CHEF DE SERVICE PÔLE EVALUATION ET PROTECTION ADMINISTRATIVE H/F
Offre n° O057260407000769
Publiée le 07/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue du lac , Saint-Avold (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
07/05/2026
Date limite de candidature
07/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Parentalité, familles et protection de l'enfance
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Attaché principal
Conseiller socio-éducatif
Conseiller supérieur socio-éducatif
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché à la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en charge des Evaluations et de la Protection Administrative, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer les fonction de chef de service auprès de l'équipe pluridisciplinaire (15 agents),
- Piloter et garantir le traitement des informations préoccupantes ou de toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieur à l'accompagnement en cous dans une approche globale et pluridisciplinaire, dans le respect des délais légaux,
- Mettre en oeuvre les mesures administratives auprès des mineurs et de leurs familles,
- Développer en transversalité une dynamique préventive d'accompagnements au titre de la politique Enfance Adulte et favoriser les approches pluridisciplinaires dans le cadre de l'élaboration de projets individualisés des enfants et des adultes,
- Animer le travail collaboratif avec les différents acteurs du territoire intervenants dans le domaine préventif,
- Co-piloter avec le chef de service du pôle protection de l'enfance les outils du dispositif de protection de l'enfance en favorisant la protection administrative,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Rattaché à la Sous-Direction de l'Aide Sociale à l'Enfance en charge des Evaluations et de la Protection Administrative, vous assurez les missions suivantes :
- Assurer les fonction de chef de service auprès de l'équipe pluridisciplinaire (15 agents),
- Piloter et garantir le traitement des informations préoccupantes ou de toute situation nécessitant une analyse complémentaire ou extérieur à l'accompagnement en cous dans une approche globale et pluridisciplinaire, dans le respect des délais légaux,
- Mettre en oeuvre les mesures administratives auprès des mineurs et de leurs familles,
- Développer en transversalité une dynamique préventive d'accompagnements au titre de la politique Enfance Adulte et favoriser les approches pluridisciplinaires dans le cadre de l'élaboration de projets individualisés des enfants et des adultes,
- Animer le travail collaboratif avec les différents acteurs du territoire intervenants dans le domaine préventif,
- Co-piloter avec le chef de service du pôle protection de l'enfance les outils du dispositif de protection de l'enfance en favorisant la protection administrative,
- Participer à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
- Contribuer au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Missions / conditions d'exercice
Piloter et garantir l'évaluation et le traitement des informations préoccupantes (IP) :
- mobiliser les professionnels sur le traitement de l'IP
- Déterminer les modalités d'évaluation,
- Accompagner les professionnels dans les différentes étapes de l'évaluation et du traitement de l'IP,
- Valider les plans d'actions issus du traitement de l'IP qui s'inscrivent dans le cadre du projet pour l'enfant,
- Garantir le traitement de l'IP dans les délais fixés et réglementaires.
Piloter et garantir la mise en oeuvre des mesures de protection administrative :
- Participer à la conception des accompagnements en protection administrative,
- Garantir le respect du droit des détenteurs de l'autorité parentale et incarner l'autorité administrative,
- Superviser les situations complexes et garantir des projets pour ces situations,
- Assurer le suivi et les bilans des différents outils administratifs mobilisés dans le cadres des accompagnements,
- Veiller à l'élaboration et à l'association de l'enfant et de sa famille aux Projets pour l'Enfant (PPE) pour les mesures administratives : AED, AED intensives, accueil provisoire...
Développer des actions de prévention :
- Piloter et animer les concertations pluridisciplinaires préventives,
- Participer à la conception des accompagnements préventifs des familles,
- Assurer le suivi et les bilans des différents outils administratifs mobilisés dans le cadres des accompagnements,
- Développer des accompagnements globaux et transversaux,
- Animer les instances de régulation hebdomadaires au sein de son service,
- Etre garant de la qualité de Projets pour l'Enfant.
Animation du partenariat territorial :
- Contribuer à la définition des besoins du territoire,
- Participer au Développement Local Social,
- Participer à la déclinaison territorial du Schéma de la parentalité,
- Porter l'élaboration d'actions collectives de prévention, de soutien à la parentalité...
- Communiquer avec l'ensemble des partenaires.
Gestion et pilotage des dispositifs
- Gérer les moyens et les enveloppes dédiés aux actions préventives
- Analyser les besoins du territoire et ajuster les réponses
- Assurer le suivi d'activité et les indicateurs (tableaux de bord, statistiques)
Mise en oeuvre des politiques publiques
- Décliner et mettre en oeuvre les orientations départementales sur le territoire
- Veiller à l'application du cadre législatif et réglementaire
- Contribuer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs.
Management d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Développer les compétences et accompagner le changement
- Organiser l'activité et garantir la qualité des interventions
- Assurer la gestion administrative (planning, évaluation, formation, recrutement...)
- Piloter l'activité (suivi qualitatif et quantitatif, rapport d'activité)
- Permis B indispensable
- mobiliser les professionnels sur le traitement de l'IP
- Déterminer les modalités d'évaluation,
- Accompagner les professionnels dans les différentes étapes de l'évaluation et du traitement de l'IP,
- Valider les plans d'actions issus du traitement de l'IP qui s'inscrivent dans le cadre du projet pour l'enfant,
- Garantir le traitement de l'IP dans les délais fixés et réglementaires.
Piloter et garantir la mise en oeuvre des mesures de protection administrative :
- Participer à la conception des accompagnements en protection administrative,
- Garantir le respect du droit des détenteurs de l'autorité parentale et incarner l'autorité administrative,
- Superviser les situations complexes et garantir des projets pour ces situations,
- Assurer le suivi et les bilans des différents outils administratifs mobilisés dans le cadres des accompagnements,
- Veiller à l'élaboration et à l'association de l'enfant et de sa famille aux Projets pour l'Enfant (PPE) pour les mesures administratives : AED, AED intensives, accueil provisoire...
Développer des actions de prévention :
- Piloter et animer les concertations pluridisciplinaires préventives,
- Participer à la conception des accompagnements préventifs des familles,
- Assurer le suivi et les bilans des différents outils administratifs mobilisés dans le cadres des accompagnements,
- Développer des accompagnements globaux et transversaux,
- Animer les instances de régulation hebdomadaires au sein de son service,
- Etre garant de la qualité de Projets pour l'Enfant.
Animation du partenariat territorial :
- Contribuer à la définition des besoins du territoire,
- Participer au Développement Local Social,
- Participer à la déclinaison territorial du Schéma de la parentalité,
- Porter l'élaboration d'actions collectives de prévention, de soutien à la parentalité...
- Communiquer avec l'ensemble des partenaires.
Gestion et pilotage des dispositifs
- Gérer les moyens et les enveloppes dédiés aux actions préventives
- Analyser les besoins du territoire et ajuster les réponses
- Assurer le suivi d'activité et les indicateurs (tableaux de bord, statistiques)
Mise en oeuvre des politiques publiques
- Décliner et mettre en oeuvre les orientations départementales sur le territoire
- Veiller à l'application du cadre législatif et réglementaire
- Contribuer à l'évaluation et à l'évolution des dispositifs.
Management d'équipe
- Encadrer, animer et accompagner une équipe pluridisciplinaire
- Développer les compétences et accompagner le changement
- Organiser l'activité et garantir la qualité des interventions
- Assurer la gestion administrative (planning, évaluation, formation, recrutement...)
- Piloter l'activité (suivi qualitatif et quantitatif, rapport d'activité)
- Permis B indispensable
Profils recherchés
Compétences techniques et organisationnelles :
Capacité à piloter, organiser et évaluer l'activité d'un service
Aptitude à manager : animer, décider, déléguer et fédérer une équipe
Maîtrise de la conduite de projet et capacité à impulser des initiatives
Capacité à prioriser, gérer les urgences et prendre des décisions
Solides compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels
Maîtrise du cadre législatif en protection de l'enfance et veille réglementaire active
Connaissance de l'environnement institutionnel départemental
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet)
Compétences relationnelles :
Excellentes qualités d'écoute, de communication et de négociation
Capacité à mobiliser, accompagner et responsabiliser les équipes
Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
Capacité à prévenir et gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement
Disponibilité et sens du service public
Formation et expérience :
Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5)
Expérience confirmée en management et dans le champ de la protection de l'enfance.
Capacité à piloter, organiser et évaluer l'activité d'un service
Aptitude à manager : animer, décider, déléguer et fédérer une équipe
Maîtrise de la conduite de projet et capacité à impulser des initiatives
Capacité à prioriser, gérer les urgences et prendre des décisions
Solides compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels
Maîtrise du cadre législatif en protection de l'enfance et veille réglementaire active
Connaissance de l'environnement institutionnel départemental
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, internet)
Compétences relationnelles :
Excellentes qualités d'écoute, de communication et de négociation
Capacité à mobiliser, accompagner et responsabiliser les équipes
Aptitude à travailler en transversalité et en partenariat
Capacité à prévenir et gérer les situations de tension ou de dysfonctionnement
Disponibilité et sens du service public
Formation et expérience :
Formation supérieure (niveau Bac+3 à Bac+5)
Expérience confirmée en management et dans le champ de la protection de l'enfance.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours de RTT,Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Tickets restaurant sous conditions, Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,Formation continue tout au long de la vie professionnelle,Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,Adhésion gratuite au CNAS (www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.