Conseiller numérique / Formateur (h/f)

Offre n° O057260415000431
Publiée le 16/04/2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
28 La Tannerie, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
16/05/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Nombre de postes
2

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement (Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
MOSELLE FIBRE, Syndicat composé du Département de la Moselle et de 14 intercommunalités mosellanes, construit, exploite et commercialise un réseau de fibre optique permettant d’apporter le Très Haut Débit à plus de 160 000 logements aujourd’hui éligibles.

Au-delà de la vie des réseaux, l’action de MOSELLE FIBRE est, depuis 2021, résolument tournée vers le développement des usages et l’accompagnement à la transformation numérique des territoires mosellans.

Dans ce cadre, MOSELLE FIBRE a constitué une équipe de Conseillers numériques dont la mission principale est de favoriser l’inclusion numérique en proposant et en animant des ateliers collectifs de médiation à destination de la population. Ces ateliers couvrent des thématiques variées telles que la prise en main des outils informatiques, l’approfondissement des usages, les démarches administratives en ligne, la sensibilisation à la cybersécurité, ou encore la découverte de l’intelligence artificielle.

Les Conseillers numériques interviennent de manière itinérante sur l’ensemble du territoire, en s’appuyant sur un réseau de salles communales, intercommunales et départementales, afin de garantir un accès de proximité aux habitants. Ils participent également à des actions spécifiques auprès de publics ciblés, notamment les collégiens dans le cadre d’un partenariat avec le Département de la Moselle, ainsi que les bénéficiaires des politiques sociales au sein des Maisons du Département et des Centres Moselle Solidarités.

Par ailleurs, MOSELLE FIBRE accompagne la montée en compétence des acteurs locaux en proposant des actions de sensibilisation et de formation à destination des aidants numériques, des agents des collectivités, des élus et des responsables associatifs.

MOSELLE FIBRE porte également, aux côtés de la Préfecture de la Moselle, la feuille de route France Numérique Ensemble, qui doit définir la stratégie mosellane en faveur de l’inclusion numérique en Moselle pour les années à venir. MOSELLE FIBRE assure enfin le rôle de coordination des Conseillers Numériques de Moselle.

Dans une nouvelle phase de son développement, MOSELLE FIBRE est un Opérateur Public de Services Numériques (OPSN) qui déploie, auprès des collectivités partenaires, des services numériques structurants (logiciels métiers, solutions numériques, équipements et outils innovants) visant à moderniser l’action publique locale et à améliorer la qualité du service rendu aux usagers.

Formation : Bac minimum
Date prévue du recrutement : 01/09/2026
Type de recrutement : Contrat de projet de 3 ans
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité du Responsable du Pôle Médiation et Accompagnement au Numérique des Mosellans, le/la Conseille(è)r(e) Numérique / Formateur devra s’occuper des missions suivantes :

Dans le cadre de sa mission de Formateur

• Développement et structuration de l’offre de formation auprès des collectivités :
o Identifier les besoins des collectivités membres en matière de formation aux outils et services numériques déployés par MOSELLE FIBRE
o Être force de proposition auprès des collectivités pour développer des actions de formation adaptées à leurs enjeux
o Promouvoir l’offre de formation de MOSELLE FIBRE auprès des collectivités (démarchage, présentation, réunions)
o Contribuer à la structuration d’une offre de formation cohérente et professionnalisée en vue de la reconnaissance en tant qu’organisme de formation

• Conception des actions de formation :
o Analyser les besoins des agents publics et des services
o Concevoir des parcours de formation adaptés (objectifs, contenus, modalités pédagogiques)
o Élaborer les supports pédagogiques et les outils d’animation
o Adapter les contenus en fonction des publics (agents administratifs, techniques, encadrants, élus)
o Intégrer les outils et services numériques déployés par MOSELLE FIBRE dans les contenus de formation

• Gestion administrative et suivi des conventions de formation :
o Participer à l’élaboration des conventions de formation avec les collectivités
o Suivre les engagements contractuels et le bon déroulement des actions prévues
o Contribuer à la mise en place des outils et procédures nécessaires à la structuration de l’activité de formation (traçabilité, émargement, évaluations, etc.)
o Participer à la démarche qualité en vue de la reconnaissance en tant qu’organisme de formation

• Réalisation des formations :
o Animer des sessions de formation à destination des agents publics
o Accompagner les agents dans la prise en main des outils numériques et des solutions déployées
o Faciliter l’appropriation des usages numériques dans les pratiques professionnelles
o Adapter les méthodes pédagogiques en fonction des niveaux et des besoins des apprenants
o Assurer un rôle de conseil auprès des collectivités dans l’usage des outils numériques

• Suivi et évaluation des actions de formation :
o Évaluer les acquis des participants et mesurer leur montée en compétences
o Recueillir les retours des stagiaires et des collectivités
o Assurer un suivi post-formation pour accompagner la mise en pratique des compétences acquises
o Proposer des actions complémentaires ou des ajustements si nécessaire
o Fournir les éléments de suivi et de reporting de l’activité de formation

Dans le cadre de sa mission de Conseiller numérique

• Organisation des ateliers sur un territoire d’intervention :
o Être force de proposition sur le contenu des ateliers
o Concevoir les supports de formation
o Etablir un planning d’ateliers en fonction des disponibilités des salles communales, intercommunales ou départementales
o Mettre en place le matériel informatique le jour de l’atelier

• Réalisation des ateliers :
o Accompagner la population dans la prise en main de l’outil informatique et l’approfondissement de leurs connaissances
o Accompagner les collégiens dans leurs usages numériques (sensibilisation aux bonnes pratiques, culture numérique, dispositif Cybercitoyens)
o Sensibiliser aux enjeux de la sécurité sur Internet (informations, conseils, bonnes pratiques)
o Acculturer et former l’ensemble des publics à l’Intelligence Artificielle
o Sensibiliser aux enjeux de la dématérialisation des démarches administratives et en expliquer les possibilités pour le grand public
o Analyser et répondre aux besoins des participants
o Présenter aux participants les services et dispositifs disponibles
o Accompagner les participants individuellement le cas échéant
o Rediriger les participants vers d’autres structures
o Promouvoir les dispositifs nationaux d’inclusion numérique
o Former au rôle d’aidants numérique
o Fournir les éléments de suivi sur son activité

• Etablir un partenariat avec les autres structures de médiation sur le territoire d’intervention
o Connaitre les différentes structures de médiation numérique sur le territoire
o Etablir des échanges avec les Conseillers Numériques d’autres structures présentes sur le territoire ainsi qu’avec les Maisons France Services

Le Conseiller Numérique / Formateur sera formé en interne pour la globalité de ses missions.

Il se verra attribuer un secteur de la Moselle où il évoluera principalement. Des déplacements ponctuels sur l’ensemble de la Moselle seront à prévoir.

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE : RESPONSABLE DU POLE MEDIATION ET ACCOMPAGNEMENT AU NUMERIQUE DES MOSELLANS

FONCTIONS D'ENCADREMENT : 0 AGENT

RELATIONS

• Relation avec les apprenants (agents et élus des collectivités territoriales)
• Relation et coordination avec les agents du Syndicat, les élus et services de tous les membres de MOSELLE FIBRE (Intercommunalités et Département)
• Relation avec les élus communaux dans le cadre de l’organisation des ateliers
• Relation avec les services des collectivités (direction générale, services RH, services métiers) dans le cadre de l’identification des besoins en formation
• Relation avec les référents formation et responsables hiérarchiques des agents formés
• Relation avec les prestataires, éditeurs de solutions numériques et partenaires techniques déployés par MOSELLE FIBRE
• Participation à la promotion de l’offre de formation auprès des collectivités et à son développement
• Contribution à la structuration et à l’animation d’un réseau d’acteurs autour de la formation et de l’accompagnement au numérique
• Relation avec les partenaires du projet : France Travail, la CAF, la CPAM, la CARSAT, la DDFIP, les Missions Locales, l’E2C, les France Services…
Profils recherchés
• Motivation, capacités à communiquer et à convaincre
• Faire preuve de pédagogie, de clarté et d’adaptabilité face à des publics variés (grand public, agents, élus)
• Capacité à concevoir et animer des actions de formation
• Aptitude à analyser les besoins et à proposer des solutions adaptées
• Sens des relations humaines et du travail en équipe
• Aptitude aux relations interpersonnelles et à la conduite de groupes
• Capacité d’organisation, d’autonomie et de gestion de plusieurs missions en parallèle
• Intérêt pour la transmission des compétences et l’accompagnement au changement
• Une bonne connaissance des usages du numérique est requise
• Une appétence ou expérience pour les outils numériques professionnels (logiciels métiers, solutions collaboratives, etc.) est un plus
• Une expérience ou un diplôme dans les domaines de la formation, de la médiation numérique ou de l’accompagnement des publics est un plus
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée
• Polyvalence, discrétion, ponctualité
• Forte disponibilité
• Titulaire du permis B (requis)

Contact et modalités de candidature

Contact
0628115770
Informations complémentaires
CONDITIONS DE TRAVAIL

Lieu d'affectation : SAINT JULIEN LÈS METZ
Service d'affectation : Direction Ressources, Médiation Numérique et Expertises Contractuelles - Pôle Médiation et Accompagnement au Numérique des Mosellans
Temps de travail : Temps Complet : 37 h par semaine (du lundi au vendredi)
Les horaires sont-ils fixes ? Oui

AVANTAGES LIES AU POSTE :
* Rémunération statutaire
* Régime indemnitaire (RIFSEEP)
* 25 jours de congés annuels + 2 jours de bonification sous conditions + 11 jours de RTT
* Cycle optionnel (9,5 jours de présence sur 10 jours ouvrés de travail) uniquement hors période de cycle d’ateliers de médiation numérique
* Chèques déjeuner
* Participation mutuelles (Santé / Prévoyance) si contrat labellisé
* Véhicule de service avec remisage à domicile
* Parking gratuit à disposition
* Possibilité de formation en interne ou en externe
* Adhésion au CNAS (https://www.cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel du département de la Moselle (https://www.amicale-moselle.fr/)

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.