CHEF DE CENTRE D'EXPLOITATION A REMLEFING 1 H/F
Offre n° O057260323001410
Publiée le 23/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
68 route de Siltzheim, Rémelfing (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef du Bureau de l'Entretien Routier, vous êtes chargé de l'entretien et de l'exploitation d'un secteur du réseau routier départemental (bâtiments, personnels, véhicules et matériels).Vous participez également à la viabilité hivernale en qualité RVH (Responsable viabilité hivernale) et à la veille qualifiée.
Rattaché au Chef du Bureau de l'Entretien Routier, vous êtes chargé de l'entretien et de l'exploitation d'un secteur du réseau routier départemental (bâtiments, personnels, véhicules et matériels).Vous participez également à la viabilité hivernale en qualité RVH (Responsable viabilité hivernale) et à la veille qualifiée.
Missions / conditions d'exercice
- Encadrer une équipe, planifier et organiser le travail des agents (suivi et contrôle des activités) dans le respect de la règlementation relative à la signalisation et de la sécurité,
- Organiser et assurer l'entretien des routes et de leurs équipements, des ouvrages d'art et d'assainissement,
- Veiller à la bonne organisation des chantiers en régie ainsi qu'à l'exploitation optimale du réseau routier,
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages des chantiers,
- Veiller à la coordination des activités du service avec les maires et les concessionnaires concernés,
- Participer à l'entretien des abords des bâtiments départementaux, notamment des collèges, et apporter un appui technique aux AMPSC,
- Planifier les travaux d'entretien et faire le suivi des travaux programmés,
- Participer à la surveillance du réseau, rendre compte et intervenir pour assurer la sécurité des usagers,
- Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information sur l'état du réseau,
- Participer à la Viabilité Hivernale,
- Veiller à la formation des agents d'exploitation,
- Saisir et suivre l'activité du centre, dans le logiciel TRUST,
- Rechercher et donner des renseignements pour les dossiers des dégâts au Domaine Public,
- Participer à l'instruction des dossiers de permission de voirie (relevé terrain).
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),travaux postés (matin et après-midi) pendant les périodes de fauchage
- Permis B et C obligatoires,
- Etre disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail, pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières,
- Etre disponible pour servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les évènements l'exigeraient (ex : intempéries) ainsi que pour la veille qualifiée hors période hivernale sur le réseau routier départemental.
- Organiser et assurer l'entretien des routes et de leurs équipements, des ouvrages d'art et d'assainissement,
- Veiller à la bonne organisation des chantiers en régie ainsi qu'à l'exploitation optimale du réseau routier,
- Contrôler la mise en place et la maintenance des balisages des chantiers,
- Veiller à la coordination des activités du service avec les maires et les concessionnaires concernés,
- Participer à l'entretien des abords des bâtiments départementaux, notamment des collèges, et apporter un appui technique aux AMPSC,
- Planifier les travaux d'entretien et faire le suivi des travaux programmés,
- Participer à la surveillance du réseau, rendre compte et intervenir pour assurer la sécurité des usagers,
- Participer à la gestion des crises, à la coordination des interventions et à l'information sur l'état du réseau,
- Participer à la Viabilité Hivernale,
- Veiller à la formation des agents d'exploitation,
- Saisir et suivre l'activité du centre, dans le logiciel TRUST,
- Rechercher et donner des renseignements pour les dossiers des dégâts au Domaine Public,
- Participer à l'instruction des dossiers de permission de voirie (relevé terrain).
- Règlement de temps de travail particulier,
- Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour),travaux postés (matin et après-midi) pendant les périodes de fauchage
- Permis B et C obligatoires,
- Etre disponible pour la gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail, pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières,
- Etre disponible pour servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les évènements l'exigeraient (ex : intempéries) ainsi que pour la veille qualifiée hors période hivernale sur le réseau routier départemental.
Profils recherchés
- Savoir manager une équipe pour un fonctionnement optimal,
- Savoir faire un constat d'évènements ou état de la route pour en garantir la traçabilité ,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises de toute anomalie constatée sur le réseau et retranscrire les évènements constatés sur une main courante,
- Savoir mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route (sur bidirectionnelle et 2 x 2 voies) ,
- Savoir appliquer les consignes et réglementations relative à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident, ... ,
- Savoir coordonner son intervention avec celle des forces de police, de gendarmerie et de secours,
- Connaître la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route, la sécurité routière,
- Connaître Les règles principales d'hygiène et de sécurité au travail,
- Connaître les matériaux et matériels utilisés le plus couramment.
- Savoir faire un constat d'évènements ou état de la route pour en garantir la traçabilité ,
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie sur la base d'observations précises de toute anomalie constatée sur le réseau et retranscrire les évènements constatés sur une main courante,
- Savoir mettre en oeuvre les techniques liées à l'entretien et à l'exploitation de la route (sur bidirectionnelle et 2 x 2 voies) ,
- Savoir appliquer les consignes et réglementations relative à la signalisation, l'hygiène et la sécurité, la prévention des risques d'accident, ... ,
- Savoir coordonner son intervention avec celle des forces de police, de gendarmerie et de secours,
- Connaître la documentation technique de base liée à l'entretien, l'exploitation de la route, la sécurité routière,
- Connaître Les règles principales d'hygiène et de sécurité au travail,
- Connaître les matériaux et matériels utilisés le plus couramment.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Téléphone portable,
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)+ 23 jours RTT ,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,
Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),
25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)+ 23 jours RTT ,
Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,
Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,
Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,
Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,
Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,
Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.