Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O057260402001396
Publiée le 02/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
36 BD DE LORRAINE - BP 10019, Saint-Avold (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
04/05/2026
Date limite de candidature
02/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Recrutement sur un emploi fonctionnel
Directeur général des services
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché hors classe
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Attaché principal
Attaché
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
En fonction du grade, des diplômes et de l’ancienneté. Rémunération statutaire + régime indemnitaire + tickets restaurant + Amicale du Personnel + chèque vacances + Participation mutuelle et prévoyance Horaires : 36H + RTT Lieu de travail : Mairie,
Descriptif de l'emploi
Saint-Avold est une Ville dynamique et attractive comprenant un tissu associatif dense et un territoire favorable au développement des entreprises au coeur du Département de la Moselle, faisant partie de la Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie.
Saint-Avold, 15006 habitants, recrute sous l'autorité du Maire, son directeur général des services (h/f) , catégorie A.
Vous serez en charge du pilotage et coordination des services municipaux et ses chefs de pôles (360 agents), en cohérence avec les orientations définies par les élus.
Saint-Avold, 15006 habitants, recrute sous l'autorité du Maire, son directeur général des services (h/f) , catégorie A.
Vous serez en charge du pilotage et coordination des services municipaux et ses chefs de pôles (360 agents), en cohérence avec les orientations définies par les élus.
Missions / conditions d'exercice
Vous devrez plus particulièrement :
- Impulser, formaliser et mettre en œuvre les projets et les orientations stratégiques du Maire et des élus ;
- Piloter les études et la réalisation des projets du programme politique de l'équipe municipale en garantissant le respect des calendriers, les coûts et les plans de financement ;
- Assurer la préparation et le suivi des séances du Conseil municipal ;
- Assister le Maire et les élus en leur communiquant les analyses techniques, juridiques, administratives et financières essentielles à leur prise de décision ;
- Conduire l'adaptation et la modernisation des services municipaux en vue du maintien et de l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel complexe et évolutif ;
- Développer et animer une culture du management par projet dans l'ensemble des directions de la collectivité et développer la mise en place d'outils de gestion et de reporting efficaces ;
- Garantir l'évolution équilibrée des finances de la Ville en mettant en place un contrôle de gestion efficace et en développant une stratégie foncière et immobilière pertinente, assurer le suivi du budget du CCAS ;
- Appréhender les enjeux de la prévention et de la sécurité publique ;
- Assurer les recherches de financements extérieurs pour diversifier les recettes de la collectivité et cofinancer les projets municipaux ;
- Garantir les intérêts de la Ville dans ses relations avec la Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie, le Département, la Région et l'État
- Impulser, formaliser et mettre en œuvre les projets et les orientations stratégiques du Maire et des élus ;
- Piloter les études et la réalisation des projets du programme politique de l'équipe municipale en garantissant le respect des calendriers, les coûts et les plans de financement ;
- Assurer la préparation et le suivi des séances du Conseil municipal ;
- Assister le Maire et les élus en leur communiquant les analyses techniques, juridiques, administratives et financières essentielles à leur prise de décision ;
- Conduire l'adaptation et la modernisation des services municipaux en vue du maintien et de l'amélioration de la qualité du service rendu aux usagers dans un contexte institutionnel complexe et évolutif ;
- Développer et animer une culture du management par projet dans l'ensemble des directions de la collectivité et développer la mise en place d'outils de gestion et de reporting efficaces ;
- Garantir l'évolution équilibrée des finances de la Ville en mettant en place un contrôle de gestion efficace et en développant une stratégie foncière et immobilière pertinente, assurer le suivi du budget du CCAS ;
- Appréhender les enjeux de la prévention et de la sécurité publique ;
- Assurer les recherches de financements extérieurs pour diversifier les recettes de la collectivité et cofinancer les projets municipaux ;
- Garantir les intérêts de la Ville dans ses relations avec la Communauté d'Agglomération Saint-Avold Synergie, le Département, la Région et l'État
Profils recherchés
-de formation supérieure juridique ou management des organisations publiques et dans la conduite des politiques publiques et dans l'ingénierie de projet ; (Bac +5) Cadre A
Vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale de même strate de population ;
Vous maîtrisez les finances publiques locales, la comptabilité analytique, les marchés publics, l'environnement juridique des collectivités territoriales, la gestion des ressources humaines ainsi que les enjeux liés à l'Intercommunalité et la mutualisation des services.
Capacité à fédérer vos collaborateurs et partenaires pour susciter l'adhésion à un projet complexe grâce à un savoir faire relationnel et organisationnel, une grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et de communication.
Grande disponibilité, réactivité, capacité d'arbitrage et de décision.
Vous disposez d'une expérience confirmée de direction générale de même strate de population ;
Vous maîtrisez les finances publiques locales, la comptabilité analytique, les marchés publics, l'environnement juridique des collectivités territoriales, la gestion des ressources humaines ainsi que les enjeux liés à l'Intercommunalité et la mutualisation des services.
Capacité à fédérer vos collaborateurs et partenaires pour susciter l'adhésion à un projet complexe grâce à un savoir faire relationnel et organisationnel, une grande qualité d'écoute, de négociation, de pédagogie et de communication.
Grande disponibilité, réactivité, capacité d'arbitrage et de décision.
Contact et modalités de candidature
Contact
0387919039
Informations complémentaires
Adresser candidature motivée avec CV, au plus tard le 2 mai 2026, à :
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD
Monsieur le Maire – Hôtel de Ville
36 Boulevard de Lorraine – 57500 SAINT-AVOLD
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.