Chef d’exploitation Assainissement / Eau potable
Offre n° O057260407000376
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 bis route de Metz, Pange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Eau et assainissement
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Technicien
Agent de maîtrise principal
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience)
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Haut Chemin - Pays de Pange recrute un(e) Chef d’exploitation Assainissement / Eau potable.
Située aux portes de Metz, la Communauté de Communes Haut Chemin – Pays de Pange regroupe 28 communes et près de 20 000 habitants. De par sa situation privilégiée aux portes de l'agglomération messine, notre territoire est un secteur recherché, qui a su garder son caractère rural et offre un cadre de vie agréable et calme. Il affiche un environnement naturel riche, propice à la découverte de la nature et de ses atouts. La CCHCPP s’inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour d’un Plan Climat Air Energie Territorial.
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Chef d’exploitation Assainissement – Eau potable est un appui technique de terrain pour les conducteurs de station d’épuration.
Située aux portes de Metz, la Communauté de Communes Haut Chemin – Pays de Pange regroupe 28 communes et près de 20 000 habitants. De par sa situation privilégiée aux portes de l'agglomération messine, notre territoire est un secteur recherché, qui a su garder son caractère rural et offre un cadre de vie agréable et calme. Il affiche un environnement naturel riche, propice à la découverte de la nature et de ses atouts. La CCHCPP s’inscrit dans un projet territorial de développement durable axé autour d’un Plan Climat Air Energie Territorial.
Placé sous l'autorité du Directeur des Services Techniques, le Chef d’exploitation Assainissement – Eau potable est un appui technique de terrain pour les conducteurs de station d’épuration.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales
- Organiser, planifier et réaliser des contrôles des équipements de stations d’eau potable ou d’assainissement collectif :
• Mettre en cohérence l’organisation des contrôles des stations d’épuration avec les orientations politiques
• Repérer les marges de manœuvre
- Evaluer les performances des stations d’épuration :
• Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont,
• Exploiter les résultats d’évaluation des performances des stations pour les stratégies futures,
• Accompagner et coordonner les actions des conducteurs de STEP,
• Conseiller et orienter quant aux prises de décisions sur l’organisation, la maintenance et les performances des stations d’épurations
- Conseiller les exploitants, maîtrises d’œuvre et maîtres d’ouvrage :
• Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
• Démarcher les acteurs et entreprises adéquates,
• Préparer des devis et des actes administratifs relatifs à la bonne gestion des stations d’épuration
- Réaliser des audits des équipements d’autosurveillance, des visites de terrain et des bilans :
• Contrôler la conformité administrative des différents documents
• Mettre en place un système d’objectif de contrôle et de validation des données d’autosurveillance des stations d’épuration
• Valider les mesures des effets et des impacts
- Assister à la mise en place de l’autosurveillance et des autocontrôles :
• Réaliser un diagnostic du fonctionnement de l’équipement d’épuration
• Définir les besoins en matériel de mesures
• Réaliser un diagnostic coûts/opportunités
• Planifier et assister le maître d’ouvrage dans la réalisation des travaux
- Encadrer les agents d’exploitations :
• Savoir apporter une aide technique et méthologique aux agents
• Savoir prendre des décisions, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter
• Se positionner en tant qu’encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités
- Organiser, planifier et réaliser des contrôles des équipements de stations d’eau potable ou d’assainissement collectif :
• Mettre en cohérence l’organisation des contrôles des stations d’épuration avec les orientations politiques
• Repérer les marges de manœuvre
- Evaluer les performances des stations d’épuration :
• Comparer les effets et impacts au regard des objectifs et critères de résultats définis en amont,
• Exploiter les résultats d’évaluation des performances des stations pour les stratégies futures,
• Accompagner et coordonner les actions des conducteurs de STEP,
• Conseiller et orienter quant aux prises de décisions sur l’organisation, la maintenance et les performances des stations d’épurations
- Conseiller les exploitants, maîtrises d’œuvre et maîtres d’ouvrage :
• Apporter aux élus des arguments techniques d’aide à la décision,
• Démarcher les acteurs et entreprises adéquates,
• Préparer des devis et des actes administratifs relatifs à la bonne gestion des stations d’épuration
- Réaliser des audits des équipements d’autosurveillance, des visites de terrain et des bilans :
• Contrôler la conformité administrative des différents documents
• Mettre en place un système d’objectif de contrôle et de validation des données d’autosurveillance des stations d’épuration
• Valider les mesures des effets et des impacts
- Assister à la mise en place de l’autosurveillance et des autocontrôles :
• Réaliser un diagnostic du fonctionnement de l’équipement d’épuration
• Définir les besoins en matériel de mesures
• Réaliser un diagnostic coûts/opportunités
• Planifier et assister le maître d’ouvrage dans la réalisation des travaux
- Encadrer les agents d’exploitations :
• Savoir apporter une aide technique et méthologique aux agents
• Savoir prendre des décisions, les faire appliquer, tenir les engagements et alerter
• Se positionner en tant qu’encadrant intermédiaire, s’assumer et prendre ses responsabilités
Profils recherchés
- Bac + 2 dans les métiers de l’eau
- Permis B indispensable
- Expérience sur un poste similaire exigée recommandée
- Compétences managériales
- Confidentialité, courtoisie et sens du service public
- Bonne capacité à écouter, conseiller et informer
- Connaissances techniques indispensables
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des consignes et réglementations relative à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accident…
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Qualités rédactionnelles
- Permis B indispensable
- Expérience sur un poste similaire exigée recommandée
- Compétences managériales
- Confidentialité, courtoisie et sens du service public
- Bonne capacité à écouter, conseiller et informer
- Connaissances techniques indispensables
- Sens de l'organisation
- Maîtrise de l'outil informatique
- Maîtrise des consignes et réglementations relative à l’hygiène et la sécurité, la prévention des risques d’accident…
- Autonomie, rigueur et réactivité
- Qualités rédactionnelles
Contact et modalités de candidature
Contact
0387641063
Informations complémentaires
Adresser candidature (CV et lettre de motivation) à Mme Claire CASTELLAZZI, DGA : dga@cchcpp.fr
Conditions de vie au travail :
- 35 heures hebdomadaire
- Pas de RTT
- Poste non éligible au télétravail
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience)
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Participation employeur mutuelle 20€ (Contrat collectif)
- Participation employeur prévoyance 7€ (Contrat collectif)
- Amicale du personnel
Conditions de vie au travail :
- 35 heures hebdomadaire
- Pas de RTT
- Poste non éligible au télétravail
- Rémunération statutaire selon grille indiciaire + RIFSEEP (selon expérience)
Prestations sociales :
- Adhésion de la collectivité au CNAS (catalogue de prestations d’actions sociales)
- Participation employeur mutuelle 20€ (Contrat collectif)
- Participation employeur prévoyance 7€ (Contrat collectif)
- Amicale du personnel
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.