CHEF DU BUREAU DU FONDS SOCIAL EUROPEEN A METZ H/F
Offre n° O057260319001081
Publiée le 19/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Avenue André Malraux, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
19/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Europe et international >
Politiques européennes
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service du Fonds Social Européen et Juste Droit, le Chef de Bureau du FSE assure la gestion de la subvention globale "Fonds Social Européen" pour le compte du Département de la Moselle.
Rattaché au Chef de Service du Fonds Social Européen et Juste Droit, le Chef de Bureau du FSE assure la gestion de la subvention globale "Fonds Social Européen" pour le compte du Département de la Moselle.
Missions / conditions d'exercice
Activités du Chef de Bureau, vous :
-encadrez hiérarchiquement une équipe de 2 agents (supervisez et coordonnez leur activité),
-déterminez avec précision le besoin de crédits nécessaires aux paiements des avances et des
soldes et suivre ces crédits,
-établissez l'état annuel des recettes grevées d'une affectation spéciale (lorsque le Département de la Moselle a encaissé un remboursement de la part de financement qu'il a avancé aux porteurs
d'actions d'insertion professionnelle et le transmettre à la direction des Finances en début
d'année civile pour qu'il soit annexé au Compte Administratif),
-apportez aide et conseils aux gestionnaires afin de garantir une qualité constante dans le
respect des délais de traitement,
-mettez en place et suivez les procédures internes au FSE en Moselle,
-managez les évolutions du dispositif FSE pour faire accepter les contraintes de gestion
Gestion du Fonds Social Européen, vous :
-garantissez le respect du descriptif de gestion sur lequel le Département s'est engagé quand il a
sollicité la gestion de ce fonds européen,
-mettez en place une piste d'audit conforme aux exigences des règlements européens et nationaux
et l'adaptez en continu, suite aux évolutions réglementaires.
a - Gestion des dossiers de demande de subvention pour les actions d'insertion, vous :
-supervisez et participez, si besoin, aux différentes étapes de la piste d'audit et formalisez les
interventions réalisées sur le support adéquat comme les gestionnaires de convention avec
cofinancement du FSE :
- Rédaction d'appels à projets, instruction, contrôle des demandes, paiements,...
- Réalisation sur place des visites de contrôle d'opération en cours de conventionnement, selon
le planning prévisionnel et rédaction du rapport de visite,
- Effectuer le suivi des indicateurs de réalisation et de résultat dans l'interface prévue.
b - Gestion de la subvention globale en qualité d'organisme intermédiaire, vous :
-garantissez la pérennisation du système de gestion et vous le modifiez en fonction des évolutions
réglementaires, financières, ressources humaines...
-mettez en place un système de suivi de la programmation, consommation et réalisation,
-proposez et animez la gouvernance du FSE en Moselle,
-rédigez les rapports et délibérations à soumettre aux instances départementales (Commission
Permanente ou Réunion Trimestrielle) pour la gestion du dispositif ou des actions d'insertion
professionnelle bénéficiant d'un cofinancement par le FSE,
-participez aux réunions du Comité de suivi régionaux (réunion préparatoire avec le représentant
de la commission européenne),
-participez aux comités de programmation régionale FSE,
-participez aux réunions de réseaux organisées par la DREETS,
-participez au dialogue de gestion annuel avec la DREETS GE et préparez les informations et
documents nécessaires,
-acceptez les différents audits prévus par les règlements, vous préparez les dossiers qui seront audités et vous répondez aux questions des auditeurs (audits qualité gestion internes ou externes, audits de contrôle certification, audits de la Commission Interministérielle de Coordination des Contrôles) et vous préparez les réponses écrites aux différents rapports d'audit,
-mettez en place des tableaux de suivi de l'activité et les tenez à jour.
Animer les dispositifs et accompagner les porteurs, vous :
-animez le réseau des porteurs d'action pour les informer des nouvelles dispositions, les soutenir
dans la préparation des demandes de subvention, des bilans finaux, la communication sur les
fonds européens,
-apportez aide et conseils aux porteurs.
- Poste à METZ
- Temps de travail 39h ou 35h
- Permis B obligatoire, déplacements occasionnels
-encadrez hiérarchiquement une équipe de 2 agents (supervisez et coordonnez leur activité),
-déterminez avec précision le besoin de crédits nécessaires aux paiements des avances et des
soldes et suivre ces crédits,
-établissez l'état annuel des recettes grevées d'une affectation spéciale (lorsque le Département de la Moselle a encaissé un remboursement de la part de financement qu'il a avancé aux porteurs
d'actions d'insertion professionnelle et le transmettre à la direction des Finances en début
d'année civile pour qu'il soit annexé au Compte Administratif),
-apportez aide et conseils aux gestionnaires afin de garantir une qualité constante dans le
respect des délais de traitement,
-mettez en place et suivez les procédures internes au FSE en Moselle,
-managez les évolutions du dispositif FSE pour faire accepter les contraintes de gestion
Gestion du Fonds Social Européen, vous :
-garantissez le respect du descriptif de gestion sur lequel le Département s'est engagé quand il a
sollicité la gestion de ce fonds européen,
-mettez en place une piste d'audit conforme aux exigences des règlements européens et nationaux
et l'adaptez en continu, suite aux évolutions réglementaires.
a - Gestion des dossiers de demande de subvention pour les actions d'insertion, vous :
-supervisez et participez, si besoin, aux différentes étapes de la piste d'audit et formalisez les
interventions réalisées sur le support adéquat comme les gestionnaires de convention avec
cofinancement du FSE :
- Rédaction d'appels à projets, instruction, contrôle des demandes, paiements,...
- Réalisation sur place des visites de contrôle d'opération en cours de conventionnement, selon
le planning prévisionnel et rédaction du rapport de visite,
- Effectuer le suivi des indicateurs de réalisation et de résultat dans l'interface prévue.
b - Gestion de la subvention globale en qualité d'organisme intermédiaire, vous :
-garantissez la pérennisation du système de gestion et vous le modifiez en fonction des évolutions
réglementaires, financières, ressources humaines...
-mettez en place un système de suivi de la programmation, consommation et réalisation,
-proposez et animez la gouvernance du FSE en Moselle,
-rédigez les rapports et délibérations à soumettre aux instances départementales (Commission
Permanente ou Réunion Trimestrielle) pour la gestion du dispositif ou des actions d'insertion
professionnelle bénéficiant d'un cofinancement par le FSE,
-participez aux réunions du Comité de suivi régionaux (réunion préparatoire avec le représentant
de la commission européenne),
-participez aux comités de programmation régionale FSE,
-participez aux réunions de réseaux organisées par la DREETS,
-participez au dialogue de gestion annuel avec la DREETS GE et préparez les informations et
documents nécessaires,
-acceptez les différents audits prévus par les règlements, vous préparez les dossiers qui seront audités et vous répondez aux questions des auditeurs (audits qualité gestion internes ou externes, audits de contrôle certification, audits de la Commission Interministérielle de Coordination des Contrôles) et vous préparez les réponses écrites aux différents rapports d'audit,
-mettez en place des tableaux de suivi de l'activité et les tenez à jour.
Animer les dispositifs et accompagner les porteurs, vous :
-animez le réseau des porteurs d'action pour les informer des nouvelles dispositions, les soutenir
dans la préparation des demandes de subvention, des bilans finaux, la communication sur les
fonds européens,
-apportez aide et conseils aux porteurs.
- Poste à METZ
- Temps de travail 39h ou 35h
- Permis B obligatoire, déplacements occasionnels
Profils recherchés
Etre titulaire d'un Diplôme de niveau 6. Disposer d'une aptitude au management.
Savoir organiser, dynamiser et évaluer l'activité d'une équipe.
Savoir animer, décider et déléguer.
Disposer de bonnes capacités de rédaction et d'expression orale.
Connaître l'environnement professionnel lié au domaine d'activité.
Posséder des connaissances comptables (analyse bilans, comptes de résultat,...).
Respecter les manuels de procédures (version en vigueur).
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques notamment :
WORD : publipostage,
EXCEL : fonctions avancées,
ACCESS utilisation des requêtes.
Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat.
Etre force de proposition.
Susciter des initiatives, des projets et les piloter.
Connaître le règlement d'octroi des subventions d'ordre général et de caractères divers,
Appliquer les règlements européens, les décrets et circulaires produits par l'Etat français
Savoir organiser, dynamiser et évaluer l'activité d'une équipe.
Savoir animer, décider et déléguer.
Disposer de bonnes capacités de rédaction et d'expression orale.
Connaître l'environnement professionnel lié au domaine d'activité.
Posséder des connaissances comptables (analyse bilans, comptes de résultat,...).
Respecter les manuels de procédures (version en vigueur).
Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques notamment :
WORD : publipostage,
EXCEL : fonctions avancées,
ACCESS utilisation des requêtes.
Travailler en pluridisciplinarité et en partenariat.
Etre force de proposition.
Susciter des initiatives, des projets et les piloter.
Connaître le règlement d'octroi des subventions d'ordre général et de caractères divers,
Appliquer les règlements européens, les décrets et circulaires produits par l'Etat français
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours de RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Télétravail possible, selon règlementation interne. PC portable à disposition.Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à dispositionRestaurant d'entreprise à proximitéParticipation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.