Coordinateur.trice parentalité
Offre n° O057260318000978
Publiée le 18/03/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
110 RUE DES MOULINS - BP 70341, Forbach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Conseiller socio-éducatif
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Attaché
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif
Puéricultrice
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du service, le/la coordinateur.trice est amené.e à accompagner le développement et la structuration d’actions de soutien à la parentalité au sein de la maison de la parentalité et d’animer et coordonner les actions sur le territoire.
Missions / conditions d'exercice
Missions du poste :
- Accueillir, écouter, informer et orienter les parents fréquentant la maison de la parentalité ;
- Réaliser un état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité sur le territoire et identifier les besoins ;
- Définir un programme d’actions à déployer au sein de la maison de la parentalité pour répondre aux besoins des parents (groupe de paroles, ateliers parents-enfants, conférences thématiques, etc.), en assurer le suivi-animation et l’évaluation ;
- Structurer et animer un réseau parentalité rassemblant tous les partenaires (professionnels, institutions, associations, parents…).
- Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau ;
- Mettre en place une communication favorisant « l’interconnaissance » entre les différents acteurs et les offres de services parentalités ;
- Accompagner et valoriser le développement d’actions mutualisées ; apporter un appui méthodologique à la construction d’initiatives auprès de porteurs en émergence.
- Assurer la gestion et le suivi du budget du service ;
- Assurer des temps d’accueil au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP)
- Encadrer l’équipe des 2 accueillantes du LAEP
Contraintes liées au poste :
- Disponibilité en soirée
- Accueillir, écouter, informer et orienter les parents fréquentant la maison de la parentalité ;
- Réaliser un état des lieux des acteurs et actions de soutien à la parentalité sur le territoire et identifier les besoins ;
- Définir un programme d’actions à déployer au sein de la maison de la parentalité pour répondre aux besoins des parents (groupe de paroles, ateliers parents-enfants, conférences thématiques, etc.), en assurer le suivi-animation et l’évaluation ;
- Structurer et animer un réseau parentalité rassemblant tous les partenaires (professionnels, institutions, associations, parents…).
- Initier des évènements contribuant à la dynamisation du réseau ;
- Mettre en place une communication favorisant « l’interconnaissance » entre les différents acteurs et les offres de services parentalités ;
- Accompagner et valoriser le développement d’actions mutualisées ; apporter un appui méthodologique à la construction d’initiatives auprès de porteurs en émergence.
- Assurer la gestion et le suivi du budget du service ;
- Assurer des temps d’accueil au sein du Lieu d’Accueil Enfants Parents (LAEP)
- Encadrer l’équipe des 2 accueillantes du LAEP
Contraintes liées au poste :
- Disponibilité en soirée
Profils recherchés
Connaissances :
- Avoir une bonne connaissance des notions de parentalité et soutien à la parentalité, ainsi que des dispositifs de soutien à la parentalité et des politiques institutionnelles ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement social, familial et éducatif de façon générale ;
- Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif dans les thématiques, famille, parentalité, éducation, petite enfance, enfance, jeunesse, ainsi que le partenariat local ;
- Posséder une bonne connaissance des caractéristiques du territoire.
Savoir-faire :
- Maîtriser des techniques d’intervention sociale individuelles et collectives ;
- Maitriser l'expression orale et écrite ;
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projets et la démarche d’évaluation ;
- Savoir travailler en partenariat (institutions, coordinateurs départementaux, acteurs de proximité…) ;
- Savoir travailler avec un public d’adultes, en particulier les parents.
Savoir-être :
- Etre à l’écoute et disponible, créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en fonction du public et des situations ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Accompagnement familial ou social
- Gestion de projet ou de structure
- Animation de réseaux ou de partenariats
- Management d’équipe
- Avoir une bonne connaissance des notions de parentalité et soutien à la parentalité, ainsi que des dispositifs de soutien à la parentalité et des politiques institutionnelles ;
- Avoir une bonne connaissance de l’environnement social, familial et éducatif de façon générale ;
- Avoir une bonne connaissance du réseau partenarial départemental institutionnel et associatif dans les thématiques, famille, parentalité, éducation, petite enfance, enfance, jeunesse, ainsi que le partenariat local ;
- Posséder une bonne connaissance des caractéristiques du territoire.
Savoir-faire :
- Maîtriser des techniques d’intervention sociale individuelles et collectives ;
- Maitriser l'expression orale et écrite ;
- Avoir des capacités d'analyse et de synthèse ;
- Savoir prendre des initiatives et être force de proposition ;
- Maîtriser la méthodologie de conduite de projets et la démarche d’évaluation ;
- Savoir travailler en partenariat (institutions, coordinateurs départementaux, acteurs de proximité…) ;
- Savoir travailler avec un public d’adultes, en particulier les parents.
Savoir-être :
- Etre à l’écoute et disponible, créer un climat de confiance, adapter son attitude et sa communication en fonction du public et des situations ;
- Faire preuve de discrétion et de confidentialité.
Expérience souhaitée dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- Accompagnement familial ou social
- Gestion de projet ou de structure
- Animation de réseaux ou de partenariats
- Management d’équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0387855500
Informations complémentaires
Conditions de rémunération : régime indemnitaire, 13ème mois, participation de l’employeur à la mutuelle/prévoyance, aux chèques-déjeuners, amicale du personnel.
Merci d’adresser votre candidature au moyen d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation ainsi que d’une copie des diplômes à l’adresse drh@agglo-forbach.fr
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à présenter leur parcours, leurs motivations et projets lors d’un entretien.
Merci d’adresser votre candidature au moyen d’un CV actualisé, d’une lettre de motivation ainsi que d’une copie des diplômes à l’adresse drh@agglo-forbach.fr
Les candidat(e)s retenu(e)s seront invité(e)s à présenter leur parcours, leurs motivations et projets lors d’un entretien.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.