RESPONSABLE DE SECTEUR
Offre n° O057260316000718
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109, Sarreguemines (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la coordination des activités du secteur bâtiment des ateliers.
Fonctions d'encadrement : responsable de 3 équipes (25 agents + insertions)
Fonctions d'encadrement : responsable de 3 équipes (25 agents + insertions)
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITES PRINCIPALES
- Management au quotidien des équipes du bâtiment (peintre, maçon, sanitaire, chauffagiste, serrurier, signalisation, menuisier, électricien)
- Planification et suivi des travaux et opérations effectués en régie
- Participation à l'organisation des manifestations culturelles,
associatives et festives de la collectivité.
- Contrôle des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité et conditions de travail.
- Organisation et intervention en astreintes hebdomadaires et
hivernales.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Coordination des activités communes aux différentes branches des services techniques.
- Gestion des doléances des administrés.
- Participation à la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement.
- Management au quotidien des équipes du bâtiment (peintre, maçon, sanitaire, chauffagiste, serrurier, signalisation, menuisier, électricien)
- Planification et suivi des travaux et opérations effectués en régie
- Participation à l'organisation des manifestations culturelles,
associatives et festives de la collectivité.
- Contrôle des règles relatives à l'hygiène et à la sécurité et conditions de travail.
- Organisation et intervention en astreintes hebdomadaires et
hivernales.
ACTIVITES SECONDAIRES
- Coordination des activités communes aux différentes branches des services techniques.
- Gestion des doléances des administrés.
- Participation à la gestion des budgets de fonctionnement et d'investissement.
Profils recherchés
Compétences professionnelles requises sur le poste : savoir-faire
Formations et qualifications :
- Permis B
- Formation en hygiène et sécurité.
- Habilitation électrique BE BS
- Formation SST
Compétences professionnelles et techniques :
- Bonne connaissance des procédures et techniques propres au domaine du bâtiment
- Maîtrise de la bureautique (outil informatique)
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être :
- Compétence managériale, animateur.
- Calme, posé, serein.
Conditions d’exercice
- Travail exceptionnel les week-end ou en horaire décalé, astreinte de semaine ou de week-end en roulement.
- Port des EPI
Formations et qualifications :
- Permis B
- Formation en hygiène et sécurité.
- Habilitation électrique BE BS
- Formation SST
Compétences professionnelles et techniques :
- Bonne connaissance des procédures et techniques propres au domaine du bâtiment
- Maîtrise de la bureautique (outil informatique)
Compétences comportementales requises sur le poste : savoir-être :
- Compétence managériale, animateur.
- Calme, posé, serein.
Conditions d’exercice
- Travail exceptionnel les week-end ou en horaire décalé, astreinte de semaine ou de week-end en roulement.
- Port des EPI
Contact et modalités de candidature
Contact
0387989739
Informations complémentaires
Adresser candidature motivée avec CV et bulletin 3 du casier judiciaire, au plus tard le 16 avril 2025, à
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Rue du Maire Massing
CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2 Rue du Maire Massing
CS 51109 - 57216 SARREGUEMINES Cedex
Adresse de l'employeur
MAIRIE DE SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
>2 RUE DU MAIRE MASSING - CS 51109
57216 SARREGUEMINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.