COLLABORATEUR DE CABINET (H/F)
Offre n° O057260402000105
Publiée le 10/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 RUE NICOLAS COLSON - BP 40062, Freyming-Merlebach (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
72 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Emploi contractuel de cat. B
Emploi contractuel de cat. B
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L333-1 à L333-11 du code général de la fonction publique)
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Il s'agit d'un poste de collaborateur de cabinet de l'autorité territoriale. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limite de la durée du mandat de l'autorité territoriale.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération calculée par référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale selon l'expérience et le profil du candidat
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE FREYMING-MERLEBACH en Moselle-Est
RECRUTE
UN COLLABORATEUR DE CABINET (H /F)
Placé sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous êtes le collaborateur direct de l'élu. Vous assurez la coordination de l'agenda politique et garantissez la réactivité de la municipalité face aux sollicitations des administrés. Vous travaillez en lien étroit avec les élus et la Direction Générale des Services (DGS)
RECRUTE
UN COLLABORATEUR DE CABINET (H /F)
Placé sous l'autorité directe de Monsieur le Maire, vous êtes le collaborateur direct de l'élu. Vous assurez la coordination de l'agenda politique et garantissez la réactivité de la municipalité face aux sollicitations des administrés. Vous travaillez en lien étroit avec les élus et la Direction Générale des Services (DGS)
Missions / conditions d'exercice
Pilotage de l’agenda et des déplacements
• Gestion complexe de l'emploi du temps du Maire (arbitrage entre rendez-vous institutionnels, politiques et associatifs)
• Prioriser et organiser les rendez-vous stratégiques
• Organisation des déplacements et représentation du Maire lors des manifestations locales
• Gestion des représentations du Maire par ses élus en cas d'empêchement
Ingénierie de la communication et rédaction :
• Rédaction de notes de synthèse sur certains dossiers
• Préparation de réunions (briefs, synthèses, comptes rendus)
• Préparation des éléments de langage général
Interface avec les administrés et les partenaires :
• Accueil et filtrage des demandes d'audience/rendez-vous
• Traitement et suivi personnalisé des courriers réservés et des doléances (interface avec les services techniques et administratifs).
• Lien permanent avec les adjoints et les conseillers municipaux.
• Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux (institutionnels, associatifs, économiques)
Rémunération :
Rémunération calculée par référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale selon l'expérience et le profil du candidat auxquels se rajoutent les éléments complémentaires suivants : régime indemnitaire RIFSEEP, prime dite du « 13ème mois », participation à la mutuelle, titres-restaurant, prise en charge des frais de transports en commun (trajets domicile - travail - 50%), amicale du personnel - CET - Temps de travail de 37h/semaine - horaires variables
• Gestion complexe de l'emploi du temps du Maire (arbitrage entre rendez-vous institutionnels, politiques et associatifs)
• Prioriser et organiser les rendez-vous stratégiques
• Organisation des déplacements et représentation du Maire lors des manifestations locales
• Gestion des représentations du Maire par ses élus en cas d'empêchement
Ingénierie de la communication et rédaction :
• Rédaction de notes de synthèse sur certains dossiers
• Préparation de réunions (briefs, synthèses, comptes rendus)
• Préparation des éléments de langage général
Interface avec les administrés et les partenaires :
• Accueil et filtrage des demandes d'audience/rendez-vous
• Traitement et suivi personnalisé des courriers réservés et des doléances (interface avec les services techniques et administratifs).
• Lien permanent avec les adjoints et les conseillers municipaux.
• Développer et entretenir un réseau d'acteurs locaux (institutionnels, associatifs, économiques)
Rémunération :
Rémunération calculée par référence aux grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriale selon l'expérience et le profil du candidat auxquels se rajoutent les éléments complémentaires suivants : régime indemnitaire RIFSEEP, prime dite du « 13ème mois », participation à la mutuelle, titres-restaurant, prise en charge des frais de transports en commun (trajets domicile - travail - 50%), amicale du personnel - CET - Temps de travail de 37h/semaine - horaires variables
Profils recherchés
* Formation : Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
* Expertise rédactionnelle : Capacité à adopter le "ton" de l'élu et à synthétiser des dossiers techniques en enjeux politiques clairs
* Permis B indispensable
* Savoir-Etre :
o Discrétion absolue (secret professionnel)
o Disponibilité (présence possible en soirée ou week-end)
o Sens de l'écoute et diplomatie (gestion de publics difficiles)
o Capacité à gérer la pression et les urgences
o Savoir prioriser
* Expertise rédactionnelle : Capacité à adopter le "ton" de l'élu et à synthétiser des dossiers techniques en enjeux politiques clairs
* Permis B indispensable
* Savoir-Etre :
o Discrétion absolue (secret professionnel)
o Disponibilité (présence possible en soirée ou week-end)
o Sens de l'écoute et diplomatie (gestion de publics difficiles)
o Capacité à gérer la pression et les urgences
o Savoir prioriser
Contact et modalités de candidature
Contact
Téléphone : 0387296960
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre lettre de motivation ainsi que votre CV
à l’attention de :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville
42, rue Nicolas Colson – 57800 FREYMING-MERLEBACH
Courriel : drh@freyming-merlebach.fr
à l’attention de :
Monsieur le Maire - Hôtel de Ville
42, rue Nicolas Colson – 57800 FREYMING-MERLEBACH
Courriel : drh@freyming-merlebach.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.