Responsable accueils de loisirs périscolaires et extrascolaires (h/f)
Offre n° O057260422000556
Publiée le 22/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
36 RUE DES ROMAINS, Amnéville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Durée de la mission
9 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La collectivité d’Amnéville recrute un responsable (h/f) d’accueil périscolaire/extrascolaire, sous l'autorité du Responsable du Service Enfance.
Missions / conditions d'exercice
• Missions principales :
- Diriger l’accueil de loisirs et périscolaire (périodes scolaires et vacances scolaires)
- Traduire en actions concrètes les objectifs du service Enfance, en totale complémentarité et vision commune avec les autres responsables de site périscolaires et accueils de loisirs de la commune
- Organiser, coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique, et développer les partenariats afférents, en tenant compte de l’environnement de l’accueil de loisirs
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants fréquentant l’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
- Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance dans le parcours de leurs enfants à l’accueil de loisirs
- Encadrer, piloter et manager les équipes d’animation
- Être présent et participer activement aux réunions hebdomadaires du service Enfance
Temps de travail annualisé (base de 35h par semaine)
CDD renouvelable du 1er mai 2026 au 31 janvier 2027
- Diriger l’accueil de loisirs et périscolaire (périodes scolaires et vacances scolaires)
- Traduire en actions concrètes les objectifs du service Enfance, en totale complémentarité et vision commune avec les autres responsables de site périscolaires et accueils de loisirs de la commune
- Organiser, coordonner la mise en place des activités qui découlent du projet pédagogique, et développer les partenariats afférents, en tenant compte de l’environnement de l’accueil de loisirs
- Accueillir et animer en toute sécurité les enfants fréquentant l’accueil de loisirs périscolaire et extrascolaire
- Accueillir et accompagner les familles avec bienveillance dans le parcours de leurs enfants à l’accueil de loisirs
- Encadrer, piloter et manager les équipes d’animation
- Être présent et participer activement aux réunions hebdomadaires du service Enfance
Temps de travail annualisé (base de 35h par semaine)
CDD renouvelable du 1er mai 2026 au 31 janvier 2027
Profils recherchés
- BPJEPS LTP/ASEC ou diplôme équivalent
- Permis B obligatoire
- Expérience sur ce type de poste souhaitée
- Maitrise de la réglementation des accueils de loisirs et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’encadrement et de management
- Capacité rédactionnelle et maitrise des bases de l’outil informatique
- Avoir et tenir une posture professionnelle modélisante (politesse, devoir de réserve, discrétion, capacité à rassurer, …) et être présent(e) auprès de son équipe
- Maîtrise des bases de l'outil informatique
- Permis B obligatoire
- Expérience sur ce type de poste souhaitée
- Maitrise de la réglementation des accueils de loisirs et connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Capacité d’encadrement et de management
- Capacité rédactionnelle et maitrise des bases de l’outil informatique
- Avoir et tenir une posture professionnelle modélisante (politesse, devoir de réserve, discrétion, capacité à rassurer, …) et être présent(e) auprès de son équipe
- Maîtrise des bases de l'outil informatique
Contact et modalités de candidature
Contact
0387718845
Informations complémentaires
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville
Lettre de candidature et CV à transmettre à Monsieur le Maire de la ville d'Amnéville
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.