Directeur des finances
Offre n° O057260430000093
Publiée le 04/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Résistance et de la Déportation - BP 60517, Hayange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
08/06/2026
Date limite de candidature
03/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Classée 5ᵉ des villes de Moselle où il fait bon vivre, Hayange se distingue au cœur de la Vallée de la Fensch. Cette qualité de vie repose sur l’engagement quotidien de 185 agents au service des 16 000 habitants de la commune.
Nous recherchons un Directeur des finances (H/F).
Nous recherchons un Directeur des finances (H/F).
Missions / conditions d'exercice
Vos missions :
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la Ville ;
• Piloter la préparation, l’exécution et le suivi du budget ;
• Garantir la qualité et la sécurité des procédures budgétaires, comptables et fiscales ;
• Réaliser les projections financières ;
• Accompagner la stratégie fiscale ;
• Développer et piloter le contrôle de gestion et les outils d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs…) ;
• Assurer la gestion des subventions et des régies de recette ;
• Assister et conseiller les élus.
• Participer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie financière de la Ville ;
• Piloter la préparation, l’exécution et le suivi du budget ;
• Garantir la qualité et la sécurité des procédures budgétaires, comptables et fiscales ;
• Réaliser les projections financières ;
• Accompagner la stratégie fiscale ;
• Développer et piloter le contrôle de gestion et les outils d’aide à la décision (tableaux de bord, indicateurs…) ;
• Assurer la gestion des subventions et des régies de recette ;
• Assister et conseiller les élus.
Profils recherchés
Savoirs et compétences techniques :
• Maîtriser la comptabilité publique (nomenclature M4, M57), gestion de la dette et trésorerie ;
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, le cadre règlementaire et législatif ;
• Maîtriser le cycle budgétaire et les procédures associées ;
• Avoir des compétences en analyse financière et prospectives (diagnostic, marges de manœuvre, autofinancement).
Savoir-faire :
• Analyser les données financières et formuler des propositions d’aide à la décision ;
• Organiser et piloter le processus budgétaire ;
• Travailler avec l’ensemble des services ;
• Encadrer et accompagner une petite équipe.
Savoir-être :
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Esprit d’équipe ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.
Avantages :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE/CIA) selon statut, profil et expériences ;
• Horaires variables – 37h hebdomadaires ;
• 25 jours de congés + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• Participation à la mutuelle et prévoyance ;
• Primes vacances et Noël ;
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle ;
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps (sous conditions), portabilité possible ;
• Amicale du Personnel.
• Maîtriser la comptabilité publique (nomenclature M4, M57), gestion de la dette et trésorerie ;
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales, le cadre règlementaire et législatif ;
• Maîtriser le cycle budgétaire et les procédures associées ;
• Avoir des compétences en analyse financière et prospectives (diagnostic, marges de manœuvre, autofinancement).
Savoir-faire :
• Analyser les données financières et formuler des propositions d’aide à la décision ;
• Organiser et piloter le processus budgétaire ;
• Travailler avec l’ensemble des services ;
• Encadrer et accompagner une petite équipe.
Savoir-être :
• Rigueur, sens de l’organisation et fiabilité ;
• Sens du service public et des responsabilités ;
• Esprit d’équipe ;
• Discrétion et respect de la confidentialité.
Avantages :
• Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (IFSE/CIA) selon statut, profil et expériences ;
• Horaires variables – 37h hebdomadaires ;
• 25 jours de congés + 11 jours de RTT + 2 jours de fractionnement (sous conditions)
• Participation à la mutuelle et prévoyance ;
• Primes vacances et Noël ;
• Formation continue tout au long de la vie professionnelle ;
• Possibilité d’ouvrir un Compte Épargne Temps (sous conditions), portabilité possible ;
• Amicale du Personnel.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382824949
Informations complémentaires
Conditions de recrutement :
• Agents titulaires ou contractuels, catégorie A ou B ;
• Expérience confirmée en finances publiques exigée ;
• Formation en finances publiques, gestion publique ou droit public (bac+3 à bac+5) ;
• Maîtrise du logiciel CIVIL Net Finances appréciée.
CV et lettre de motivation à transmettre à : rh@ville-hayange.fr
• Agents titulaires ou contractuels, catégorie A ou B ;
• Expérience confirmée en finances publiques exigée ;
• Formation en finances publiques, gestion publique ou droit public (bac+3 à bac+5) ;
• Maîtrise du logiciel CIVIL Net Finances appréciée.
CV et lettre de motivation à transmettre à : rh@ville-hayange.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.