Juriste
Offre n° O057260420000251
Publiée le 20/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 PLACE DE LA MAIRIE, Hettange-Grande (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
20/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Affaires juridiques >
Prévention des risques juridiques et contentieux
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
A définir en fonction du profil et de l’expérience
Descriptif de l'emploi
Hettange-Grande est une commune de 8 000 habitants et fait partie des 22 communes de la Communauté de Communes de Cattenom et Environs. Elle emploie près de 90 agents qui mettent en œuvre au quotidien un grand nombre de compétences : Etat-Civil, Social, Finances, Ressources Humaines, Services Techniques, Culture, Sport, Périscolaire.
Disposant de solides compétences juridiques, et notamment en droit des collectivités locales et en droit administratif, le/la juriste contribue à la mission de conseil, d’analyse et d’évaluation des risques juridiques nés de l’activité de la Ville. A ce titre, il/elle contribue notamment à la préparation des actes de la collectivité (délibérations et décisions), à l’accompagnement des services dans la mise en place des politiques publiques locales, et à la défense des intérêts juridiques de la Ville dans les litiges et contentieux qui la mettent en cause.
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 8, place de la Mairie 57330 Hettange-Grande
Disposant de solides compétences juridiques, et notamment en droit des collectivités locales et en droit administratif, le/la juriste contribue à la mission de conseil, d’analyse et d’évaluation des risques juridiques nés de l’activité de la Ville. A ce titre, il/elle contribue notamment à la préparation des actes de la collectivité (délibérations et décisions), à l’accompagnement des services dans la mise en place des politiques publiques locales, et à la défense des intérêts juridiques de la Ville dans les litiges et contentieux qui la mettent en cause.
Lieu de travail
Hôtel de Ville - 8, place de la Mairie 57330 Hettange-Grande
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
• Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services de la Ville
- Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
- Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l’interlocuteur
- Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi de projets
• Contrôle préalable des actes juridiques
- Assurer le processus de contrôle préalable des actes
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
- Sensibiliser les services et les élus aux risques encourus par la collectivité
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
• Gestion des contentieux et précontentieux
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
• Développement de la culture juridique au sein de la Ville
- Élaboration et mise à disposition d’outils de professionnalisation, accompagnement des services dans la mise en place des projets de la Ville, veille juridique
• Assistance et conseil juridiques auprès des élus et des services de la Ville
- Conseiller les élus et les services et les alerter sur les risques juridiques
- Anticiper et analyser l’impact des évolutions juridiques pour la collectivité
- Communiquer et adapter la formulation des propositions et solutions en fonction de l’interlocuteur
- Accompagner les services dans l’élaboration et le suivi de projets
• Contrôle préalable des actes juridiques
- Assurer le processus de contrôle préalable des actes
- Vérifier la validité juridique des actes et organiser leur procédure de validation
- Sensibiliser les services et les élus aux risques encourus par la collectivité
- Informer et sensibiliser les différents services au processus de contrôle préalable des actes
• Gestion des contentieux et précontentieux
- Analyser la nature du litige et évaluer ses enjeux
- Gérer les contentieux par la définition d’une stratégie contentieuse et la rédaction des écritures en collaboration avec les services et les avocats le cas échéant
• Développement de la culture juridique au sein de la Ville
- Élaboration et mise à disposition d’outils de professionnalisation, accompagnement des services dans la mise en place des projets de la Ville, veille juridique
Profils recherchés
Vous disposez d’une expérience significative idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale.
Compétences professionnelles :
- Organisation territoriale des collectivités et des services de l’Etat
- Droit public général
- Procédure administrative contentieuse
- Droit pénal des affaires publiques
- Capacités à analyser les enjeux juridiques et les impacts d’une réglementation
- Capacité d'analyse et de recherche juridique
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’organisation et d’autonomie
- Identifier un risque juridique et proposer une solution fiable dans un délai contraint
- Capacité à prendre des décisions à partir de la connaissance des règles générales et des procédures
- Capacité à diffuser la culture juridique auprès des autres services
- Capacités relationnelles, particulièrement d’écoute et de facilité à argumenter et convaincre
Compétences humaines :
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’adaptation
- Réactivité
- Rigueur et polyvalence
- Dynamisme, esprit d’initiative
- Sens de la diplomatie et discrétion
- Capacité de travail en transversalité
- Disponibilité et implication
Compétences professionnelles :
- Organisation territoriale des collectivités et des services de l’Etat
- Droit public général
- Procédure administrative contentieuse
- Droit pénal des affaires publiques
- Capacités à analyser les enjeux juridiques et les impacts d’une réglementation
- Capacité d'analyse et de recherche juridique
- Capacités rédactionnelles
- Capacités d’organisation et d’autonomie
- Identifier un risque juridique et proposer une solution fiable dans un délai contraint
- Capacité à prendre des décisions à partir de la connaissance des règles générales et des procédures
- Capacité à diffuser la culture juridique auprès des autres services
- Capacités relationnelles, particulièrement d’écoute et de facilité à argumenter et convaincre
Compétences humaines :
- Esprit d’analyse, de synthèse et d’adaptation
- Réactivité
- Rigueur et polyvalence
- Dynamisme, esprit d’initiative
- Sens de la diplomatie et discrétion
- Capacité de travail en transversalité
- Disponibilité et implication
Contact et modalités de candidature
Contact
0382531002
Informations complémentaires
Avantages :
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %
Candidatures :
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance maintien de salaire destinée à limiter le reste à charge des agents, prise en charge des frais de transport en commun domicile/lieu de travail à hauteur de 75 %
Candidatures :
Les candidatures sont à adresser à :
Mairie de Hettange-Grande
8 place de la Mairie
57330 Hettange-Grande
Ou par e-mail : rh@hettange-grande.fr
Votre dossier de candidature doit comprendre une lettre de motivation et un CV détaillé.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.