EJE en RPE
Offre n° O057260327000764
Publiée le 27/03/2026
Synthèse de l'offre
Lieux de travail
- 3 bis rue de France, Bouzonville (Moselle (57))
- Apach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
26/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Animation et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Animation et professionnalisation des assistant(e)s maternel(le)s
Missions / conditions d'exercice
Accueil, conseil et organisation d’un lieu d’information, d’échanges et d’accès aux droits
Mettre en place des permanences d’accueil du public
Accueillir, écouter, conseiller et orienter différents publics (parents, professionnels petite enfance)
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner parents et assistant(e)s maternel(le)s dans une démarche de contractualisation
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et des devoirs d’employeur et de salarié
Orienter les parties vers les instances spécialisées en cas de litige
Utiliser les technologies de l’information et de la communication
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Savoir animer et développer un réseau et travailler en partenariat avec les acteurs locaux et avec les acteurs de l’enfant, notamment la PMI et la CAF.
Mettre en œuvre les projets et les actions inter-relais
Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistant(e)s maternel(le)s et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance
Mettre en place des activités collectives pour les assistant(e)s maternel(le)s
Développer et promouvoir les activités d’éveil
Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation
Divers
Capacité à organiser et planifier son activité en grande autonomie.
Excellentes capacités rédactionnelles (rapports, comptes-rendus, projets).
avoir gérer un budget et du matériel pédagogique.
Mettre en place des permanences d’accueil du public
Accueillir, écouter, conseiller et orienter différents publics (parents, professionnels petite enfance)
Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer la réponse adaptée
Accompagner parents et assistant(e)s maternel(le)s dans une démarche de contractualisation
Mener des entretiens individuels ou collectifs
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et des devoirs d’employeur et de salarié
Orienter les parties vers les instances spécialisées en cas de litige
Utiliser les technologies de l’information et de la communication
Développement et animation d’un réseau de partenaires
Savoir animer et développer un réseau et travailler en partenariat avec les acteurs locaux et avec les acteurs de l’enfant, notamment la PMI et la CAF.
Mettre en œuvre les projets et les actions inter-relais
Animation et professionnalisation des assistantes maternelles
Organiser des temps collectifs entre parents, enfants et assistant(e)s maternel(le)s et autres acteurs de l’accueil individuel à domicile de la petite enfance
Mettre en place des activités collectives pour les assistant(e)s maternel(le)s
Développer et promouvoir les activités d’éveil
Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’action éducative
Stimuler le besoin de formation, en faciliter l’accès et favoriser les échanges après la formation
Divers
Capacité à organiser et planifier son activité en grande autonomie.
Excellentes capacités rédactionnelles (rapports, comptes-rendus, projets).
avoir gérer un budget et du matériel pédagogique.
Profils recherchés
Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant.
Maîtrise de la réglementation relative aux modes d’accueil du jeune enfant, notamment celle des assistantes maternelles (Convention Collective Nationale, référentiels, etc.).
Connaissance des politiques publiques de la famille et de la petite enfance (CAF, PMI, Schéma Départemental...).
Maitrise des conditions et critères d’agrément du Conseil Départemental.
Connaissance des enjeux et des missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance.
Connaitre les structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire.
S’informer sur l’évolution et les mutations familiales et sociales.
Connaissance des techniques d’accueil, d’orientation, d'animation de groupe et de conduite de réunion.
Connaissance des principes de la communication et de la médiation.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie).
Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant.
Maîtrise de la réglementation relative aux modes d’accueil du jeune enfant, notamment celle des assistantes maternelles (Convention Collective Nationale, référentiels, etc.).
Connaissance des politiques publiques de la famille et de la petite enfance (CAF, PMI, Schéma Départemental...).
Maitrise des conditions et critères d’agrément du Conseil Départemental.
Connaissance des enjeux et des missions des acteurs des politiques locales et nationales de la petite enfance.
Connaitre les structures et acteurs institutionnels de l’enfance et acteurs sociaux, culturels et sportifs du territoire.
S’informer sur l’évolution et les mutations familiales et sociales.
Connaissance des techniques d’accueil, d’orientation, d'animation de groupe et de conduite de réunion.
Connaissance des principes de la communication et de la médiation.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, messagerie).
Contact et modalités de candidature
Contact
0387210099
Informations complémentaires
par mail à :
elodie.hart@ccb3f.fr
elodie.hart@ccb3f.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES BOUZONVILLOIS TROIS FRONTIERES
>3 bis rue de France
57320 BOUZONVILLE
>3 bis rue de France
57320 BOUZONVILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.