Directeur Général du SCOTAT
Offre n° O057260331000436
Publiée le 31/03/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Gabriel Lippmann, Yutz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
30/04/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Directeur Général pilote la stratégie du syndicat, supervise les les ressources, met en œuvre les orientations des instances élues et représente l’organisation auprès de ses partenaires.
Missions / conditions d'exercice
• Piloter l’élaboration, la révision et le suivi du SCOT : Coordonner les études, les concertations et les documents réglementaires en lien avec les acteurs locaux (élus, services techniques, partenaires institutionnels, citoyens).
• Animer la gouvernance territoriale : Organiser et faciliter les instances de décision (comité syndical, bureau, commissions thématiques) et assurer la médiation entre les parties prenantes.
• Garantir la cohérence des politiques publiques : Veiller à l’articulation du SCOT avec les autres documents d’urbanisme (PLU, PLUi, programmes locaux de l’habitat, etc.) et les projets d’aménagement.
• Accompagner le Président sur le territoire : Porter la voix du SCOT auprès des institutions (État, Région, Département) et des partenaires (agglomérations, EPCI, etc.).
• Développer une approche pédagogique permettant la compréhension des orientations du SCOT pour tous : observatoire, prospective.
• Animer la gouvernance territoriale : Organiser et faciliter les instances de décision (comité syndical, bureau, commissions thématiques) et assurer la médiation entre les parties prenantes.
• Garantir la cohérence des politiques publiques : Veiller à l’articulation du SCOT avec les autres documents d’urbanisme (PLU, PLUi, programmes locaux de l’habitat, etc.) et les projets d’aménagement.
• Accompagner le Président sur le territoire : Porter la voix du SCOT auprès des institutions (État, Région, Département) et des partenaires (agglomérations, EPCI, etc.).
• Développer une approche pédagogique permettant la compréhension des orientations du SCOT pour tous : observatoire, prospective.
Profils recherchés
Profil recherché
• Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en urbanisme, aménagement du territoire, droit de l’urbanisme, géographie ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative (5 ans minimum) en pilotage de projets d’urbanisme ou de planification territoriale, idéalement sur des SCOT ou des documents similaires.
• Compétences clés :
o Maîtrise des enjeux de l’aménagement durable, de la transition écologique et des réglementations urbaines.
o Capacité à fédérer et négocier avec des acteurs aux intérêts divergents.
o Excellente expression écrite et orale, sens pédagogique pour vulgariser des concepts techniques.
o Connaissance des outils de concertation et des méthodes participatives.
• Qualités personnelles : Leadership, rigueur, sens de l’écoute, résistance au stress et adaptabilité, confidentialité
• Formation : Diplôme supérieur (Bac+5) en urbanisme, aménagement du territoire, droit de l’urbanisme, géographie ou équivalent.
• Expérience : Expérience significative (5 ans minimum) en pilotage de projets d’urbanisme ou de planification territoriale, idéalement sur des SCOT ou des documents similaires.
• Compétences clés :
o Maîtrise des enjeux de l’aménagement durable, de la transition écologique et des réglementations urbaines.
o Capacité à fédérer et négocier avec des acteurs aux intérêts divergents.
o Excellente expression écrite et orale, sens pédagogique pour vulgariser des concepts techniques.
o Connaissance des outils de concertation et des méthodes participatives.
• Qualités personnelles : Leadership, rigueur, sens de l’écoute, résistance au stress et adaptabilité, confidentialité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de transmettre un CV accompagner d'une lettre de motivation
À l’attention de Madame la Présidente du SCOTAT, 40 rue du Vieux Collège – 57100 THIONVILLE
À l’attention de Madame la Présidente du SCOTAT, 40 rue du Vieux Collège – 57100 THIONVILLE
Adresse de l'employeur
THIONVILLE FENSCH AGGLOMERATION
>2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE
57970 YUTZ
>2 BOULEVARD HENRI BECQUEREL - HOTEL DE COMMUNAUTE
57970 YUTZ
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.