Employé(e) de Bibliothèque
Offre n° O057260311000119
Publiée le 11/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue du Marché, Terville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
10/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + 13ème mois + NBI : 10 points
Descriptif de l'emploi
Fonctions principales du poste : Assurer l’accueil du public, l’informer, l’accompagner dans ses recherches documentaires et l’orienter vers les ressources et services adaptés.
Participer à la gestion et à la mise à disposition des collections : équipement, mise en circulation des nouveaux ouvrages et périodiques, enregistrement et suivi des prêts et retours.
Participer à l’entretien et à la conservation des collections, notamment par la réparation ou la remise en état des ouvrages détériorés.
Veiller au bon rangement et à l’organisation des espaces (salles, réserves, rayonnages) afin de garantir l’accessibilité et la valorisation des documents.
Contribuer à l’animation et à la valorisation de la structure auprès des différents publics (classes, enfants, adolescents, adultes), en participant à l’organisation et à l’animation d’activités culturelles, d’ateliers, de visites ou de temps de médiation autour du livre et de la lecture.
Relations fonctionnelles : Les missions sont définies, suivies et évaluées par le responsable de la médiathèque, notamment lors des points réguliers et de l’entretien annuel d’évaluation.
Participer à la gestion et à la mise à disposition des collections : équipement, mise en circulation des nouveaux ouvrages et périodiques, enregistrement et suivi des prêts et retours.
Participer à l’entretien et à la conservation des collections, notamment par la réparation ou la remise en état des ouvrages détériorés.
Veiller au bon rangement et à l’organisation des espaces (salles, réserves, rayonnages) afin de garantir l’accessibilité et la valorisation des documents.
Contribuer à l’animation et à la valorisation de la structure auprès des différents publics (classes, enfants, adolescents, adultes), en participant à l’organisation et à l’animation d’activités culturelles, d’ateliers, de visites ou de temps de médiation autour du livre et de la lecture.
Relations fonctionnelles : Les missions sont définies, suivies et évaluées par le responsable de la médiathèque, notamment lors des points réguliers et de l’entretien annuel d’évaluation.
Missions / conditions d'exercice
Missions et activités :
1. Accueil et renseignement des différents publics
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des différents publics et veiller à la qualité de l’accueil au sein de la structure
• Identifier et analyser la demande de l’usager, apporter une réponse adaptée
• Informer et accompagner les usagers sur le fonctionnement de la médiathèque et les services proposés ainsi que les modalités d’inscription et de prêt des documents
• Rechercher, sélectionner et proposer des sources d’information pertinentes afin d’accompagner les usagers dans leurs démarches et leurs recherches documentaires
2. Gestion des acquisitions, enregistrement et équipement des ouvrages
• Assurer une veille sur les parutions et participer à la sélection des ouvrages, en formulant des propositions d’acquisition en cohérence avec la politique de la structure
• Participer aux procédures de commande : préparation et saisie des bons de commande.
• Réceptionner les ouvrages commandés, contrôler leur conformité avec les bons de commande et valider les bons de livraison
• Procéder à l’équipement matériel des documents (estampillage, couverture, étiquetage, etc…) et assurer leur mise en circulation auprès du public
3. Gestion du prêt et du retour des ouvrages
• Assurer l’inscription des nouveaux usagers et la création de leur dossier
• Enregistrer les opérations de prêt des documents et assurer le suivi des emprunts
• Effectuer les relances auprès des usagers en cas de retard de restitution
• Contrôler l’état des documents lors de leur retour et procéder à leur remise en circulation
• Rechercher dans les réserves les documents demandés par les usagers lorsqu’ils ne sont plus disponibles en rayon
• Gérer les réservations de documents et informer les usagers de leur mise à disposition
4. Gestion des périodiques
• Assurer le suivi des abonnements et tenir à jour les outils de gestion des périodiques
• Procéder au bulletinage des périodiques lors de leur réception et vérifier la régularité des envois
• Enregistrer les périodiques dans les outils de gestion
• Équiper les périodiques et assurer leur mise à disposition en salle ou en rayon
• Assurer le suivi administratif des abonnements et des factures correspondantes
5. Rangement, entretien et valorisation des collections
• Assurer le rangement régulier des ouvrages en salle de lecture et dans les réserves, dans le respect des règles de classement en vigueur
• Veiller à la bonne organisation et à la tenue des espaces de la médiathèque (salles, rayonnages, mobilier et réserves) afin de garantir l’accessibilité et la lisibilité des collections pour le public
• Participer à la mise en valeur des collections par l’aménagement et le renouvellement des vitrines ou espaces d’exposition en lien avec l’actualité culturelle, éditoriale ou les actions de la médiathèque
• Repérer les documents détériorés ou en mauvais état et évaluer les interventions nécessaires (réparation, renforcement, remplacement ou retrait des collections)
• Retirer temporairement les ouvrages endommagés du circuit de prêt et les orienter vers l’atelier pour traitement
• Assurer les opérations courantes d’entretien des documents : nettoyage, réparation et renforcement des ouvrages
• Participer aux opérations de désherbage des collections conformément aux critères définis par la politique documentaire de la structure
6. Animation et valorisation culturelle auprès des différents publics
• Accueillir et accompagner les groupes scolaires ainsi que les autres publics, en participant à l’animation d’ateliers pédagogiques, d’activités ludiques et de séances de découverte des collections
• Développer la lecture publique et l’intérêt pour le livre en proposant des animations ciblées : accueils d’auteurs, conteurs, lectures à voix haute ou autres dispositifs culturels
• Collaborer avec le responsable à la conception, à l’organisation et à la mise en valeur d’expositions thématiques, pédagogiques ou culturelles, en lien avec la programmation de la médiathèque ou les temps forts de l’année
• Assurer l’animation et/ou l’encadrement des expositions, ateliers ou toute autre manifestation réalisée dans la structure
• Participer à la valorisation de la médiathèque comme lieu de rencontre et de diffusion culturelle, en contribuant à la communication autour des activités et événements organisés
7. Gestion administrative et organisationnelle
• Collecter et préparer les données statistiques annuelles en collaboration avec le responsable de la structure, afin de contribuer au suivi de l’activité de la médiathèque
• Enregistrer quotidiennement les fréquentations et les mouvements de documents pour la production des statistiques mensuelles
• Assurer la gestion et l’entretien du matériel utilisé pour le prêt et les activités internes (équipement informatique, mobilier, supports pédagogiques)
• Traiter le courrier entrant et sortant relevant de son domaine, rédiger et mettre en forme notes, rapports ou courriers à partir de consignes orales ou manuscrites
• Encadrer et accompagner le personnel stagiaire ou en mission temporaire, en assurant leur intégration et leur suivi dans les tâches confiées
• Réceptionner, transmettre et émettre des messages via les outils numériques internes (Internet, Intranet) pour garantir la circulation efficace de l’information au sein de la structure
Spécificités liées au poste : Poste en évolution, notamment avec l’informatisation croissante des médiathèques et le développement des services numériques
Participation aux projets et initiatives de la médiathèque, dans le cadre de sa mission de valorisation et d’animation culturelle.
1. Accueil et renseignement des différents publics
• Assurer l’accueil téléphonique et physique des différents publics et veiller à la qualité de l’accueil au sein de la structure
• Identifier et analyser la demande de l’usager, apporter une réponse adaptée
• Informer et accompagner les usagers sur le fonctionnement de la médiathèque et les services proposés ainsi que les modalités d’inscription et de prêt des documents
• Rechercher, sélectionner et proposer des sources d’information pertinentes afin d’accompagner les usagers dans leurs démarches et leurs recherches documentaires
2. Gestion des acquisitions, enregistrement et équipement des ouvrages
• Assurer une veille sur les parutions et participer à la sélection des ouvrages, en formulant des propositions d’acquisition en cohérence avec la politique de la structure
• Participer aux procédures de commande : préparation et saisie des bons de commande.
• Réceptionner les ouvrages commandés, contrôler leur conformité avec les bons de commande et valider les bons de livraison
• Procéder à l’équipement matériel des documents (estampillage, couverture, étiquetage, etc…) et assurer leur mise en circulation auprès du public
3. Gestion du prêt et du retour des ouvrages
• Assurer l’inscription des nouveaux usagers et la création de leur dossier
• Enregistrer les opérations de prêt des documents et assurer le suivi des emprunts
• Effectuer les relances auprès des usagers en cas de retard de restitution
• Contrôler l’état des documents lors de leur retour et procéder à leur remise en circulation
• Rechercher dans les réserves les documents demandés par les usagers lorsqu’ils ne sont plus disponibles en rayon
• Gérer les réservations de documents et informer les usagers de leur mise à disposition
4. Gestion des périodiques
• Assurer le suivi des abonnements et tenir à jour les outils de gestion des périodiques
• Procéder au bulletinage des périodiques lors de leur réception et vérifier la régularité des envois
• Enregistrer les périodiques dans les outils de gestion
• Équiper les périodiques et assurer leur mise à disposition en salle ou en rayon
• Assurer le suivi administratif des abonnements et des factures correspondantes
5. Rangement, entretien et valorisation des collections
• Assurer le rangement régulier des ouvrages en salle de lecture et dans les réserves, dans le respect des règles de classement en vigueur
• Veiller à la bonne organisation et à la tenue des espaces de la médiathèque (salles, rayonnages, mobilier et réserves) afin de garantir l’accessibilité et la lisibilité des collections pour le public
• Participer à la mise en valeur des collections par l’aménagement et le renouvellement des vitrines ou espaces d’exposition en lien avec l’actualité culturelle, éditoriale ou les actions de la médiathèque
• Repérer les documents détériorés ou en mauvais état et évaluer les interventions nécessaires (réparation, renforcement, remplacement ou retrait des collections)
• Retirer temporairement les ouvrages endommagés du circuit de prêt et les orienter vers l’atelier pour traitement
• Assurer les opérations courantes d’entretien des documents : nettoyage, réparation et renforcement des ouvrages
• Participer aux opérations de désherbage des collections conformément aux critères définis par la politique documentaire de la structure
6. Animation et valorisation culturelle auprès des différents publics
• Accueillir et accompagner les groupes scolaires ainsi que les autres publics, en participant à l’animation d’ateliers pédagogiques, d’activités ludiques et de séances de découverte des collections
• Développer la lecture publique et l’intérêt pour le livre en proposant des animations ciblées : accueils d’auteurs, conteurs, lectures à voix haute ou autres dispositifs culturels
• Collaborer avec le responsable à la conception, à l’organisation et à la mise en valeur d’expositions thématiques, pédagogiques ou culturelles, en lien avec la programmation de la médiathèque ou les temps forts de l’année
• Assurer l’animation et/ou l’encadrement des expositions, ateliers ou toute autre manifestation réalisée dans la structure
• Participer à la valorisation de la médiathèque comme lieu de rencontre et de diffusion culturelle, en contribuant à la communication autour des activités et événements organisés
7. Gestion administrative et organisationnelle
• Collecter et préparer les données statistiques annuelles en collaboration avec le responsable de la structure, afin de contribuer au suivi de l’activité de la médiathèque
• Enregistrer quotidiennement les fréquentations et les mouvements de documents pour la production des statistiques mensuelles
• Assurer la gestion et l’entretien du matériel utilisé pour le prêt et les activités internes (équipement informatique, mobilier, supports pédagogiques)
• Traiter le courrier entrant et sortant relevant de son domaine, rédiger et mettre en forme notes, rapports ou courriers à partir de consignes orales ou manuscrites
• Encadrer et accompagner le personnel stagiaire ou en mission temporaire, en assurant leur intégration et leur suivi dans les tâches confiées
• Réceptionner, transmettre et émettre des messages via les outils numériques internes (Internet, Intranet) pour garantir la circulation efficace de l’information au sein de la structure
Spécificités liées au poste : Poste en évolution, notamment avec l’informatisation croissante des médiathèques et le développement des services numériques
Participation aux projets et initiatives de la médiathèque, dans le cadre de sa mission de valorisation et d’animation culturelle.
Profils recherchés
Niveau de formation requis : Niveau brevet des collèges, conformément aux conditions statutaires applicables aux emplois de catégorie C de la Fonction Publique Territoriale.
Niveau d'expérience requis : Une première expérience dans le domaine des bibliothèques, de la médiation culturelle ou de l’accueil du public constitue un atout.
Niveau d'expérience requis : Une première expérience dans le domaine des bibliothèques, de la médiation culturelle ou de l’accueil du public constitue un atout.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
