Chargé(e) de gestion patrimoniale
Offre n° O057260312000999
Publiée le 12/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Résistance et de la Déportation - BP 60517, Hayange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
12/04/2026
Date limite de candidature
11/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Droit des sols et information géographique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Vos missions :
• Gérer le suivi administratif du patrimoine immobilier communal nu (bois, jardins communaux…) et bâti (logements, garages, cellules commerciales…) ainsi que des copropriétés dans lesquelles la Ville est engagée ;
• Assurer le suivi des Autorisations du Droit des Sols (CU)
• Assurer le suivi des affaires relevant du Droit de Préemption Urbain (DIA, Estimations des domaines, ventes et achats de biens…)
• Assurer le suivi des dossiers de mise en sécurité, d’insalubrité et des demandes de Permis de Louer
• Gérer et assurer la correspondance RIL de l’INSEE (et travailler en concertation avec les responsables des opérations de recensement) ;
• Gérer les adresses postales de la commune.
• Gérer le suivi administratif du patrimoine immobilier communal nu (bois, jardins communaux…) et bâti (logements, garages, cellules commerciales…) ainsi que des copropriétés dans lesquelles la Ville est engagée ;
• Assurer le suivi des Autorisations du Droit des Sols (CU)
• Assurer le suivi des affaires relevant du Droit de Préemption Urbain (DIA, Estimations des domaines, ventes et achats de biens…)
• Assurer le suivi des dossiers de mise en sécurité, d’insalubrité et des demandes de Permis de Louer
• Gérer et assurer la correspondance RIL de l’INSEE (et travailler en concertation avec les responsables des opérations de recensement) ;
• Gérer les adresses postales de la commune.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
Sous la responsabilité du chef de service :
• Instruire les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et les procédures éventuelles de préemption et de délégation du Droit de Préemption Urbain (DPU)
• Assurer le suivi administratif des biens communaux (taxes foncière, d’habitation, etc.)
• Rédiger et assurer le suivi administratif des baux communaux, information aux locataires
• Assurer le suivi administratif des copropriétés dans lesquelles la Commune est engagée
• Assurer le suivi administratif des cessions et acquisitions des biens de la Commune
• Procéder au classement d’office dans le domaine public / rétrocessions de voiries de lotissement / Déclassement du domaine public
• Assurer le suivi administratif des Procédures de mise en sécurité
• Assurer la transmission et le suivi des dossiers d’insalubrité en relation avec l’ARS
• Assurer le suivi administratif des Demandes de Permis de Louer
• Gérer l’information, le classement et l’archivage des documents (papier et informatique) du service urbanisme et patrimoine en lien avec le ou la chargé(e) d’urbanisme ;
• Assurer le suivi de l'application RORCAL/INSEE (suivi sur terrain) ;
• Enregistrer et rédiger les courriers du Service ;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour la partie patrimoine ;
• Assurer le remplacement de l’agent chargé d’urbanisme en son absence, à savoir :
- Réceptionner, enregistrer et saisir numériquement les autorisations d’urbanisme reçues par voie papier ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les dossiers urgents
- Transmettre les décisions d’autorisation d’urbanisme via SVE et/ou par voie papier + suivi contrôle de légalité + affichage réglementaire
- Si urgence : traiter les certificats d’urbanisme.
Sous la responsabilité du chef de service :
• Instruire les Déclarations d’Intention d’Aliéner (DIA) et les procédures éventuelles de préemption et de délégation du Droit de Préemption Urbain (DPU)
• Assurer le suivi administratif des biens communaux (taxes foncière, d’habitation, etc.)
• Rédiger et assurer le suivi administratif des baux communaux, information aux locataires
• Assurer le suivi administratif des copropriétés dans lesquelles la Commune est engagée
• Assurer le suivi administratif des cessions et acquisitions des biens de la Commune
• Procéder au classement d’office dans le domaine public / rétrocessions de voiries de lotissement / Déclassement du domaine public
• Assurer le suivi administratif des Procédures de mise en sécurité
• Assurer la transmission et le suivi des dossiers d’insalubrité en relation avec l’ARS
• Assurer le suivi administratif des Demandes de Permis de Louer
• Gérer l’information, le classement et l’archivage des documents (papier et informatique) du service urbanisme et patrimoine en lien avec le ou la chargé(e) d’urbanisme ;
• Assurer le suivi de l'application RORCAL/INSEE (suivi sur terrain) ;
• Enregistrer et rédiger les courriers du Service ;
• Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour la partie patrimoine ;
• Assurer le remplacement de l’agent chargé d’urbanisme en son absence, à savoir :
- Réceptionner, enregistrer et saisir numériquement les autorisations d’urbanisme reçues par voie papier ;
- Assurer l’accueil physique et téléphonique du public pour les dossiers urgents
- Transmettre les décisions d’autorisation d’urbanisme via SVE et/ou par voie papier + suivi contrôle de légalité + affichage réglementaire
- Si urgence : traiter les certificats d’urbanisme.
Profils recherchés
Compétences requises pour le poste :
• Maîtriser le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales ;
• Connaître le droit de l’Immobilier et la réglementation de l’urbanisme ;
• Connaître les procédures administratives et contentieuses en matière d’Immobilier ;
• Être capable de mettre en place des outils de gestion des propriétés communales ;
• Savoir adapter les explications techniques et réglementaires en fonction du public accueilli.
________________________________________
Profil recherché :
• Avoir le sens du relationnel et du service public ;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
• Avoir une maitrise de soi ;
• Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles.
________________________________________
Conditions de recrutement :
• Agents titulaires ou contractuels, catégorie C ou B
• Expérience exigée
________________________________________
Atouts du poste :
• Horaires variables du lundi au vendredi ;
• Temps complet
• RTT
• Mutuelle et prévoyance
• Amicale du personnel
• Primes
• Maîtriser le fonctionnement et l’environnement des collectivités territoriales ;
• Connaître le droit de l’Immobilier et la réglementation de l’urbanisme ;
• Connaître les procédures administratives et contentieuses en matière d’Immobilier ;
• Être capable de mettre en place des outils de gestion des propriétés communales ;
• Savoir adapter les explications techniques et réglementaires en fonction du public accueilli.
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Profil recherché :
• Avoir le sens du relationnel et du service public ;
• Faire preuve de rigueur et d’organisation ;
• Avoir une maitrise de soi ;
• Faire preuve de discrétion et d’esprit d’équipe ;
• Qualités rédactionnelles.
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Conditions de recrutement :
• Agents titulaires ou contractuels, catégorie C ou B
• Expérience exigée
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Atouts du poste :
• Horaires variables du lundi au vendredi ;
• Temps complet
• RTT
• Mutuelle et prévoyance
• Amicale du personnel
• Primes
Contact et modalités de candidature
Contact
0382824949
Informations complémentaires
Envoi des candidatures : rh@ville-hayange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.