TECHNICIEN DES SERVICES APPLICATIFS (H/F)
Offre n° O057260416000605
Publiée le 16/04/2026
Synthèse de l'offre
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 Rue de Bort les Orgues 57070 SAINT-JULIEN-LES-METZ, Saint-Julien-lès-Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
15/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Service Départemental d'Incendie et de Secours (SDIS) est un acteur de 1er ordre dans la sécurité publique en Moselle. Il est engagé quotidiennement à protéger les citoyens et à intervenir en cas d'urgence et de demande de secours. Notre mission principale est d'assurer la protection des personnes, des animaux, des biens et de l'environnement sur l'ensemble du territoire mosellan et même au-delà.
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Rejoindre le SDIS de la Moselle, c'est intégrer une équipe dynamique et dévouée, prête à relever les défis de Sécurité Civile d'aujourd'hui et de demain. Les candidats qui intégreront notre établissement auront l'opportunité de vivre des expériences passionnantes en participant à des missions variées et enrichissantes, tout en bénéficiant d'une formation continue et d'un environnement de travail stimulant.
Vous êtes passionnés ? Prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Faites la différence et rejoignez-nous en postulant via notre espace en ligne.
Pour plus d'informations sur nos offres d'emploi et nos missions, consultez notre site internet ou contactez-nous directement. Ensemble, faisons de la Moselle un département plus sûr !
Missions / conditions d'exercice
Le SDIS de la Moselle recrute pour son département du numérique un technicien des services applicatifs (H/F).
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles et superviser la maintenance
- Assurer et garantir le maintien à jour des référentiels techniques du Département, s'assurer de la conformité en termes sécuritaires de l'ensemble des applications et du respect de ce cadre par les prestataires externes amenés à intervenir sur le système d'information ;
- Contribuer à l'identification des données essentielles produites au sein de métiers et de leur cycle de vie
- Planifier les maintenances évolutives ou correctives ;
- Gérer les déploiements applicatifs ;
- Gérer les incidents utilisateurs et proposer des solutions de contournement si nécessaire ;
- Faire le lien avec les éditeurs ;
- Créer et suivre les tickets chez les éditeurs ;
- Définir et gérer les environnements de développement, pré-production et production ;
- Assurer une expertise technique de niveau 2
- Assurer l'interopérabilité des briques mises en oeuvre ;
- Assurer le maintien et la mise à jour des référentiels techniques ;
- Rédiger ou mettre à jour la documentation administrateur;
- S'assurer de la mise en conformité cyberwatch ;
- S'assurer de l'application stricte des procédures d'accès au système d'information ;
- Créer les comptes, gérer les groupes et les droits ;
- Effectuer une veille applicative ;
- Formuler des préconisations en terme d'amélioration continue.
/
- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
- Garantir le maintien en conditions opérationnelles et superviser la maintenance
- Assurer et garantir le maintien à jour des référentiels techniques du Département, s'assurer de la conformité en termes sécuritaires de l'ensemble des applications et du respect de ce cadre par les prestataires externes amenés à intervenir sur le système d'information ;
- Contribuer à l'identification des données essentielles produites au sein de métiers et de leur cycle de vie
- Planifier les maintenances évolutives ou correctives ;
- Gérer les déploiements applicatifs ;
- Gérer les incidents utilisateurs et proposer des solutions de contournement si nécessaire ;
- Faire le lien avec les éditeurs ;
- Créer et suivre les tickets chez les éditeurs ;
- Définir et gérer les environnements de développement, pré-production et production ;
- Assurer une expertise technique de niveau 2
- Assurer l'interopérabilité des briques mises en oeuvre ;
- Assurer le maintien et la mise à jour des référentiels techniques ;
- Rédiger ou mettre à jour la documentation administrateur;
- S'assurer de la mise en conformité cyberwatch ;
- S'assurer de l'application stricte des procédures d'accès au système d'information ;
- Créer les comptes, gérer les groupes et les droits ;
- Effectuer une veille applicative ;
- Formuler des préconisations en terme d'amélioration continue.
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- Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 23 jours de RTT) ;
- Rémunération statutaire à laquelle s'ajoute une indemnité de sujétions et d'expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA) ;
- Possibilité de télétravail ;
- Titres restaurant ;
- Comité national d'action sociale (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles) ;
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous condition).
Profils recherchés
Savoirs :
- Connaissance des principales architectures des systèmes d'information, de communication et de sécurisation des données ;
- Connaissance des réseaux informatiques, systèmes d'exploitation (MS Windows et GNU/Linux), annuaire technique (LDAP et AD) et des technologies du web ;
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et plus particulièrement d'un SDIS ;
- Connaissances en téléphonie fixe et mobile ;
- Connaissances appréciées dans le domaine des logiciels libres (comme : Nextcloud, Alfresco, LibreOffice, etc)
Savoir faire :
- Analyser les besoins et répondre aux attentes des utilisateurs ;
- Identifier les besoins des services de la collectivité ;
- Installer et mettre en service des systèmes de réseaux informatiques et de télécommunications en suivant les procédures établies dans le cahier des charges (raccordement de tous les appareils informatiques et téléphoniques en lien avec le réseau interne, implantation des logiciels, etc) ;
- Concevoir, maintenir et exploiter une documentation adaptée aux résolutions de problèmes ;
- Suivre les contrats de service ;
- Aider et conseiller les utilisateurs lors de la mise en fonctionnement des systèmes ;
- Réaliser la maintenance préventive, effectuer la mise à jour des équipements, contribuer à faire évoluer le système d'information selon les besoins.
Savoir être :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Pédagogie ;
- Capacité d'écoute et d'analyse ;
- Réactivité ;
- Rigueur et méthode ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Sens du travail en équipe.
- Connaissance des principales architectures des systèmes d'information, de communication et de sécurisation des données ;
- Connaissance des réseaux informatiques, systèmes d'exploitation (MS Windows et GNU/Linux), annuaire technique (LDAP et AD) et des technologies du web ;
- Connaissance du fonctionnement d'une collectivité territoriale et plus particulièrement d'un SDIS ;
- Connaissances en téléphonie fixe et mobile ;
- Connaissances appréciées dans le domaine des logiciels libres (comme : Nextcloud, Alfresco, LibreOffice, etc)
Savoir faire :
- Analyser les besoins et répondre aux attentes des utilisateurs ;
- Identifier les besoins des services de la collectivité ;
- Installer et mettre en service des systèmes de réseaux informatiques et de télécommunications en suivant les procédures établies dans le cahier des charges (raccordement de tous les appareils informatiques et téléphoniques en lien avec le réseau interne, implantation des logiciels, etc) ;
- Concevoir, maintenir et exploiter une documentation adaptée aux résolutions de problèmes ;
- Suivre les contrats de service ;
- Aider et conseiller les utilisateurs lors de la mise en fonctionnement des systèmes ;
- Réaliser la maintenance préventive, effectuer la mise à jour des équipements, contribuer à faire évoluer le système d'information selon les besoins.
Savoir être :
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles et de communication ;
- Pédagogie ;
- Capacité d'écoute et d'analyse ;
- Réactivité ;
- Rigueur et méthode ;
- Discrétion et confidentialité ;
- Sens du travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Tous les renseignements complémentaires sur le poste pourront être obtenus auprès de M. François GAMBET, chef du service développement des emplois, des compétences et du suivi des activités au 03.87.79.45.55.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature (via le lien en bas de l'offre d'emploi) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Les personnels intéressés adresseront leur candidature (via le lien en bas de l'offre d'emploi) au Président du Conseil d'Administration du SDIS de la Moselle, accompagnée d'une lettre de motivation et d'un CV.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.