CONDUCTEUR D'ENGINS
Offre n° O057260505000733
Publiée le 05/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
04/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Au cœur de l’activité opérationnelle, l’agent contribue au bon fonctionnement des chantiers en assurant la logistique, les déplacements et la gestion des flux nécessaires à leur déroulement. Par sa polyvalence, il participe aux interventions de terrain et au maintien d’un service organisé et efficace. Il veille également au bon état du matériel mis à sa disposition et joue un rôle essentiel dans le suivi et la remontée d’informations, garantissant ainsi la continuité et la qualité des services.
Missions / conditions d'exercice
• Conduire et manœuvrer un camion 19 tonnes équipé d’une grue auxiliaire ;
• Assurer l’approvisionnement des chantiers en cours ;
• Effectuer l’évacuation des déchets et le transport des fournitures ;
• Participer au traitement et à la valorisation des déchets verts (tri, transport ponctuel vers la plateforme de traitement) ;
• Réaliser les chargements et déchargements du poids-lourd ;
• Participer aux différents travaux d’aménagement et de création d’espaces verts ;
• Organiser et optimiser les tournées de ramassage ;
• Assurer l’entretien courant du véhicule (vérifications générales, nettoyage, lavage etc.) ;
• Remonter les anomalies à la hiérarchie (déchets non conformes, incidents, etc.).
• Assurer l’approvisionnement des chantiers en cours ;
• Effectuer l’évacuation des déchets et le transport des fournitures ;
• Participer au traitement et à la valorisation des déchets verts (tri, transport ponctuel vers la plateforme de traitement) ;
• Réaliser les chargements et déchargements du poids-lourd ;
• Participer aux différents travaux d’aménagement et de création d’espaces verts ;
• Organiser et optimiser les tournées de ramassage ;
• Assurer l’entretien courant du véhicule (vérifications générales, nettoyage, lavage etc.) ;
• Remonter les anomalies à la hiérarchie (déchets non conformes, incidents, etc.).
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
• Expériences sur un poste similaire souhaitée ;
• Connaissances en traitement et valorisation des déchets (tri, gestion, réglementation) ;
• Utilisation d’outils et d’engins thermiques et électriques adaptés à l’entretien et l’aménagement des espaces ;
• Interventions sur chantiers d’espaces verts ;
• Activité mêlant conduite, manutention et participation aux travaux ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie les problèmes rencontrés.
COMPÉTENCES HUMAINES :
• Sens de l’organisation et souci de la qualité du service ;
• Rigueur, autonomie et capacité d’anticipation ;
• Travail en équipe avec les chefs de secteur, d’équipe et les équipes de terrain ;
• Être à l’écoute, cordial, autonome, disponible, réactif. et ponctuel.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 7h – 14h30) ; 25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• Participation obligatoire aux heures supplémentaires en fonc-tion des besoins de service (arro-sage le week-end) et à la viabilité hivernale ;
• Permis B et C obligatoire ;
• CACES R490 Grue auxiliaire obli-gatoire ;
• Port d’équipement de protection d’individuelle obligatoire ;
• Vaccin DTP obligatoire.
COMPÉTENCES PROFESSIONNELLES :
• Expériences sur un poste similaire souhaitée ;
• Connaissances en traitement et valorisation des déchets (tri, gestion, réglementation) ;
• Utilisation d’outils et d’engins thermiques et électriques adaptés à l’entretien et l’aménagement des espaces ;
• Interventions sur chantiers d’espaces verts ;
• Activité mêlant conduite, manutention et participation aux travaux ;
• Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité ;
• Aptitude à rendre compte à sa hiérarchie les problèmes rencontrés.
COMPÉTENCES HUMAINES :
• Sens de l’organisation et souci de la qualité du service ;
• Rigueur, autonomie et capacité d’anticipation ;
• Travail en équipe avec les chefs de secteur, d’équipe et les équipes de terrain ;
• Être à l’écoute, cordial, autonome, disponible, réactif. et ponctuel.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
• Temps de travail : 37h30 par semaine (lundi au vendredi – 7h – 14h30) ; 25 jours de congés + 15 jours de RTT + 2 jours de fractionnement sous conditions ;
• Participation obligatoire aux heures supplémentaires en fonc-tion des besoins de service (arro-sage le week-end) et à la viabilité hivernale ;
• Permis B et C obligatoire ;
• CACES R490 Grue auxiliaire obli-gatoire ;
• Port d’équipement de protection d’individuelle obligatoire ;
• Vaccin DTP obligatoire.
Contact et modalités de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.