Assurer la domiciliation administrative et le suivi
- Mettre en œuvre un accompagnement éducatif et préventif lié : à l’accès aux droits, la gestion budgétaire, à la consommation, au surendettement et l’accès et au maintien dans le logement, à l’expulsion locative
2. Contribuer à la mise en œuvre d’action collective d’insertion sociale et/ou professionnelle
- Participer à la conception
- Animer un atelier
- Mobiliser le public et l’accompagner dans sa participation active
3. Travail partenarial
- Travailler en lien avec les services municipaux, le Conseil départemental, la CAF, la CPAM, les bailleurs sociaux et les associations locales
- Participer aux réunions partenariales et instances de coordination (Veille sociale….)
- Assurer un rôle de médiation entre les usagers et les partenaires institutionnels
- Participer à la commission de prévention des expulsions locatives
4. Participation à la vie du service
- Contribuer à l’analyse des besoins sociaux (ABS)
- Participer à l’élaboration et à l’évaluation des dispositifs d’aide sociale
- Assurer un suivi statistique de l’activité du service et renseigner les outils collaboratifs pour permettre une prise en charge pluridisciplinaire des usagers (réunion de régulation)
- Proposer des axes d’amélioration des pratiques et des dispositifs existants
• Contraintes :
- Déplacements professionnels pour des visites à domicile sur le territoire communal
• Avantages :
- Rémunération statutaire selon statut
- Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)
- 13ème mois
- Choix du cycle de travail (semaine de 4,5 jours possible)
- 25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)
- Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition
- Forfait mobilité durable
- Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition
- Participation à la mutuelle (santé et prévoyance)
- Formation continue tout au long de la vie professionnelle
- Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale
- Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible
- Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr)
- Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
Profils recherchés
Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuel sur le grade d'assistant socio-éducatif
• Diplômes et Concours :
- Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Assistant de service social
• Permis et Habilitations :
Permis B
• Diplômes et Concours :
- Diplôme d'état de Conseiller en Economie Sociale et Familiale
- Assistant de service social
• Permis et Habilitations :
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
03.82.82.26.82
Informations complémentaires
Candidatures à envoyer par mail ou courrier :
Madame le Maire,
Clémence POUGET
107 grand rue
57970 YUTZ
ou accueil@mairie-yutz.fr
Madame le Maire,
Clémence POUGET
107 grand rue
57970 YUTZ
ou accueil@mairie-yutz.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.