Receveur-placier (H/F)

Offre n° O057260401000787
Publiée le 01/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place d'armes - service du personnel, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
01/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la cellule foires et marchés du service Réglementation, foires et marchés, vous êtes chargé d'organiser les marchés de plein vent, fêtes foraines et marchés spécifiques et veiller au bon déroulement  des marchés de plein vent.
Missions / conditions d'exercice
Accueillir et installer les commerçants des marchés de plein vent, des fêtes foraines et des marchés spécifiques,
Surveiller les marchés et les fêtes foraines de l’installation au démontage
Faire respecter le règlement des marchés de plein vent, des fêtes foraines et des marchés spécifiques ainsi que les arrêtés
Organiser le tirage au sort
Encaisser les droits de place
Installer les barrières pour délimiter le périmètre de l’occupation des marchés
Tracer les emprises des occupations du domaine public
Attribuer les emplacements vacants aux commerçants passagers,
Faire respecter les métrages autorisés,
Gérer la présence des commerçants non autorisés voire en situation irrégulière,
Veiller à la libération des places des marchés aux horaires déterminés par l’administration et/ou l’arrêté,
S’assurer de l’évacuation des déchets,
Vérifier la situation administrative des commerçants titulaires et passagers (assurances, carte commerçant…)
Profils recherchés
Vos atouts pour ce poste :

Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels bureautiques courants
Vous disposez de connaissances liées à l’application des règlements en vigueur (marchés de plein vent et fêtes foraines)
Vous savez faire preuve d’une grande réactivité
Vous êtes autonome, rigoureux 
Vous savez faire de discrétion
Vous disposez d’une grande aisance relationnelle (commerçants, forains, usagers...)
Vous aimez travailler en équipe

Le permis B est indispensable pour le poste.

L'habilitation électrique de niveau BO constitue un avantage

Contact et modalités de candidature

Contact
0387555000
Informations complémentaires
Travail à temps complet en journée continue du du mardi au dimanche de 4h45 à 14h00 (4h30 le samedi).
Moyen personnel de transport indispensable en raison des contraintes horaires
Aptitude au port de charge (barrières, ouverture des bornes électriques...)
Station debout prolongée
27 jours de congés annuels + 2 jours de RTT par an
Rémunération statutaire + Primes annuelles (13e mois, CIA)
Participation de la collectivité aux frais liés 
▻ aux transports en commun
▻ à la couverture mutuelle et prévoyance
Accès au prestataire d'action sociale PLURELYA : accès à une offre de prestations d'actions sociales et culturelles de qualité (vacances, loisirs, grands événements, scolarité, aides financières, …)

La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.