Gestionnaire comptable H/F
Offre n° O057260414000305
Publiée le 14/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
14/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le ou la gestionnaire comptable occupe une fonction essentielle au sein de la collectivité, contribuant à la fiabilité et à la performance de la gestion financière. Disposant d’une solide connaissance de la comptabilité publique M57 et du cadre des marchés publics, il/elle s’appuie sur une maîtrise des outils numériques pour sécuriser les procédures et accompagner les services. Autonome, rigoureux(se) et organisé(e), il/elle sait gérer les priorités, faire preuve d’adaptabilité et prendre des initiatives, tout en travaillant en étroite collaboration avec de nombreux interlocuteurs internes et externes. Son sens du relationnel, et son engagement en faveur du service public constituent des atouts majeurs pour ce poste.
Missions / conditions d'exercice
• Assurer le suivi et la gestion comptable des différents secteurs d’activités du Magasin Central
• Garantir le suivi comptable des marchés de la Direction
• Réaliser le contrôle et le suivi budgétaire
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord
• Participer à l’élaboration des bilans annuels
• Garantir le suivi comptable des marchés de la Direction
• Réaliser le contrôle et le suivi budgétaire
• Concevoir et mettre à jour des tableaux de bord
• Participer à l’élaboration des bilans annuels
Profils recherchés
Compétences professionnelles :
• Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équi-valente appréciée ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de la comptabilité publique – M57 ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance du logiciel E-Sedit ;
• Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité.
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
• Être force de proposition ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Relations transversales :
• En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc.
• En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail :
37h30 par semaine - 8h-12h / 13h30-17h
25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
• Niveau BTS Comptabilité requis ou expérience équi-valente appréciée ;
• Maîtriser les outils informatiques et Internet ;
• Avoir de bonnes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de la comptabilité publique – M57 ;
• Connaissance des marchés publics ;
• Connaissance du logiciel E-Sedit ;
• Capacité à gérer les priorités et à organiser son activité.
Compétences Humaines :
• Disposer de capacités de communication et de transmission d’informations auprès des services ;
• Sens du relationnel et aptitude au travail en équipe (binôme, continuité de service) ;
• Être autonome et faire preuve de rigueur, de méthode et d’organisation ;
• Efficience et réactivité (esprit d’initiative, sens des responsabilités et des priorités) ;
• Être force de proposition ;
• Capacité d’adaptation ;
• Sens de la discrétion et de la confidentialité.
Relations transversales :
• En interne : Toutes les Directions de la Ville, CFU, CCAS, Commande publique etc.
• En externe : Trésorerie municipale, fournisseurs etc.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
Temps de travail :
37h30 par semaine - 8h-12h / 13h30-17h
25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.