CHEF DU SERVICE DE L'APPUI NUMERIQUE ET CARTOGRAPHIQUE (H/F)
Offre n° O057260319000077
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
3 rue de bort les orgues 57070 Saint Julien Les Metz, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
18/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité civile >
Sapeurs-pompiers
Grade(s) recherché(s)
Commandant de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Capitaine de SPP
Lieutenant hors classe de SPP
Lieutenant de 1ère classe de SPP
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS de la Moselle recrute un(e) chef(fe) de service de l'appui numérique et cartographique aux activités métiers.
- Encadrer et gérer une équipe : veiller au maintien de la qualité des relations au sein du service, assurer la motivation et l'implication des équipes, faire partager les objectifs du service, garantir la formation et la progression individuelle et collective ;
- Garantir la bonne circulation de l'information tant en interne qu'en externe et veiller à l'homogénéité du discours des agents ;
- Assistance technique et expertise auprès du service (administrer, assurer l'exploitation et prévoir les évolutions du SIG et des indicateurs statistiques, apporter assistance et expertise aux services dans l'usage des outils SIG, de l'information géographique et des indicateurs statistiques) ;
- Administration du SIG, des outils associés et des bases de données géographiques (assurer le rôle de chef de projet pour les projets concernant le SIG, assurer la conception, la définition, la création et l'initialisation des bases de données géographiques ainsi que leur administration, participer à la conception et au déploiement et à l'évolution des autres outils informatiques susceptibles de dialoguer avec le SIG) ;
- Répondre aux besoins de production analytiques et cartographiques des services ;
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement du service.
/
- Poste à temps complet ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
- Encadrer et gérer une équipe : veiller au maintien de la qualité des relations au sein du service, assurer la motivation et l'implication des équipes, faire partager les objectifs du service, garantir la formation et la progression individuelle et collective ;
- Garantir la bonne circulation de l'information tant en interne qu'en externe et veiller à l'homogénéité du discours des agents ;
- Assistance technique et expertise auprès du service (administrer, assurer l'exploitation et prévoir les évolutions du SIG et des indicateurs statistiques, apporter assistance et expertise aux services dans l'usage des outils SIG, de l'information géographique et des indicateurs statistiques) ;
- Administration du SIG, des outils associés et des bases de données géographiques (assurer le rôle de chef de projet pour les projets concernant le SIG, assurer la conception, la définition, la création et l'initialisation des bases de données géographiques ainsi que leur administration, participer à la conception et au déploiement et à l'évolution des autres outils informatiques susceptibles de dialoguer avec le SIG) ;
- Répondre aux besoins de production analytiques et cartographiques des services ;
- Proposer et mettre en place des méthodes de travail et des procédures visant à optimiser l'organisation et le fonctionnement du service.
/
- Poste à temps complet ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du SDIS ;
- Connaissance du contexte réglementaire relatif à l'exploitation des données géographiques (Inspire, open data, exploitation des données sensibles...) ;
- Connaissance de l'organisation opérationnelle du SDIS ;
- Connaissance du réseau des partenaires et des acteurs (institutionnels territoriaux et nationaux gestionnaires de réseaux, IDG, producteurs et fournisseurs de données...) ;
- Connaissance du système de gestion opérationnelle ARTEMIS ;
- Savoir travailler en transversalité.
SAVOIR-FAIRE :
- Environnement Windows, QGIS, GEO ou équivalent ;
- Maitrise de la gestion de bases de données et organisation de fichiers ;
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels métiers ;
- Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, etc...) ;
- Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
- Très bonne expression écrite et orale.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité ;
- Sens de l'organisation du travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de dialogue.
- Connaissance de l'organisation et du fonctionnement du SDIS ;
- Connaissance du contexte réglementaire relatif à l'exploitation des données géographiques (Inspire, open data, exploitation des données sensibles...) ;
- Connaissance de l'organisation opérationnelle du SDIS ;
- Connaissance du réseau des partenaires et des acteurs (institutionnels territoriaux et nationaux gestionnaires de réseaux, IDG, producteurs et fournisseurs de données...) ;
- Connaissance du système de gestion opérationnelle ARTEMIS ;
- Savoir travailler en transversalité.
SAVOIR-FAIRE :
- Environnement Windows, QGIS, GEO ou équivalent ;
- Maitrise de la gestion de bases de données et organisation de fichiers ;
- Maîtrise des outils bureautique et logiciels métiers ;
- Techniques de gestion et d'organisation de l'activité (tableaux de bord, etc...) ;
- Techniques de gestion de conflits et de résolution de problèmes ;
- Très bonne expression écrite et orale.
SAVOIR-ETRE :
- Rigueur, autonomie, réactivité et disponibilité ;
- Sens de l'organisation du travail en équipe ;
- Capacité d'écoute et de dialogue.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès du lieutenant-colonel Gaël ZIMMER, sous-directeur métier au 03.87.79.45.23
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV , exclusivement sur l'onglet offres d'emploi du site internet du SDIS de la Moselle (https://sdis57.simply-jobs.fr/search).
Les personnels intéressés adresseront leur candidature au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV , exclusivement sur l'onglet offres d'emploi du site internet du SDIS de la Moselle (https://sdis57.simply-jobs.fr/search).
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.