Chef de Service Médiation, Valorisation et Recherche et Responsable des Collections PSTN (H/F)
Offre n° O057260423001386
Publiée le 23/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 Rue du Haut Poirier, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
23/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Attaché de conservation du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Attaché principal de conservation du patrimoine
Conservateur du patrimoine
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
L’Euro-métropole de Metz est un territoire qui regroupe 46 communes et près de 230 000 habitants. Sa localisation au cœur d’une région transfrontalière regroupant la Belgique, le Luxembourg et l’Allemagne, à 1h20 de Paris en TGV, lui confère un grand potentiel d’attractivité économique, touristique et culturelle.
Rattachée à la Direction Générale Adjointe à l’attractivité, la Direction du musée et de l’archéologie prend en charge la gestion du musée de la Cour d’or et de ses collections, et la gestion du service d’archéologie préventive.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur, le chef de service Médiation, valorisation et recherche coordonne les projets de médiation pour le musée et l’archéologie, ainsi que les travaux de recherche et de documentation.
Il assure ainsi le management des équipes dédiées à ces missions : l’équipe de médiation (8 personnes), et l’équipe de documentation (3 personnes).
Le chef de service aura également en charge la gestion des collections Patrimoine Scientifique Technique et Naturel (PSTN) et notamment les nouvelles salles du musée dédiées au Pavillon de la biodiversité et de la 6ème extinction.
Rattachée à la Direction Générale Adjointe à l’attractivité, la Direction du musée et de l’archéologie prend en charge la gestion du musée de la Cour d’or et de ses collections, et la gestion du service d’archéologie préventive.
Rattaché hiérarchiquement au Directeur, le chef de service Médiation, valorisation et recherche coordonne les projets de médiation pour le musée et l’archéologie, ainsi que les travaux de recherche et de documentation.
Il assure ainsi le management des équipes dédiées à ces missions : l’équipe de médiation (8 personnes), et l’équipe de documentation (3 personnes).
Le chef de service aura également en charge la gestion des collections Patrimoine Scientifique Technique et Naturel (PSTN) et notamment les nouvelles salles du musée dédiées au Pavillon de la biodiversité et de la 6ème extinction.
Missions / conditions d'exercice
Prendre part à l’équipe de direction et contribuer à la gestion globale du musée, en contribuant à son développement et à son rayonnement, notamment en animant son service et en prenant part à l’organisation de la programmation de événements et des expositions temporaires
Superviser l’équipe des chargés de médiation, composée d’une responsable et de 7 personnes
Proposer une programmation événementielle à destination du public
Proposer une médiation en cohérence avec les événements et expositions du musée
Participer au développement et à la modernisation des outils de médiation au sein du parcours permanent
Superviser l’équipe de la documentation, composée d’une responsable et de 2 personnes
Veiller au bon fonctionnement de la bibliothèque de recherche
Accompagner les responsables de collections dans leurs besoins bibliographiques
Garantir la gestion et la valorisation des collections PSTN du musée : histoire naturelle, ethnologie régionale, militaria et judaïca
Superviser l’équipe des chargés de médiation, composée d’une responsable et de 7 personnes
Proposer une programmation événementielle à destination du public
Proposer une médiation en cohérence avec les événements et expositions du musée
Participer au développement et à la modernisation des outils de médiation au sein du parcours permanent
Superviser l’équipe de la documentation, composée d’une responsable et de 2 personnes
Veiller au bon fonctionnement de la bibliothèque de recherche
Accompagner les responsables de collections dans leurs besoins bibliographiques
Garantir la gestion et la valorisation des collections PSTN du musée : histoire naturelle, ethnologie régionale, militaria et judaïca
Profils recherchés
Titulaire d'un diplôme supérieur en Patrimoine scientifique, technique et naturel ou dans une discipline connexe
Disposer d'une expertise particulière en matière de collections d’animaux naturalisés et/ou des collections ethnologiques
Expérience dans la gestion de collections dans un établissement muséal
Expérience managériale, aptitude à fédérer autour de projets
Esprit d’initiative et d’innovation, curiosité et force de proposition
Autonomie et sens du travail en équipe
Rigueur de gestion et sens de l’organisation
Disposer d'une expertise particulière en matière de collections d’animaux naturalisés et/ou des collections ethnologiques
Expérience dans la gestion de collections dans un établissement muséal
Expérience managériale, aptitude à fédérer autour de projets
Esprit d’initiative et d’innovation, curiosité et force de proposition
Autonomie et sens du travail en équipe
Rigueur de gestion et sens de l’organisation
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.