Responsable du service exploitation et vie des bâtiments

Offre n° O057260326000889
Publiée le 26/03/2026

Synthèse de l'offre

Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
25/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le responsable du service est chargé de structurer et piloter l’unité responsable de l’exploitation et de la vie des bâtiments de la collectivité, afin d’en garantir le bon fonctionnement et l’efficacité globale. Il aura également pour rôle d’étudier et d’optimiser les consommations de fluides des bâtiments. Il sera amené à participer activement à la définition et à la mise à jour régulière de la programmation pluriannuelle d’investissement, notamment en intégrant les propositions permettant de réduire durablement les consommations d’énergie. Il contribuera à développer et enrichir la base de données des bâtiments. Enfin, Il aura la responsabilité de garantir la conformité et la sécurité du bâti.
Missions / conditions d'exercice
• Représenter et défendre les intérêts de la collectivité afin de concourir à la sobriété des consommations d’énergie et des fluides (eau, gaz, électricité, RCU) ;

• Avoir la charge de la mise en œuvre, du pilotage et du suivi du contrat d’exploitation des installations thermiques en garantie totale du patrimoine ;

• Etablir un plan pluriannuel de progression et de réductions des consommations d’énergie ;

• Recenser et analyser les besoins en collaboration avec les différents services municipaux concernés et les usagers, dans son domaine de compétence ;

• Assurer la programmation, la mise en œuvre et le contrôle de la maintenance technique et règlementaire des bâtiments et des équipements associés ;

• Mettre en œuvre les campagnes de contrôles règlementaires périodiques obligatoires ;

• Organiser les actions nécessaires à la bonne tenue des visites périodiques et des commissions de sécurité incendie ;

• Organiser les actions nécessaires à la mise en sécurité contre l’intrusion des bâtiments ;
• Mettre en œuvre, accompagné par les compétences et ressources externes, les obligations du Décret Tertiaire ;

• Piloter les passations des marchés à bons de commande et marchés subséquents nécessaires à la Direction du Patrimoine Bâti ;

• Encadrement et gestion du personnel du service (1 chargé de mission et 1 projeteur) ;

• Respecter les engagements budgétaires de la collectivité (Investissement et fonctionnement) ;

• Développer et gérer la base de données techniques des bâtiments, y compris plans et clés).
Profils recherchés
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :

• Connaissance de la loi MOP ;
• Connaissance des règlementations incendie, accessibilité et règlementaires thermiques ;
• Expérience reconnue de gestion du service bâtiment tous corps d’état ;
• Maîtriser l’outil informatique ;
• Savoir organiser son temps de travail ;
• Savoir déterminer ses priorités selon leur importance ;
• Savoir rendre compte ;
• Rechercher et diffuser des informations ;
• Avoir de bonnes qualités rédactionnelles ;
• Avoir un bon esprit de synthèse ;
• Avoir de bonnes compétences organisationnelles et logistiques.

COMPÉTENCES HUMAINES :

• Travailler de manière autonome ;
• Savoir écouter ;
• Avoir de bonnes qualités relationnelles ;
• Avoir le sens de l’initiative ;
• Avoir l’esprit d’équipe ;
• Savoir fédérer ;
• Avoir le sens de l’humour.

Contact et modalités de candidature

Contact
0382822554
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.