Responsable collecte (H/F)
Offre n° O057260409001069
Publiée le 09/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de la Mouée, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
11/05/2026
Date limite de candidature
09/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Ingénierie écologique >
Prévention et gestion des déchets
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La Direction de la Gestion des Déchets, qui compte un effectif de près de 250 agents, assure l'ensemble des missions afférentes à la prévention, la gestion et la valorisation des déchets. Elle gère quotidiennement la collecte et la distribution des contenants mais développe aussi, des projets de réduction et de tri des déchets, en sensibilisant notamment, les usagers dans les 46 communes concernées.
Rattaché au sein du Secteur Collectes du Pôle Exploitation Déchets, vous êtes chargé de :
· Manager les chefs d’équipes et animer les équipes d’un secteur
· Organiser et optimiser l’activité
· Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
· Élaborer, suivre un budget et des marchés publics
· Traiter des demandes liées à la collecte
Rattaché au sein du Secteur Collectes du Pôle Exploitation Déchets, vous êtes chargé de :
· Manager les chefs d’équipes et animer les équipes d’un secteur
· Organiser et optimiser l’activité
· Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
· Élaborer, suivre un budget et des marchés publics
· Traiter des demandes liées à la collecte
Missions / conditions d'exercice
>Manager les chefs d’équipes
· Manager, animer, motiver et fédérer en toute autonomie une équipe et/ou un groupe de travail
· Évaluer la technicité de chaque agent et proposer un plan de montée en compétences
· Veiller à la prise de poste et à la fin de poste des agents : briefing / débriefing
· Transmettre des consignes de travail, d’hygiène, de sécurité et veiller à leur application
· Planifier, organiser et adapter les activités en fonction des besoins du service
· Contrôler la qualité du service fait et le respect des temps de travail
· Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
· Conduire des réunions d’information et de sécurité avec les agents du service
· Participer à la gestion RH
· Responsabiliser les agents et encourager la prise d’initiative, favoriser l’autonomie
· Améliorer les pratiques et techniques professionnelles des agents sous sa responsabilité
· Traiter les documents relatifs aux incidents et accidents de travail
· Recenser les demandes et les besoins de formations et d’habilitations des agents
>Organiser et optimiser l’activité
· Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
· Organiser des réunions et rédiger les documents en lien (ordres du jour, comptes rendus, etc.)
· Être force de propositions afin d’améliorer l’organisation et la qualité du service
· Faire des propositions pour améliorer les procédures actuelles, en lien avec les autres services
· Transmettre à son supérieur hiérarchique un récapitulatif journalier de son activité (travail effectué, conditions d’intervention, fiches d’activité)
>Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
· Vérifier la détention des documents obligatoires (permis, habilitation, formation, …)
· Mettre en place des mesures conservatoires de protection individuelle et collective
· S'informer de l'évolution de la réglementation
· Animer des réunions sécurité avec les agents du service
>Élaborer et suivre un budget et des marchés publics
· Suivre, analyser, anticiper et optimiser les besoins et les coûts liés aux marchés d’intérim et de collecte (PAV, ponctuelle, spécialisé, évènementiel)
· Prévoir les besoins budgétaires
· Assurer la gestion et le suivi du budget (crédits disponibles) et les différentes facturations
· Alerter la hiérarchie en cas de manque de matériel et risque de dépassement du budget
· Aider au montage et à la gestion des marchés
· Élaborer et rédiger le cahier des clauses techniques particulières
· Analyser le cahier technique, compléter et améliorer la rédaction des pièces des marchés publics si nécessaire
· Analyser les réponses aux appels d'offres avec sa hiérarchie au regard du cahier des charges initial
· Participer aux procédures d'achat public et/ou suivre l'exécution des marchés
>Traiter des demandes liées à la collecte
· Traiter les réclamations reçues dans le service relations usagers et remonter les éléments d’informations ou de réponses
· Contrôler les éléments de réponse fournis par les chefs d’équipes et émettre un avis technique sur les dossiers
· Manager, animer, motiver et fédérer en toute autonomie une équipe et/ou un groupe de travail
· Évaluer la technicité de chaque agent et proposer un plan de montée en compétences
· Veiller à la prise de poste et à la fin de poste des agents : briefing / débriefing
· Transmettre des consignes de travail, d’hygiène, de sécurité et veiller à leur application
· Planifier, organiser et adapter les activités en fonction des besoins du service
· Contrôler la qualité du service fait et le respect des temps de travail
· Organiser la diffusion de l’information auprès des équipes
· Conduire des réunions d’information et de sécurité avec les agents du service
· Participer à la gestion RH
· Responsabiliser les agents et encourager la prise d’initiative, favoriser l’autonomie
· Améliorer les pratiques et techniques professionnelles des agents sous sa responsabilité
· Traiter les documents relatifs aux incidents et accidents de travail
· Recenser les demandes et les besoins de formations et d’habilitations des agents
>Organiser et optimiser l’activité
· Organiser ses tâches en fonction du plan de charge
· Organiser des réunions et rédiger les documents en lien (ordres du jour, comptes rendus, etc.)
· Être force de propositions afin d’améliorer l’organisation et la qualité du service
· Faire des propositions pour améliorer les procédures actuelles, en lien avec les autres services
· Transmettre à son supérieur hiérarchique un récapitulatif journalier de son activité (travail effectué, conditions d’intervention, fiches d’activité)
>Veiller au respect des règles d’hygiène et de sécurité
· Vérifier la détention des documents obligatoires (permis, habilitation, formation, …)
· Mettre en place des mesures conservatoires de protection individuelle et collective
· S'informer de l'évolution de la réglementation
· Animer des réunions sécurité avec les agents du service
>Élaborer et suivre un budget et des marchés publics
· Suivre, analyser, anticiper et optimiser les besoins et les coûts liés aux marchés d’intérim et de collecte (PAV, ponctuelle, spécialisé, évènementiel)
· Prévoir les besoins budgétaires
· Assurer la gestion et le suivi du budget (crédits disponibles) et les différentes facturations
· Alerter la hiérarchie en cas de manque de matériel et risque de dépassement du budget
· Aider au montage et à la gestion des marchés
· Élaborer et rédiger le cahier des clauses techniques particulières
· Analyser le cahier technique, compléter et améliorer la rédaction des pièces des marchés publics si nécessaire
· Analyser les réponses aux appels d'offres avec sa hiérarchie au regard du cahier des charges initial
· Participer aux procédures d'achat public et/ou suivre l'exécution des marchés
>Traiter des demandes liées à la collecte
· Traiter les réclamations reçues dans le service relations usagers et remonter les éléments d’informations ou de réponses
· Contrôler les éléments de réponse fournis par les chefs d’équipes et émettre un avis technique sur les dossiers
Profils recherchés
· Expérience dans le domaine de la gestion des déchets et/ou dans l’encadrement d’équipe
· Permis B et C avec FIMO / FCO à jour
· Bonne résistance physique
· Disposer d’une bonne expression écrite et orale
· Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, logiciels métiers)
· Maîtriser les techniques de synthèse et de rédaction
· Disposer des techniques de management, d’organisation et de planification
· Maitriser les notions de médiation et les techniques de résolution des conflits
Vos atouts pour ce poste :
· Vous êtes une personne polyvalente, organisée et rigoureuse
· Vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
· Vous disposez d’une aisance relationnelle
· Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie
· Vous faite preuve d’initiatives et êtes capable de proposer des améliorations
· Vous avez le sens du service public
· Permis B et C avec FIMO / FCO à jour
· Bonne résistance physique
· Disposer d’une bonne expression écrite et orale
· Maitriser les outils informatiques et bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, logiciels métiers)
· Maîtriser les techniques de synthèse et de rédaction
· Disposer des techniques de management, d’organisation et de planification
· Maitriser les notions de médiation et les techniques de résolution des conflits
Vos atouts pour ce poste :
· Vous êtes une personne polyvalente, organisée et rigoureuse
· Vous savez faire preuve d’adaptabilité et de réactivité
· Vous disposez d’une aisance relationnelle
· Vous savez faire preuve de patience et de diplomatie
· Vous faite preuve d’initiatives et êtes capable de proposer des améliorations
· Vous avez le sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
> Modalités d'exercices :
· Déplacements sur le territoire de l'Eurométropole de Metz
>Temps de travail :
· 39h10 hebdomadaires
o Horaires fixes du lundi au vendredi : 5h58 - 13h48
Toutefois, en fonction des nécessités de service, le profil horaire pourra être modifié ponctuellement pour des horaires de journée, comme ceci :
o Horaires dynamiques :
-Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
-Plages variables du lundi au vendredi : 6h00 à 9h00 et 16h30 à 21h00
· Heures supplémentaires sur volontariat les samedis, jours fériés et week-end
· Astreintes
· 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions + 23 jours de RTT par an
· Le poste n’est pas éligible au télétravail
> Rémunération :
· Rémunération statutaire
· Régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Primes annuelles
> Autres avantages :
· Parking gratuit
· Participation de la collectivité aux frais liés :
o aux transports en commun
o à la couverture mutuelle et prévoyance
· Amicale du personnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
· Déplacements sur le territoire de l'Eurométropole de Metz
>Temps de travail :
· 39h10 hebdomadaires
o Horaires fixes du lundi au vendredi : 5h58 - 13h48
Toutefois, en fonction des nécessités de service, le profil horaire pourra être modifié ponctuellement pour des horaires de journée, comme ceci :
o Horaires dynamiques :
-Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
-Plages variables du lundi au vendredi : 6h00 à 9h00 et 16h30 à 21h00
· Heures supplémentaires sur volontariat les samedis, jours fériés et week-end
· Astreintes
· 25 jours de congés annuels + 2 jours de fractionnement sous conditions + 23 jours de RTT par an
· Le poste n’est pas éligible au télétravail
> Rémunération :
· Rémunération statutaire
· Régime indemnitaire (RIFSEEP)
· Primes annuelles
> Autres avantages :
· Parking gratuit
· Participation de la collectivité aux frais liés :
o aux transports en commun
o à la couverture mutuelle et prévoyance
· Amicale du personnel
L'Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.