DIRECTEUR /DIRECTRICE DE CABINET
Offre n° O057260526000236
Publiée le 26/05/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
134 GRAND'RUE - B.P. 70 082, Florange (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
25/06/2026
Date limite de candidature
25/06/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le Maire de Florange recherche son/sa futur(e) Directeur/Directrice de Cabinet (H/F). Il/elle doit avoir une solide appétence pour le terrain et le lien avec les acteurs du territoire (habitants, commerçants, associations …).
En tant que Directeur ou Directrice de Cabinet, vous êtes en lien étroit et constant avec le Maire et l’accompagnez dans l’animation de l’équipe des élu(e)s afin de mettre en œuvre la feuille de route des différentes délégations, d’assurer le suivi des projets, des activités, des évènements et sollicitations. Suivant les orientations données par le Maire, vous vous assurez de la réalisation des objectifs et des priorités, de la bonne coordination au sein de l’équipe municipale et vous assurez l’interface entre les élus, l’administration et la population.
En tant que Directeur ou Directrice de Cabinet, vous êtes en lien étroit et constant avec le Maire et l’accompagnez dans l’animation de l’équipe des élu(e)s afin de mettre en œuvre la feuille de route des différentes délégations, d’assurer le suivi des projets, des activités, des évènements et sollicitations. Suivant les orientations données par le Maire, vous vous assurez de la réalisation des objectifs et des priorités, de la bonne coordination au sein de l’équipe municipale et vous assurez l’interface entre les élus, l’administration et la population.
Missions / conditions d'exercice
Description sommaire des missions :
- Conseiller et accompagner le Maire dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
- Piloter l’activité du cabinet et organiser les priorités du Maire
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques en lien avec la direction générale
- Préparer les prises de décision et de parole (notes, éléments de langage, discours)
- Organiser l’agenda, les déplacements et les temps forts du Maire
- Assurer une interface fluide entre les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire
- Contribuer à la stratégie de communication et à la gestion des situations sensibles
- Conseiller et accompagner le Maire dans la définition et la mise en œuvre des orientations politiques
- Piloter l’activité du cabinet et organiser les priorités du Maire
- Assurer le suivi des dossiers stratégiques en lien avec la direction générale
- Préparer les prises de décision et de parole (notes, éléments de langage, discours)
- Organiser l’agenda, les déplacements et les temps forts du Maire
- Assurer une interface fluide entre les élus, la direction générale et les partenaires institutionnels
- Développer et entretenir les relations avec les acteurs du territoire
- Contribuer à la stratégie de communication et à la gestion des situations sensibles
Profils recherchés
- Formation supérieure (droit public, science politique ou équivalent)
- Expérience en environnement institutionnel ou en collectivité appréciée
- Bonne compréhension des enjeux politiques et du fonctionnement des collectivités
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de l’organisation, réactivité et gestion des priorités
- Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique
- Loyauté, discrétion et grande disponibilité
Statut du poste et rémunération :
- Statut de collaborateur de cabinet et/ou contractuel de droit public en catégorie A, à temps complet
- Avantages : participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle / prévoyance), accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale) et à l’Amicale du personnel, prime de fin d’année, temps de travail sur 4.5 jours possible.
- Moyens mis à disposition : bureau, téléphone, ordinateur
- Expérience en environnement institutionnel ou en collectivité appréciée
- Bonne compréhension des enjeux politiques et du fonctionnement des collectivités
- Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
- Sens de l’organisation, réactivité et gestion des priorités
- Aisance relationnelle, diplomatie et sens politique
- Loyauté, discrétion et grande disponibilité
Statut du poste et rémunération :
- Statut de collaborateur de cabinet et/ou contractuel de droit public en catégorie A, à temps complet
- Avantages : participation de l’employeur aux frais de santé (mutuelle / prévoyance), accès au CNAS (Comité National d’Action Sociale) et à l’Amicale du personnel, prime de fin d’année, temps de travail sur 4.5 jours possible.
- Moyens mis à disposition : bureau, téléphone, ordinateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0382593260
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail : rh@mairie-florange.fr ou par voie postale : Mairie de Florange, 134 grand rue 57190 FLORANGE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.