Chef de projet SI métiers
Offre n° O057260429001039
Publiée le 29/04/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 place du Parlement de Metz - CS 30353 (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
29/05/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Attaché principal
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
L'Eurométropole de Metz recrute un Chef de Projet SI Métiers (H/F)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et sous l'autorité du Chef du Service Transformation Digitale, ce collaborateur est chargé de :
- Piloter les projets en utilisant les outils définis dans le Plan Stratégique Numérique (PSN) et en usage dans la collectivité
- Apporter du soutien et de l’assistance aux différents métiers pour faire évoluer et maintenir les applications de son domaine
- Accompagner les métiers dans la transformation numérique de leurs processus à la manière d’une AMO
- Suivre le budget relatif aux activités d’évolution et de maintenance des applications de son domaine
- Entretenir des relations avec les prestataires pour anticiper les évolutions du SI
- Effectuer une veille fonctionnelle et technique sur son domaine
- Planifier, organiser et piloter les activités d’étude et de développement du SI et les évolutions de maintenance sur son domaine
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information et sous l'autorité du Chef du Service Transformation Digitale, ce collaborateur est chargé de :
- Piloter les projets en utilisant les outils définis dans le Plan Stratégique Numérique (PSN) et en usage dans la collectivité
- Apporter du soutien et de l’assistance aux différents métiers pour faire évoluer et maintenir les applications de son domaine
- Accompagner les métiers dans la transformation numérique de leurs processus à la manière d’une AMO
- Suivre le budget relatif aux activités d’évolution et de maintenance des applications de son domaine
- Entretenir des relations avec les prestataires pour anticiper les évolutions du SI
- Effectuer une veille fonctionnelle et technique sur son domaine
- Planifier, organiser et piloter les activités d’étude et de développement du SI et les évolutions de maintenance sur son domaine
Missions / conditions d'exercice
Planifier, organiser et piloter des projets :
- Établir et suivre les plannings projet en utilisant le logiciel de planification déployé au sein de la DSI
- Coordonner le projet, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer la dynamique de projet
- Veiller à la mise à jour de la cartographie des applications
- Coordonner les projets avec les équipes DSI et les différents intervenants internes et externes
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
Piloter les évolutions et la maintenance des applications liées aux domaines confiés :
- Identifier les évolutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles pour assurer l’optimisation des processus métiers en lien avec les applications de son domaine
- Piloter la maintenance des applications en lien avec la cellule développement et les équipes Infra
Identifier, étudier et évaluer les nouveaux projets métiers :
- Identifier et expliciter la dimension numérique des projets métiers
- Analyser et proposer des solutions pour répondre aux besoins des métiers
- Identifier les objectifs et les enjeux d’un projet en lien avec les métiers, évaluer et expliciter la transformation numérique attendue
- Accompagner les métiers dans la transformation numérique de leurs processus à la manière d’une AMO
- Communiquer sur les enjeux et finalités d’un projet en utilisant les outils définis dans le PSN
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des prescriptions techniques
- Garantir les choix techniques en matière de progiciels
- Evaluer les risques liés aux projets
- Evaluer les efforts à fournir en termes de coût, de charge et d’accompagnement
Piloter et gérer le budget de son domaine :
- Contrôler la gestion, les dépenses et l’exécution des prestations
-Identifier les enveloppes budgétaires nécessaires à la -réalisation des projets et évolutions sur son domaine
Effectuer un suivi contractuel :
- Entretenir des relations avec les fournisseurs, en particulier les éditeurs de logiciels, sociétés de services et cabinets de conseil intervenant sur de grands projets de mise en œuvre de systèmes
- Piloter la relation commerciale et contractuelle avec les éditeurs
- Rédiger les pièces techniques des DCE
- Veiller à l’exécution des prestations dans le respect du cadre règlementaire
Garantir une veille technologique sur son domaine métier
- Établir et suivre les plannings projet en utilisant le logiciel de planification déployé au sein de la DSI
- Coordonner le projet, les groupes de réflexion, de production, de validation et animer la dynamique de projet
- Veiller à la mise à jour de la cartographie des applications
- Coordonner les projets avec les équipes DSI et les différents intervenants internes et externes
- Rendre compte auprès de la hiérarchie
Piloter les évolutions et la maintenance des applications liées aux domaines confiés :
- Identifier les évolutions fonctionnelles, techniques et organisationnelles pour assurer l’optimisation des processus métiers en lien avec les applications de son domaine
- Piloter la maintenance des applications en lien avec la cellule développement et les équipes Infra
Identifier, étudier et évaluer les nouveaux projets métiers :
- Identifier et expliciter la dimension numérique des projets métiers
- Analyser et proposer des solutions pour répondre aux besoins des métiers
- Identifier les objectifs et les enjeux d’un projet en lien avec les métiers, évaluer et expliciter la transformation numérique attendue
- Accompagner les métiers dans la transformation numérique de leurs processus à la manière d’une AMO
- Communiquer sur les enjeux et finalités d’un projet en utilisant les outils définis dans le PSN
- Apprécier la conformité des réalisations au regard du cahier des charges et des prescriptions techniques
- Garantir les choix techniques en matière de progiciels
- Evaluer les risques liés aux projets
- Evaluer les efforts à fournir en termes de coût, de charge et d’accompagnement
Piloter et gérer le budget de son domaine :
- Contrôler la gestion, les dépenses et l’exécution des prestations
-Identifier les enveloppes budgétaires nécessaires à la -réalisation des projets et évolutions sur son domaine
Effectuer un suivi contractuel :
- Entretenir des relations avec les fournisseurs, en particulier les éditeurs de logiciels, sociétés de services et cabinets de conseil intervenant sur de grands projets de mise en œuvre de systèmes
- Piloter la relation commerciale et contractuelle avec les éditeurs
- Rédiger les pièces techniques des DCE
- Veiller à l’exécution des prestations dans le respect du cadre règlementaire
Garantir une veille technologique sur son domaine métier
Profils recherchés
Justifier d'un niveau d'études Bac + 4 minimum et disposer d'une expérience en pilotage de grands projets
- Avoir une bonne connaissance générale des Systèmes d’Information (architecture, urbanisation, sécurité des SI…)
- Disposer de bonnes connaissances en matière d’organisation et de traitement des données : MCD, SQL, SGBD …
- Disposer de solides connaissances en matière d'évolution technologique
- Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales
- Avoir une bonne connaissance de la chaine comptable, des finances publiques et des acteurs internes et externes qui y sont liés
- Disposer d’une bonne connaissance des marchés publics
- Avoir une très bonne maîtrise et expérience en méthodologie et gestion de projet
- Disposer de qualités relationnelles permettant de gérer des projets transverses (management non hiérarchique)
- Aptitudes à mobiliser et coordonner les ressources contributrices au service de nos métiers
- Avoir un sens aigu de la communication pour informer les métiers de l’évolution de la roadmap
- Avoir une capacité à co-animer des groupes de travail,
- Avoir une vision d’ensemble des contraintes de la collectivité (budget, délais, périmètre fonctionnel, réglementaires, RGPD, ...) lors de l’établissement des plannings
- Être autonome et avoir une capacité de travailler en équipe
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
- Être rigoureux
- Avoir une curiosité intellectuelle
- Être proactif et force de proposition
- Avoir une bonne connaissance générale des Systèmes d’Information (architecture, urbanisation, sécurité des SI…)
- Disposer de bonnes connaissances en matière d’organisation et de traitement des données : MCD, SQL, SGBD …
- Disposer de solides connaissances en matière d'évolution technologique
- Maîtriser l'environnement des collectivités territoriales
- Avoir une bonne connaissance de la chaine comptable, des finances publiques et des acteurs internes et externes qui y sont liés
- Disposer d’une bonne connaissance des marchés publics
- Avoir une très bonne maîtrise et expérience en méthodologie et gestion de projet
- Disposer de qualités relationnelles permettant de gérer des projets transverses (management non hiérarchique)
- Aptitudes à mobiliser et coordonner les ressources contributrices au service de nos métiers
- Avoir un sens aigu de la communication pour informer les métiers de l’évolution de la roadmap
- Avoir une capacité à co-animer des groupes de travail,
- Avoir une vision d’ensemble des contraintes de la collectivité (budget, délais, périmètre fonctionnel, réglementaires, RGPD, ...) lors de l’établissement des plannings
- Être autonome et avoir une capacité de travailler en équipe
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Disposer de bonnes capacités rédactionnelles
- Être rigoureux
- Avoir une curiosité intellectuelle
- Être proactif et force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0387201000
Informations complémentaires
> Temps de travail :
Poste à temps complet
Horaires dynamiques (39h10 hebdomadaires) :
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Poste éligible au télétravail, à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération :
Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Transport :
Parking gratuit et local à vélo
Gare ferroviaire et routière à proximité du bâtiment
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
> Autres avantages :
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Poste à temps complet
Horaires dynamiques (39h10 hebdomadaires) :
o Plages fixes du lundi au vendredi : 09h00 à 11h30 et 14h15 à 16h30
o Plages variables du lundi au vendredi : 7h45 à 9h00 et 16h30 à 19h00
27 de congés annuels + 23 jours de RTT par an
Poste éligible au télétravail, à partir de 3 mois d'ancienneté
> Rémunération :
Rémunération + primes annuelles (13e mois, complément de rémunération…)
> Transport :
Parking gratuit et local à vélo
Gare ferroviaire et routière à proximité du bâtiment
Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l’abonnement)
> Autres avantages :
- Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
- Accès au prestataire d’action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
L’Eurométropole de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.