Chargé(e) d'opérations projet et travaux H/F
Offre n° O057260602000134
Publiée le 02/06/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
RUE GEORGES DITSCH - B.P. 30352, Thionville (Moselle (57))
Poste à pourvoir le
01/09/2026
Date limite de candidature
02/07/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Architecture, construction, réhabilitation
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur principal
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Assurer la conduite, la coordination et le suivi des projets de construction, de rénovation et de réhabilitation du patrimoine communal, en représentant la maîtrise d’ouvrage et/ou en assurant la maîtrise d’œuvre des opérations. Garantir la qualité technique des réalisations, le respect des délais, des budgets et de la réglementation en vigueur, tout en veillant à la maintenance et à la pérennité du patrimoine bâti de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
• Planifier, coordonner et suivre les opérations de travaux ; animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus correspondants ;
• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, rédiger les pièces techniques des marchés publics, analyser les offres et présenter les résultats aux instances décisionnelles ;
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations de construction, de rénovation et de réhabilitation ;
• Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité ;
• Assurer le suivi des garanties contractuelles, notamment durant les périodes de garantie de parfait achèvement et de garantie biennale ;
• Recueillir, analyser et traiter les demandes internes relatives aux travaux, à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine bâti ;
• Participer à la programmation des travaux et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des services.
• Élaborer les dossiers de consultation des entreprises, rédiger les pièces techniques des marchés publics, analyser les offres et présenter les résultats aux instances décisionnelles ;
• Assurer le suivi administratif, technique et financier des opérations de construction, de rénovation et de réhabilitation ;
• Veiller au respect des délais, des coûts, de la qualité des ouvrages et des règles de sécurité ;
• Assurer le suivi des garanties contractuelles, notamment durant les périodes de garantie de parfait achèvement et de garantie biennale ;
• Recueillir, analyser et traiter les demandes internes relatives aux travaux, à l'entretien et à l'amélioration du patrimoine bâti ;
• Participer à la programmation des travaux et proposer des solutions techniques adaptées aux besoins des services.
Profils recherchés
TECHNIQUES ET COMPÉTENCES UTILISÉES
Compétences professionnelles :
• Capacité à analyser les besoins, négocier avec les différents intervenants, arbitrer les choix techniques et proposer des solutions adaptées
• Maîtrise des techniques du bâtiment, en gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissance de la commande publique et des procédures de marchés publics ;
• Bonne maîtrise de la loi MOP et des principes de maîtrise d’ouvrage publique ;
• Connaissance des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP), à l’accessibilité, à la sécurité incendie et à la performance énergétique ;
• Capacité à réaliser des estimations prévisionnelles, métrés et études de coûts ;
• Compétences en coordination et suivi de chantiers ;
• Aptitude à conduire des études d’opportunité, de faisabilité et à élaborer des programmes de travaux ;
• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO).
Compétences humaines :
• Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Rigueur, organisation et méthode dans la conduite des projets ;
• Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus ;
• Sens de l'initiative et force de proposition ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens du service public et de la communication.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Temps de travail :
• 39h par semaine ;
• 25 jours de congés + 23 jours de RTT).
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
Compétences professionnelles :
• Capacité à analyser les besoins, négocier avec les différents intervenants, arbitrer les choix techniques et proposer des solutions adaptées
• Maîtrise des techniques du bâtiment, en gros œuvre et second œuvre ;
• Connaissance de la commande publique et des procédures de marchés publics ;
• Bonne maîtrise de la loi MOP et des principes de maîtrise d’ouvrage publique ;
• Connaissance des réglementations applicables aux établissements recevant du public (ERP), à l’accessibilité, à la sécurité incendie et à la performance énergétique ;
• Capacité à réaliser des estimations prévisionnelles, métrés et études de coûts ;
• Compétences en coordination et suivi de chantiers ;
• Aptitude à conduire des études d’opportunité, de faisabilité et à élaborer des programmes de travaux ;
• Maîtrise des outils bureautiques ainsi que des logiciels de conception et de dessin assisté par ordinateur (CAO/DAO).
Compétences humaines :
• Excellentes qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
• Rigueur, organisation et méthode dans la conduite des projets ;
• Réactivité et capacité d’adaptation face aux imprévus ;
• Sens de l'initiative et force de proposition ;
• Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
• Sens du service public et de la communication.
SPÉCIFICITÉS DU POSTE :
Temps de travail :
• 39h par semaine ;
• 25 jours de congés + 23 jours de RTT).
RÉMUNÉRATION / AVANTAGES :
• Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle de l’agent ;
• Régime indemnitaire mensuel ;
• Complément indemnitaire annuel (enveloppe sous conditions) ;
• Prime de fin d’année ;
• Participation aux frais de santé (Mutuelle et prévoyance) ;
• Prise en charge des frais de transport en commun domicile-lieu de travail, à hauteur de 75% ;
• Amicale du Personnel ;
• Forfait mobilité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0382822554
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation obligatoire
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.