Responsable pôle technique du document - Médiathèque Verlaine (H/F)
Offre n° O057260429000462
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 Cour Elie Fleur, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
15/06/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Lecture publique et documentation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Rémunération indicative
statutaire
Descriptif de l'emploi
Au sein du réseau des Bibliothèques-Médiathèques de Metz et sous l'autorité de l’Adjoint au Responsable du site Verlaine/Bellecroix, le Responsable du pôle technique du document est chargé de :
- Organiser et piloter le fonctionnement du pôle technique du document
- Contribuer à l’organisation du service public et accueillir les publics sur les sites
- Elaborer des plannings de service public spécifiques aux sites Verlaine et Bellecroix
- Encadrer, manager et animer l’équipe du pôle technique du document
- Organiser et piloter le fonctionnement du pôle technique du document
- Contribuer à l’organisation du service public et accueillir les publics sur les sites
- Elaborer des plannings de service public spécifiques aux sites Verlaine et Bellecroix
- Encadrer, manager et animer l’équipe du pôle technique du document
Missions / conditions d'exercice
Organiser et piloter le fonctionnement du pôle technique du document
Organiser l’activité du pôle
- Réceptionner les documents, introduire des notices et des exemplaires dans la base
- Organiser les trains d’équipement en interne et avec le fournisseur extérieur
- Recenser et identifier les besoins en fournitures
- Elaborer les bilans mensuels et annuels de l’activité du pôle
- Contrôler l’optimisation des pratiques d’introduction des données dans la base bibliographique et contribuer à la réflexion sur la transition bibliographie
- Superviser les relations fournisseurs
- Superviser le contrôle des bons de livraison et les factures, valider dans le progiciel finances et être en lien avec les responsables de ressources documentaires du réseau pour le suivi
- Organiser la collecte régulière avec le prestataire en charge du recyclage et en lien avec les responsables ressources documentaires
Accueillir le public
- Accueillir, orienter et conseiller les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation des publics à l’usage du logiciel de consultation des Bibliothèques-Médiathèques de Metz, d’Internet, des accès multimédia…)
- Prendre en charge les missions d'inscriptions et réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics, à son évaluation et à son amélioration constante
- Veiller aux bonnes conditions de sécurité des publics et alerter si besoin
- Contribuer à l’élaboration et à la gestion des plannings de service en contact avec les publics
Manager l’équipe
Préparer et animer les réunions du pôle
- Effectuer les entretiens professionnels annuels de l’équipe
- Former à l’activité du pôle l’équipe et les personnels susceptibles d’intervenir
Organiser l’activité du pôle
- Réceptionner les documents, introduire des notices et des exemplaires dans la base
- Organiser les trains d’équipement en interne et avec le fournisseur extérieur
- Recenser et identifier les besoins en fournitures
- Elaborer les bilans mensuels et annuels de l’activité du pôle
- Contrôler l’optimisation des pratiques d’introduction des données dans la base bibliographique et contribuer à la réflexion sur la transition bibliographie
- Superviser les relations fournisseurs
- Superviser le contrôle des bons de livraison et les factures, valider dans le progiciel finances et être en lien avec les responsables de ressources documentaires du réseau pour le suivi
- Organiser la collecte régulière avec le prestataire en charge du recyclage et en lien avec les responsables ressources documentaires
Accueillir le public
- Accueillir, orienter et conseiller les publics en fonction de leurs besoins (aide à la recherche documentaire, conseils de lecture, formation des publics à l’usage du logiciel de consultation des Bibliothèques-Médiathèques de Metz, d’Internet, des accès multimédia…)
- Prendre en charge les missions d'inscriptions et réinscriptions, de prêt/retour et de gestion des réservations ou de rangement/reclassement des collections
- Veiller à la qualité de l’accueil des publics, à son évaluation et à son amélioration constante
- Veiller aux bonnes conditions de sécurité des publics et alerter si besoin
- Contribuer à l’élaboration et à la gestion des plannings de service en contact avec les publics
Manager l’équipe
Préparer et animer les réunions du pôle
- Effectuer les entretiens professionnels annuels de l’équipe
- Former à l’activité du pôle l’équipe et les personnels susceptibles d’intervenir
Profils recherchés
Maîtriser les techniques et langages bibliothéconomiques
Maîtriser les outils informatiques ainsi que les logiciels bureautique
Maitriser les progiciels, les plateformes collaboratives et le multimédia professionnel
Maîtriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité du pôle
Alimenter et actualiser une base d’informations
Connaître les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et des matériels
Connaître les règles de la commande publique et des marchés
Rédiger des rapports et posséder des capacités d’analyse et de synthèse
Piloter des projets en transversalité
Être en capacité d’accompagner au changement
Savoir manager, déléguer, travailler en équipe, en réseau et en harmonie
Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur
Savoir rendre compte
Permis B souhaité
Maîtriser les outils informatiques ainsi que les logiciels bureautique
Maitriser les progiciels, les plateformes collaboratives et le multimédia professionnel
Maîtriser les techniques de gestion et d’organisation de l’activité du pôle
Alimenter et actualiser une base d’informations
Connaître les normes et techniques de fonctionnement et d’utilisation des produits et des matériels
Connaître les règles de la commande publique et des marchés
Rédiger des rapports et posséder des capacités d’analyse et de synthèse
Piloter des projets en transversalité
Être en capacité d’accompagner au changement
Savoir manager, déléguer, travailler en équipe, en réseau et en harmonie
Faire preuve d’initiative, d’autonomie, de rigueur
Savoir rendre compte
Permis B souhaité
Contact et modalités de candidature
Contact
0387555000
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation OBLIGATOIRES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.