RÉFÉRENT PROTECTION ADMINISTRATIVE H/F
Offre n° O057260506001310
Publiée le 06/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
16 rue du vieux collège, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
06/06/2026
Date limite de candidature
06/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs,... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.
Rattaché au Chef de Service du Pôle Evaluation et Protection Administrative (PTEPA), vous avez pour mission d'assurer le suivi des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'accueil administratif ou de mesure SERAD :
Vous élaborez et coordonnez des projets pour l'enfant avec les familles et les enfants dans l'intérêt des enfants accompagnés,
Vous assurez la mise en oeuvre des mesures d'aide éducative à domicile (AED) dans le but d'éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,
Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Rattaché au Chef de Service du Pôle Evaluation et Protection Administrative (PTEPA), vous avez pour mission d'assurer le suivi des mineurs confiés au service de l'Aide Sociale à l'Enfance, par décision judiciaire ou dans le cadre d'accueil administratif ou de mesure SERAD :
Vous élaborez et coordonnez des projets pour l'enfant avec les familles et les enfants dans l'intérêt des enfants accompagnés,
Vous assurez la mise en oeuvre des mesures d'aide éducative à domicile (AED) dans le but d'éviter une aggravation des risques de danger ou de remédier au danger existant,
Vous participez à la mise en oeuvre d'un travail pluridisciplinaire et transversal au service des usagers,
Vous contribuez au projet de territoire et à la démarche de développement social.
Missions / conditions d'exercice
Accompagnement des familles et des enfants
- Contribuer et coordonner la mise en oeuvre du projet pour l'enfant dans le cadre des mesures AED
- S'appuyer sur les compétences parentales afin d'ajuster les objectifs et les moyens d'intervention
- Élaborer des projets individualisés adaptés aux situations familiales
- Identifier et analyser les difficultés éducatives et relationnelles
- Apporter aide, conseil et soutien aux familles dans l'éducation de leurs enfants
- Accompagner la communication intra-familiale
- Soutenir les parents dans leurs responsabilités en valorisant leurs compétences
- Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun
Suivi des situations et évaluation
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant et de sa situation familiale (bilans, réunions)
- Effectuer les relevés d'objectifs lors des synthèses
- Organiser et participer aux réunions de synthèse et de situation
- Proposer les orientations nécessaires (suivi psychologique, soins, dispositifs adaptés)
- Évaluer l'opportunité d'une information préoccupante et en assurer la rédaction
- Assister aux audiences en cas de signalement
Gestion administrative et coordination
- Rédiger et instruire les demandes d'aide financière
- Rédiger les demandes d'intervention de TISF et d'admission vers d'autres dispositifs
- Rédiger les bilans AED
- Développer le travail en réseau et coordonner les partenaires
- Participer à la réflexion institutionnelle et partenariale
Missions transversales
- Contribuer au diagnostic social du territoire
- Être membre actif de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux instances de concertation et de régulation
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives favorisant le pouvoir d'agir des habitants
- Développer les partenariats et le travail en réseau local
- Contribuer aux groupes de travail thématiques
- Renseigner les logiciels métiers et applicatifs départementaux
- Être force de proposition sur les dispositifs et procédures d'action sociale
- Participer à la professionnalisation des nouveaux professionnels et stagiaires
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
- Exercer une fonction de veille et d'alerte
- Actualiser ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales
Permis de conduire nécessaire pour déplacements professionnels
Résidence administrative : THIONVILLE
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
- Contribuer et coordonner la mise en oeuvre du projet pour l'enfant dans le cadre des mesures AED
- S'appuyer sur les compétences parentales afin d'ajuster les objectifs et les moyens d'intervention
- Élaborer des projets individualisés adaptés aux situations familiales
- Identifier et analyser les difficultés éducatives et relationnelles
- Apporter aide, conseil et soutien aux familles dans l'éducation de leurs enfants
- Accompagner la communication intra-familiale
- Soutenir les parents dans leurs responsabilités en valorisant leurs compétences
- Favoriser l'accès aux dispositifs de droit commun
Suivi des situations et évaluation
- Rendre compte de l'évolution de l'enfant et de sa situation familiale (bilans, réunions)
- Effectuer les relevés d'objectifs lors des synthèses
- Organiser et participer aux réunions de synthèse et de situation
- Proposer les orientations nécessaires (suivi psychologique, soins, dispositifs adaptés)
- Évaluer l'opportunité d'une information préoccupante et en assurer la rédaction
- Assister aux audiences en cas de signalement
Gestion administrative et coordination
- Rédiger et instruire les demandes d'aide financière
- Rédiger les demandes d'intervention de TISF et d'admission vers d'autres dispositifs
- Rédiger les bilans AED
- Développer le travail en réseau et coordonner les partenaires
- Participer à la réflexion institutionnelle et partenariale
Missions transversales
- Contribuer au diagnostic social du territoire
- Être membre actif de l'équipe pluridisciplinaire
- Participer aux instances de concertation et de régulation
- Concevoir et mettre en oeuvre des actions collectives favorisant le pouvoir d'agir des habitants
- Développer les partenariats et le travail en réseau local
- Contribuer aux groupes de travail thématiques
- Renseigner les logiciels métiers et applicatifs départementaux
- Être force de proposition sur les dispositifs et procédures d'action sociale
- Participer à la professionnalisation des nouveaux professionnels et stagiaires
- Assurer un reporting régulier à la hiérarchie
- Exercer une fonction de veille et d'alerte
- Actualiser ses connaissances techniques, juridiques et médico-sociales
Permis de conduire nécessaire pour déplacements professionnels
Résidence administrative : THIONVILLE
Temps de travail : 39h par semaine (7h50 par jour)
Profils recherchés
- Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Assistant Social ou d'Educateur spécialisé ou Educateur Jeunes Enfants,
- Connaissances en droit de la famille et de l'enfant, développement psychoaffectif et dispositifs de protection de l'enfance
- Bonne connaissance des structures et dispositifs locaux (insertion, orientation)
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction professionnelle
- Maîtrise de la conduite de réunions et du travail en équipe
- Sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques
- Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer le stress
- Connaissances en droit de la famille et de l'enfant, développement psychoaffectif et dispositifs de protection de l'enfance
- Bonne connaissance des structures et dispositifs locaux (insertion, orientation)
- Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction professionnelle
- Maîtrise de la conduite de réunions et du travail en équipe
- Sens de l'organisation, autonomie et gestion des priorités
- Maîtrise des outils informatiques
- Adaptabilité, réactivité et capacité à gérer le stress
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Poste éligible au Complément de Traitement Indiciaire "SEGUR"Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelleRégime indemnitaire (RIFSEEP + CIA)25 jours de congés + 23 jours RTT (+ 2 jours fractionnement, sous conditions)Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,Prise en charge des frais de transport en commun domicile - lieu de travail, à hauteur de 75 % ou parking gratuit à disposition,Tickets restaurant sous conditions,Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labelliséFormation continue tout au long de la vie professionnelleAccompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique TerritorialePossibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possibleAdhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.