Coordinateur - Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) (H/F)
Offre n° O057260512001087
Publiée le 12/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
22-24 RUE DU WAD BILLY, Metz (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/07/2026
Date limite de candidature
11/06/2026
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Départ d'un agent précédemment affecté au projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-25 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité directe de la Directrice du CCAS, le Coordinateur Contrat Territorial d'Accueil et d'Intégration (CTAI) est chargé de :
• Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs
• Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
• Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets.
• Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs
• Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI
• Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets.
Missions / conditions d'exercice
>Piloter la contractualisation Ville-Etat CTAI par l'élaboration, la mise en oeuvre, le suivi du contrat, du diagnostic au plan d'action, à la coordination des acteurs :
• Réaliser des états de lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
• Définir le plan annuel du CTAI
• Organiser et animer les instances de pilotage et les groupes techniques
• Effectuer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques
• Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération (risques techniques, sociaux, juridiques)
• Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
• Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
• Participer aux différentes instances de représentation
• Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en oeuvre du CTAI
• Etre l'interlocuteur privilégié de l'Etat (DIAR, Préfecture, DDETS), des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions
• Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées
• Coordonner les services de la Ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des primo-arrivants, BPI, BPT
• Participer aux temps d'échanges de l'ANVITA (congrés, formations, partage d'expériences...)
• Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat
>Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI :
• Proposer et initier des action sur les thématiques définies dans le plan d'action
• Mettre en oeuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en oeuvre des actions
• Animer au quotidien le CTAI sur le territoire
• Rédiger et diffuser des supports de communication concernant les actions
• Participer aux réunions de préparation aux manifestations
• Représenter la Ville et le CCAS au sein du QuattroPôle GT Politique Sociale (3 à 4 fois par an)
• Apporter aux services un soutien réglementaire et de gestion, pour la réalisation de certains travaux/actions
>Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets :
• Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques
• Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat
• Evaluer l'opportunité de mise en oeuvre de projets innovants en lien avec les acteurs/partenaires
• Faciliter la transmission d'informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
• Mettre en relation les différents acteurs/partenaires/services dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions
• Réaliser des états de lieux et diagnostics participatifs afin d'identifier les principaux besoins du public cible et des acteurs
• Définir le plan annuel du CTAI
• Organiser et animer les instances de pilotage et les groupes techniques
• Effectuer une veille sur la réglementation et les bonnes pratiques
• Alerter et conseiller les élus et la Direction sur les contraintes et les risques liés à un projet ou une opération (risques techniques, sociaux, juridiques)
• Intégrer les enjeux environnementaux, économiques et sociaux dans la prise de décision et la priorisation des projets
• Etablir des argumentaires, formuler des avis et rédiger des rapports d'aide à la décision
• Participer aux différentes instances de représentation
• Arbitrer, opérer des choix stratégiques et négocier avec la hiérarchie les moyens de la mise en oeuvre du CTAI
• Etre l'interlocuteur privilégié de l'Etat (DIAR, Préfecture, DDETS), des élus, des services, les partenaires institutionnels et de terrain, impliqués dans les actions
• Assurer un lien avec l'Etat, notamment en faisant part de façon régulière de l'avancée des actions proposées
• Coordonner les services de la Ville et du CCAS pour la prise en compte des problématiques à l'accueil et à l'intégration des primo-arrivants, BPI, BPT
• Participer aux temps d'échanges de l'ANVITA (congrés, formations, partage d'expériences...)
• Réaliser une évaluation annuelle du plan d'action et de la gouvernance du contrat
>Coordonner l'organisation de manifestations portées par la Ville et/ou le CCAS et/ou en lien avec les partenaires associatifs et institutionnels dans le cadre du CTAI :
• Proposer et initier des action sur les thématiques définies dans le plan d'action
• Mettre en oeuvre et suivre les outils d'aide à la décision et à la mise en oeuvre des actions
• Animer au quotidien le CTAI sur le territoire
• Rédiger et diffuser des supports de communication concernant les actions
• Participer aux réunions de préparation aux manifestations
• Représenter la Ville et le CCAS au sein du QuattroPôle GT Politique Sociale (3 à 4 fois par an)
• Apporter aux services un soutien réglementaire et de gestion, pour la réalisation de certains travaux/actions
>Coordonner, développer et animer les partenariats entre la Ville de Metz, le CCAS et les acteurs pour le déploiement de projets :
• Identifier et mobiliser les différents partenaires stratégiques
• Rencontrer les services et partenaires pour les sensibiliser aux problématiques rencontrées par le public cible du contrat
• Evaluer l'opportunité de mise en oeuvre de projets innovants en lien avec les acteurs/partenaires
• Faciliter la transmission d'informations entre les différents niveaux de partenaires (acteurs de terrain, institutionnels et politiques) dans un objectif de complémentarité
• Mettre en relation les différents acteurs/partenaires/services dans le but de favoriser les réalisations des différentes actions
Profils recherchés
Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
• Disposer d’une bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur des primo arrivants, BPI, BPT, ...
• Disposer d’une bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
• Connaître les Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS
• Maitriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation
• Maitriser l’expression écrite et orale
• Maitriser l'outil informatique et des logiciels du pack office
• Maitriser les Techniques d'animation
• Maitriser la planification des tâches
• Faire preuve de qualité relationnelle et diplomatie
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition et de décision
• Être autonome
• Travailler en équipe
• Connaitre l’environnement institutionnel, les collectivités territoriales et la fonction publique
• Disposer d’une bonne connaissance de l'environnement territorial local et des politiques en faveur des primo arrivants, BPI, BPT, ...
• Disposer d’une bonne connaissance des acteurs du territoire (associations, institutionnels, partenaires, Etat, collectivités locales...)
• Connaître les Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques publiques du domaine du développement territorial
• Connaître les instances et processus de décision de la Ville et du CCAS
• Maitriser la méthodologie de projet (diagnostic, planification, mise en œuvre, évaluation
• Maitriser l’expression écrite et orale
• Maitriser l'outil informatique et des logiciels du pack office
• Maitriser les Techniques d'animation
• Maitriser la planification des tâches
• Faire preuve de qualité relationnelle et diplomatie
• Avoir un esprit d’analyse et de synthèse
• Être force de proposition et de décision
• Être autonome
• Travailler en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0387753312
Informations complémentaires
>Rémunération : statutaire + primes annuelles
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
>Autres avantages :
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
>Transport : Participation de la collectivité aux frais liés aux transports en commun (75% de l'abonnement)
>Autres avantages :
• Participation de la collectivité à la couverture mutuelle et prévoyance
• Accès au prestataire d'action sociale Plurélya - billetterie culture et loisirs, promotions sur des séjours et locations, chèques CESU, chèques vacances…
• Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel
La Ville de Metz encourage la diversité et l'égalité des chances. Cet emploi est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.