responsable police intercommunautaire
Offre n° O057260316001293
Publiée le 16/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
10-12 rue de Général de Gaulle, Saint-Avold (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
15/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Chef de service de police municipale
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Votre rémunération sera établie en fonction de votre grade et échelon dans le cadre d’emplois des chefs de service de police municipale, conformément à la réglementation de la fonction publique territoriale. À cette rémunération statutaire s’ajoutera le r
Descriptif de l'emploi
Lieu de travail : 57500 Saint-Avold
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé par suite de réorganisation du service
Statut : fonctionnaire titulaire
Saint-Avold SYNERGIE est une communauté d’agglomération dynamique créée en 2017 par suite de la fusion de 2 communautés de communes. Elle regroupe 41communes avec une population globale de plus de 52 000 habitants. Vous serez placé(e) sous l’autorité du Président ou de son représentant ;
Vous interviendrez sur l’ensemble du territoire de la CASAS.
Type d'emploi : Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste : Poste créé par suite de réorganisation du service
Statut : fonctionnaire titulaire
Saint-Avold SYNERGIE est une communauté d’agglomération dynamique créée en 2017 par suite de la fusion de 2 communautés de communes. Elle regroupe 41communes avec une population globale de plus de 52 000 habitants. Vous serez placé(e) sous l’autorité du Président ou de son représentant ;
Vous interviendrez sur l’ensemble du territoire de la CASAS.
Missions / conditions d'exercice
Gestion administrative, logistique, et opérationnelle :
• Encadrer, animer et coordonner le personnel de la police communautaire dans les missions quotidiennes ;
• Superviser et transmettre les consignes ;
• Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail ;
• Élaborer les plannings de travail et les congés ;
• Vérifier quotidiennement et transmettre les différentes fiches d’activité des agents ;
• Assurer la gestion administrative des agents placés sous votre commandement ;
• Assurer l’évaluation annuelle des agents
• Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec le service des ressources humaines ;
• Appliquer et faire appliquer les notes de service, ainsi que le Règlement Intérieur et le code de déontologie ;
• Organiser l’activité du service en veillant à la stricte application des textes, règlements et procédures (veille réglementaire et technologique) ;
• Intégrer patrouilles et astreintes en fonction des nécessités de service ;
• Identifier les conflits et proposer des solutions adaptées.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques de la CASAS (cérémonies , manifestations, salons …)
• Déplacement et surveillance générale de la voie publique sur le territoire des communes adhérentes
- Surveillance des équipements de la CASAS
Relever les infractions et mettre en œuvre les missions de police intercommunale :
- Constat et répression (selon l’assermentation) des infractions au Code de la Route (arrêt, stationnement gênant ou abusif des véhicules…), au code de l’environnement (dépôts sauvages)
- Appliquer des prérogatives liées aux pouvoirs de la police générale et spéciales
- Mettre en œuvre les modalités d’intervention de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Relever tous les faits susceptibles de mettre en péril la sécurité des biens et des personnes dans tous les domaines (voirie, urbanisme, incendie…) et de tous les comportements susceptibles de troubler l’ordre public…
Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels :
• Rédiger les documents administratifs courants (arrêtés…), des documents de synthèse sur l’activité du service par la mise en place de bilan d’activité.
• Apporter votre expertise et être force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale
• Participer à la gestion du matériel
• Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Accueil et relation avec les publics :
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Relations de proximité avec la population locale, avec les professionnels ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique, sur la propreté des voies et des espaces publics ;
• Encadrer, animer et coordonner le personnel de la police communautaire dans les missions quotidiennes ;
• Superviser et transmettre les consignes ;
• Mettre en place, suivre et actualiser les méthodes de travail ;
• Élaborer les plannings de travail et les congés ;
• Vérifier quotidiennement et transmettre les différentes fiches d’activité des agents ;
• Assurer la gestion administrative des agents placés sous votre commandement ;
• Assurer l’évaluation annuelle des agents
• Organiser et planifier les activités liées aux formations professionnelles en lien avec le service des ressources humaines ;
• Appliquer et faire appliquer les notes de service, ainsi que le Règlement Intérieur et le code de déontologie ;
• Organiser l’activité du service en veillant à la stricte application des textes, règlements et procédures (veille réglementaire et technologique) ;
• Intégrer patrouilles et astreintes en fonction des nécessités de service ;
• Identifier les conflits et proposer des solutions adaptées.
• Veiller au bon déroulement des manifestations publiques de la CASAS (cérémonies , manifestations, salons …)
• Déplacement et surveillance générale de la voie publique sur le territoire des communes adhérentes
- Surveillance des équipements de la CASAS
Relever les infractions et mettre en œuvre les missions de police intercommunale :
- Constat et répression (selon l’assermentation) des infractions au Code de la Route (arrêt, stationnement gênant ou abusif des véhicules…), au code de l’environnement (dépôts sauvages)
- Appliquer des prérogatives liées aux pouvoirs de la police générale et spéciales
- Mettre en œuvre les modalités d’intervention de la sécurité dans la gestion d’une situation ou d’une infraction
- Relever tous les faits susceptibles de mettre en péril la sécurité des biens et des personnes dans tous les domaines (voirie, urbanisme, incendie…) et de tous les comportements susceptibles de troubler l’ordre public…
Assurer la rédaction et la transmission d’écrits professionnels :
• Rédiger les documents administratifs courants (arrêtés…), des documents de synthèse sur l’activité du service par la mise en place de bilan d’activité.
• Apporter votre expertise et être force de proposition auprès de l’Autorité Territoriale
• Participer à la gestion du matériel
• Rendre compte à l’autorité supérieure des évènements survenus pendant le service et des dispositions prises
Accueil et relation avec les publics :
• Développer l’information et le dialogue auprès de la population
• Porter assistance à des usagers en situation de crise ou d’urgence
• Relations de proximité avec la population locale, avec les professionnels ;
• Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur la voie publique, sur la propreté des voies et des espaces publics ;
Profils recherchés
Titulaire du grade de Chef de Service de Police Municipale et du permis B (obligataire ) ;
Vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires, du cadre d’emplois, de la réglementation sur la sécurité publique générale ;
Doté(e) d’une bonne condition physique, vous disposez d’un réel sens du service public ;
Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté ;
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous possédez un bon esprit d’analyse de synthèse, de Sang-froid, de maîtrise de soi et de diplomatie
Vous avez de bonnes connaissances des règles statutaires, du cadre d’emplois, de la réglementation sur la sécurité publique générale ;
Doté(e) d’une bonne condition physique, vous disposez d’un réel sens du service public ;
Dynamique, vous êtes capable de travailler en autonomie et savez faire preuve d’esprit d’équipe et d’une grande loyauté ;
Doté(e) de capacités d’écoute et de communication, vous possédez un bon esprit d’analyse de synthèse, de Sang-froid, de maîtrise de soi et de diplomatie
Contact et modalités de candidature
Contact
0387928476
Informations complémentaires
cv, lettre de motivation, arrêté de la dernière situation administrative
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.