Agent de Police Municipale
Offre n° O057260427000732
Publiée le 27/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Jean Burger - BP 80142, Hagondange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/06/2026
Date limite de candidature
27/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique >
Police municipale
Grade(s) recherché(s)
Gardien brigadier
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Exercice de missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publiques
Relations de proximité avec la population
Contribuer à développer un sentiment de sécurité auprès des habitants
Relations de proximité avec la population
Contribuer à développer un sentiment de sécurité auprès des habitants
Missions / conditions d'exercice
Veille et prévention en matière de maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques
Patrouilles permettant d'être vu, de nouer des contacts avec la population
Recherche, relevé et qualification des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Observations sur la vie locale dans tous les domaines à communiquer régulièrement au supérieur hiérarchique
Gestion des horodateurs : relevé, entretien
Suivi et gestion du stationnement
Faire respecter les arrêtés municipaux
Gestion du marché hebdomadaire : attribution des places, encaissement des droits de place, suivi du nettoyage
Sécurisation des manifestations sur la voie publique : défilés divers, courses…
Se tenir informé des arrêtés municipaux, préfectoraux, notes de services…
Assurer des permanences en fonction des besoins : réunions du conseil municipal, élections…
Dépôt ou retrait de documents divers essentiellement dans les administrations
Assurer la sécurité de la sortie des écoles
Patrouilles permettant d'être vu, de nouer des contacts avec la population
Recherche, relevé et qualification des infractions
Rédaction et transmission d'écrits professionnels
Observations sur la vie locale dans tous les domaines à communiquer régulièrement au supérieur hiérarchique
Gestion des horodateurs : relevé, entretien
Suivi et gestion du stationnement
Faire respecter les arrêtés municipaux
Gestion du marché hebdomadaire : attribution des places, encaissement des droits de place, suivi du nettoyage
Sécurisation des manifestations sur la voie publique : défilés divers, courses…
Se tenir informé des arrêtés municipaux, préfectoraux, notes de services…
Assurer des permanences en fonction des besoins : réunions du conseil municipal, élections…
Dépôt ou retrait de documents divers essentiellement dans les administrations
Assurer la sécurité de la sortie des écoles
Profils recherchés
Savoir:
Caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune
Pouvoirs de police du Maire
Code de la route
Fonctionnement et pouvoirs des services de sécurité et de la justice
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions des policiers municipaux
Droits fondamentaux des personnes
Modalités d'intervention quelque soit le type de population
Techniques de gestion de communication, gestion des conflits et de médiation
Gestes de premiers secours
Procédures administratives
Techniques de communication écrite, orale et par radio
Techniques de recueil et de diffusion d'information
Régies de recettes communales
Réglementation concernant les armes, les uniformes
Notions de psychologie et de sociologie, de codes culturels
Savoir faire :
Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites nécessitant une surveillance
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'odre public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Analyser et gérer des situations et événements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervention en flagrant délit
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Observer et noter les dysfonctionnements et anomalies constatées sur la voirie
Transmettre les informations aux collègues et à M. le Maire oralement ou par écrit
Enregistrer et suivre les procès-verbaux et amendes
Analyser et gérer des situations et événements imprévus
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté
Dialoguer avec tout type de public
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Savoir être :
Adaptabilité Aisance relationnelle
Sens du service public Conscience professionnelle
Sens de l'organisation Discernement
Sens des responsabilités Grande disponibilité
Respect d'autrui Sens du travail en équipe
Ponctualité
Caractéristiques géographiques et socio-économiques de la commune
Pouvoirs de police du Maire
Code de la route
Fonctionnement et pouvoirs des services de sécurité et de la justice
Textes législatifs, règlements et codes relevant des attributions des policiers municipaux
Droits fondamentaux des personnes
Modalités d'intervention quelque soit le type de population
Techniques de gestion de communication, gestion des conflits et de médiation
Gestes de premiers secours
Procédures administratives
Techniques de communication écrite, orale et par radio
Techniques de recueil et de diffusion d'information
Régies de recettes communales
Réglementation concernant les armes, les uniformes
Notions de psychologie et de sociologie, de codes culturels
Savoir faire :
Faire appliquer les pouvoirs de police du maire
Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur
Identifier les sites nécessitant une surveillance
Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
Prendre des mesures pour veiller à la sécurité des personnes, des biens et au maintien de l'odre public
Veiller au bon déroulement des manifestations publiques et cérémonies
Analyser et gérer des situations et événements imprévus
Relever les identités et les infractions
Qualifier et faire cesser les infractions
Intervention en flagrant délit
Se coordonner avec les autres intervenants de la sécurité dans la gestion d'une situation
Rendre compte de crimes, délits ou contraventions
Réaliser des enquêtes administratives
Observer et noter les dysfonctionnements et anomalies constatées sur la voirie
Transmettre les informations aux collègues et à M. le Maire oralement ou par écrit
Enregistrer et suivre les procès-verbaux et amendes
Analyser et gérer des situations et événements imprévus
Accueillir et orienter les publics sur la voie publique
Ecouter, orienter et accompagner une personne en difficulté
Dialoguer avec tout type de public
Développer l'information et le dialogue auprès de la population
Savoir être :
Adaptabilité Aisance relationnelle
Sens du service public Conscience professionnelle
Sens de l'organisation Discernement
Sens des responsabilités Grande disponibilité
Respect d'autrui Sens du travail en équipe
Ponctualité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387715010
Informations complémentaires
Rémunération statutaire + 13ème mois + participation assurance santé et prévoyance
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire par courrier ou mail : recrutement@ville-hagondange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.